经理岗位合同范本

经理岗位合同范本第一篇范文：合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“雇员”）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳务服务事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、岗位及职责1.乙方同意在甲方担任经理岗位，负责甲方公司的日常经营管理。2.乙方应认真履行岗位职责，完成甲方交给的各项任务，并遵守甲方的规章制度。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。2.乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享受带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。四、保密条款1.乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。五、违约责任1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.本合同约定的违约金为：人民币____元。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“雇员”）：第三方主体（以下简称“合作方”）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳务服务事宜，及甲方与第三方主体之间的合作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、岗位及职责1.乙方同意在甲方担任经理岗位，负责甲方公司的日常经营管理。2.乙方应认真履行岗位职责，完成甲方交给的各项任务，并遵守甲方的规章制度。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。2.乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享受带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。四、甲方权益主导1.甲方作为乙方的雇主，对乙方的工作表现进行评估，并有权根据乙方的实际工作能力及表现调整乙方的薪酬待遇。2.甲方有权根据公司的业务需要及乙方的个人能力，安排乙方从事其他相关岗位的工作。3.甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同，但应提前一个月通知乙方。五、第三方主体权益1.合作方作为与甲方合作的第三方主体，有权要求甲方提供必要的信息和支持，以确保合作的顺利进行。2.合作方有权根据合同的履行情况，向甲方提出合理的要求和建议。3.合作方应按照合同约定，向甲方支付约定的费用。六、乙方的违约及限制条款1.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。2.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付给甲方违约金，违约金为人民币____元。3.乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、第三方主体介入的意义和目的第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，提高甲方的管理效率和经营效益。通过与第三方主体的合作，甲方可以更好地集中精力发展主营业务，提高市场竞争力。九、甲方为主导的目的和意义甲方作为本合同的主导方，有权对乙方的职务行为进行监督和管理，确保乙方的职责履行符合甲方的利益要求。通过本合同的约定，甲方可以更好地保障自身的权益，提高管理效率，实现公司的持续发展。甲方（盖章）：乙方（签字）：第三方主体（盖章）：签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.合作方相关资质证明5.其他相关文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“雇员”）：第三方主体（以下简称“合作方”）：鉴于乙方具备甲方所需的专业技能和经验，甲方愿意聘请乙方担任重要岗位，并委托第三方主体协助管理乙方的工作，经甲乙双方及第三方主体协商一致，特订立本合同，共同遵照执行。一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、岗位及职责1.乙方同意在甲方担任____岗位，负责____等工作。2.乙方应认真履行岗位职责，完成甲方交给的各项任务，并遵守甲方的规章制度。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。2.乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享受带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。四、乙方权益主导1.乙方有权根据合同约定和工作实际，获得相应的薪酬和福利。2.乙方有权在合同期内提出合理的工作建议和意见，甲方应给予充分尊重和考虑。3.乙方有权在合同期内申请调岗或离职，但应提前一个月通知甲方。五、第三方主体权益1.合作方作为乙方的管理协助方，有权对乙方的工作进行评估，并提供必要的管理支持。2.合作方有权根据合同约定，向甲方收取约定的管理费用。3.合作方有权要求甲方提供必要的信息和支持，以确保对乙方管理的顺利进行。六、甲方的违约及限制条款1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资和福利的，应支付乙方违约金，违约金为人民币____元。2.甲方违反合同约定，损害乙方权益的，应承担相应的赔偿责任。3.甲方无正当理由提前解除合同的，应支付乙方违约金，违约金为人民币____元。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、第三方主体介入的意义和目的第三方主体的介入，旨在协助甲方更好地管理乙方，提高工作效率，减轻甲方的人力资源管理压力。通过第三方主体的专业管理，甲方可以更加专注于核心业务的发展。九、乙方为主导的目的和意义乙方作为本合同的主导方，有权根据自己的工作表现和