酒店长期员工聘用合同模板

酒店长期员工聘用合同模板第一篇范文：合同编号：[请插入具体合同编号]甲方（用人单位）：__________酒店管理有限公司乙方（员工）：________________鉴于甲方为合法成立的酒店管理公司，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位及职责1.1乙方应聘的岗位为：__________（岗位名称）。1.2乙方应履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，完成甲方指定的工作任务。第二条合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条劳动报酬3.1乙方的薪酬结构包括基本工资、绩效奖金、津补贴及福利等，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方依法享受节假日及年假待遇，具体待遇按照甲方的休假制度执行。第四条甲方权益4.1甲方有权根据公司经营需要及乙方的工作表现，调整乙方的岗位及工作内容。4.2甲方有权根据国家法律法规及公司规定，对乙方进行考核与管理。第五条乙方权益5.1乙方有权按照合同约定，获得甲方的薪酬及福利。5.2乙方有权依法参加和组织工会，维护自身的合法权益。第六条保密及竞业限制6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得向第三方泄露。6.2乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得在同行业从事与甲方业务相同或相似的工作。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行合同，乙方有权解除本合同。7.3本合同期满后，如双方未续签，则自动终止。第八条争议解决本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.1本合同附件包括：职位说明书、薪酬福利制度、考核管理制度等。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________酒店管理有限公司乙方（员工）：________________签订日期：____年__月__日[注：以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况及法律法规进行调整。]第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________酒店管理有限公司（以下简称“甲方”）乙方（员工）：________________（以下简称“乙方”）第三方（合作方）：__________科技有限公司（以下简称“第三方”）鉴于甲方为合法成立的酒店管理公司，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。同时，甲方为了提升服务质量及效率，引入第三方作为合作方，共同为客户提供优质服务。现就双方及第三方之间的权利、义务等事项达成如下协议：第一条第三方主体职责及权益1.1第三方作为技术支持合作伙伴，需为甲方提供技术支持服务，包括但不限于系统维护、数据备份、技术咨询等。1.2第三方应确保提供服务的专业性和安全性，对因第三方原因导致的甲方损失，第三方应承担相应责任。1.3第三方在合作期间内，不得将甲方信息泄露给任何无关第三方，除非法律法规要求或甲方书面授权。第二条甲方权益2.1甲方有权根据公司经营需要及乙方的工作表现，调整乙方的岗位及工作内容。2.2甲方有权根据国家法律法规及公司规定，对乙方进行考核与管理。2.3甲方有权要求第三方提供必要的技术支持，并保障服务质量。2.4甲方在第三方合作期间内，有权监督第三方的服务过程，确保服务质量符合约定标准。第三条乙方权益及限制3.1乙方有权按照合同约定，获得甲方的薪酬及福利。3.2乙方有权依法参加和组织工会，维护自身的合法权益。3.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，完成甲方指定的工作任务。3.4乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得在同行业从事与甲方业务相同或相似的工作。3.5如乙方违反上述第3.4条规定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为甲方损失的____倍。第四条违约责任4.1乙方如违反本合同的任何条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。4.2第三方如未按照约定提供服务或服务质量不符合标准，甲方有权要求第三方承担相应责任。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。5.2在合同期内，如乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行合同，乙方有权解除本合同。5.3本合同期满后，如双方未续签，则自动终止。第六条争议解决本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.1本合同附件包括：职位说明书、薪酬福利制度、考核管理制度、第三方技术服务协议等。8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________酒店管理有限公司乙方（员工）：________________第三方（合作方）：__________科技有限公司签订日期：____年__月__日[注：以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况及法律法规进行调整。]总结：第三方介入的意义和目的在于，通过引入专业化的技术支持，提升甲方的服务质量与效率，同时丰富甲方提供的服务种类，满足客户多元化需求。而甲方为主导的目的和意义在于，通过本合同明确双方的权利与义务，确保乙方为甲方提供优质的服务，同时通过设定违约责任等条款，保障甲方的利益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________酒店管理有限公司（以下简称“甲方”）乙方（员工）：________________（以下简称“乙方”）第三方（技术服务提供商）：__________科技有限公司（以下简称“第三方”）鉴于甲方为合法成立的酒店管理公司，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。同时，乙方为了提升自身工作技能及职业发展，引入第三方作为技术服务提供商，共同提升甲方技术实力。现就双方及第三方之间的权利、义务等事项达成如下协议：第一条第三方主体职责及权益1.1第三方作为技术支持合作伙伴，需为乙方提供技术培训、技术咨询和技术支持服务，以提升乙方的专业技能和职业发展。1.2第三方应根据乙方的工作需求，提供有针对性的技术培训和咨询服务，确保乙方能够胜任工作并不断提升。1.3第三方在合作期间内，不得将乙方个人信息泄露给任何无关第三方，除非法律法规要求或乙方书面授权。第二条乙方权益2.1乙方有权根据自身职业发展规划，选择合适的技术培训和咨询服务，以提升个人能力和职业竞争力。2.2乙方有权要求第三方提供必要的技术支持，并保障服务质量。2.3乙方在第三方合作期间内，有权监督第三方的服务过程，确保服务质量符合约定标准。2.4乙方完成第三方提供的技术培训和咨询服务后，甲方应承认乙方所得技能和资格，并作为乙方职业发展的依据。第三条甲方权益及限制3.1甲方有权对乙方进行考核与管理，以确保乙方的工作质量和效率。3.2甲方应按照合同约定，向乙方支付薪酬和福利，并保障乙方的合法权益。3.3甲方在第三方合作期间内，有权监督第三方的服务过程，确保服务质量符合约定标准。3.4甲方不得因乙方参与第三方提供的技术培训和咨询服务而降低乙方的工资和福利。第四条违约责任4.1甲方如违反本合同的任何条款，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。4.2第三方如未按照约定提供服务或服务质量不符合标准，乙方有权要求第三方承担相应责任。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。5.2在合同期内，如乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行合同，乙方有权解除本合同。5.3本合同期满后，如双方未续签，则自动终止。第六条争议解决本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.1本合同附件包括：技术培训计划、技术咨询服务协议、乙方职业发展规划等。8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________酒店管理有限公司乙方（员工）：________________第三方（技术服务提供商）：__________科技有限公司签订日期：____年__月__日[注：以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际