出国实习保证书_第1页
出国实习保证书_第2页
出国实习保证书_第3页
出国实习保证书_第4页
出国实习保证书_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

出国实习保证书合同编号:__________出国实习保证书一、甲方(实习单位):单位名称:________________单位地址:________________联系人:________________联系电话:________________电子邮箱:________________二、乙方(实习生):姓名:________________性别:________________国籍:________________出生日期:________________身份证号码:________________联系电话:________________电子邮箱:________________住址:________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方出国实习的相关事项达成如下协议:第一条实习内容1.1乙方应按照甲方的要求,在出国实习期间,认真履行实习职责,遵守实习单位的规章制度,尊重当地法律法规和文化习俗。1.2乙方出国实习的具体岗位、职责和要求,详见附件。第二条实习期限2.1本保证书约定的实习期限为:自乙方抵达实习地点之日起至__________年__________月__________日止。2.2乙方应按照甲方的要求,提前抵达实习地点,参加实习前的培训和准备工作。第三条实习待遇3.1甲方应向乙方提供实习期间的工作条件,包括但不限于住宿、餐饮、交通等。3.2甲方应按照约定向乙方支付实习期间的工资、奖金及福利待遇。具体待遇标准,详见附件。3.3乙方应按照甲方的要求,参加由甲方安排的各类培训和考核。第四条保险及医疗4.1甲方应为乙方在实习期间购买必要的保险,包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等。4.2乙方在实习期间发生的医疗费用,按照甲方的规定和安排处理。第五条保密条款5.1乙方应对在实习期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本保证书的规定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任。6.2乙方提前解除本保证书约定的实习合同的,应向甲方支付违约金,具体金额双方协商确定。第七条争议解决7.1本保证书签订后,甲乙双方应严格按照本保证书的规定履行各自的权利和义务。7.2本保证书履行过程中发生的争议,双方应协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本保证书一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本保证书自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):________________乙方(签名):________________签订日期:________________(本保证书附件请附上实习岗位职责、工资待遇、保险及医疗等相关详细信息。)出国实习保证书附件一、实习岗位职责1.乙方在实习期间,主要职责为:________________2.乙方应遵守实习单位的规章制度,认真完成实习单位交代的工作任务。二、工资待遇1.甲方应向乙方支付实习期间的工资,标准为:________________2.甲方应按照法律规定,为乙方支付加班费、补贴等。三、保险及医疗1.甲方为乙方购买的保险包括:________________2.乙方在实习期间发生的医疗费用,按照甲方的规定和安排处理。四、其他福利1.甲方为乙方提供的福利包括但不限于:________________2.乙方在实习期间享有法定节假日休息权。五、培训及考核1.甲方应为乙方提供实习期间的培训,包括:________________2.乙方应参加甲方安排的各类考核,考核结果作为评价乙方实习表现的重要依据。一、附件列表:1.实习岗位职责详细描述2.工资待遇详细描述3.保险及医疗详细描述4.其他福利详细描述5.培训及考核详细描述二、违约行为及认定:1.乙方未按照甲方要求履行实习职责2.乙方提前解除实习合同3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利待遇5.甲方未为乙方购买必要的保险三、法律名词及解释:1.实习单位:指提供实习机会并指导实习生完成实习任务的单位。2.实习生:指在实习单位进行实习的人员。3.违约金:指一方违反合同约定,应向另一方支付的赔偿金。4.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.医疗保险:指为保险合同约定范围内的疾病、意外伤害等提供医疗费用补偿的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.实习生未按照要求完成任务:及时沟通,明确任务要求,提供必要的培训和支持。2.实习待遇与约定不符:双方协商,调整待遇,确保符合约定。3.实习生泄露公司秘密:立即采取措施,要求实习生停止泄露,必要时追究法律责任。4.实习单位未提供培训和考核

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论