工资支付守信用

工资支付守信用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方并履行劳动合同约定的义务，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本工资支付守信用合同，以共同遵守。第一条工资支付1.1甲方应按月足额支付乙方工资。工资支付标准、支付时间及支付方式按照甲乙双方签订的《劳动合同》的约定执行。1.2甲方支付乙方工资应当符合国家法律法规及甲方内部的薪酬福利规定。1.3甲方应在每月__________日前将工资支付给乙方，如遇节假日或公休日，应提前支付。1.4甲方支付工资时，应向乙方提供工资条，乙方有权查阅和核对工资支付情况。第二条工资组成及调整2.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金、津贴等组成。2.2乙方的基本工资根据甲乙双方签订的《劳动合同》的约定确定。2.3乙方的绩效工资、奖金、津贴等根据甲方内部的绩效考核制度及相关规定确定。2.4甲方应按照国家法律法规及甲方内部的薪酬福利规定，合理调整乙方的工资。第三条工资支付特殊情况3.1乙方因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、哺乳假等原因不能正常上班的，甲方应当按照国家法律法规及甲方内部的薪酬福利规定，支付乙方相应的工资。3.2乙方因工作原因受到处罚或解雇的，甲方有权按甲乙双方签订的《劳动合同》的约定，扣减乙方的工资。3.3乙方非因本人原因导致失业的，甲方应继续支付乙方失业保险金。第四条保密条款4.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。第五条违约责任5.1甲方未按本合同约定支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资及逾期支付的违约金。5.2乙方违反本合同约定的保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。第六条其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。6.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.《劳动合同》2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.保密协议5.工资条6.社会保险缴纳证明7.工伤认定书8.病假证明9.绩效考核制度二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资：包括迟延支付、少付、不支付等情况。2.乙方未按照保密协议约定保密：泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。3.乙方未按照劳动合同约定提供劳动：包括但不限于旷工、迟到、早退等。4.甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件：包括工作环境、工资待遇、福利等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。2.工资：劳动者因提供劳动而应得的报酬。3.保密协议：约定劳动者在劳动关系存续期间及解除劳动关系后，对用人单位的商业秘密等予以保密的协议。4.绩效工资：根据劳动者的工作绩效考核结果给予的工资。5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇工资支付纠纷，应查阅《劳动合同》和公司规章制度，确认工资支付标准及时间。如仍有争议，可申请劳动仲裁。2.保密协议违约：发现乙方泄露公司秘密，应立即采取证据保全措施，并向乙方提出违约责任追究。3.劳动条件问题：如甲方未提供约定的劳动条件，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.用人单位与员工建立劳动关系。2.用人单