新员工忠诚职责

新员工忠诚职责合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如乙方在合同到期前__________个月内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动续约__________年，以此类推。第二条工作职责2.1乙方应按照甲方的要求，忠诚履行新员工职责，遵守甲方的各项规章制度，努力完成甲方交给的各项任务。2.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力和综合素质，以胜任本职工作。第三条劳动纪律3.1乙方应遵守国家法律法规、社会公德和甲方制定的劳动纪律，维护甲方的合法权益。3.2乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益。3.3乙方应按时上下班，遵守工作时间规定，不得迟到、早退、旷工。第四条工资福利4.1乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度执行，包括基本工资、绩效奖金等。4.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。4.3乙方在合同期间因公受伤、生病，甲方应按照国家规定承担相应的医疗费用。第五条解除和终止合同5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前__________日书面通知对方。5.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重损害甲方利益等，甲方有权立即解除合同。5.3合同到期，双方未提出异议，本合同自动终止。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.新员工忠诚职责合同2.甲方（用人单位）营业执照复印件3.乙方（员工）身份证复印件4.甲方规章制度5.乙方职位说明书6.薪酬制度及相关福利政策7.国家法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，或利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益。2.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等。3.乙方失职渎职，导致甲方遭受重大损失。4.乙方未经甲方同意，提前解除合同或未履行合同约定的义务。5.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者从事劳动活动的组织或个人。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，未履行合同义务或履行义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期内提出解除合同，但甲方未同意。解决办法：双方进行友好协商，尽量达成一致意见。如协商不成，可依法申请劳动仲裁。2.问题：乙方泄露甲方机密信息，给甲方造成损失。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。3.问题：乙方因病需要长期休假，影响工作。解决办法：根据国家法律法规和甲方福利政策，为乙方提供相应的医疗待遇和工资保障。五、所有应用场景：1.甲方为新员工招聘，与乙方建立劳动关系。2.明确乙方在合同期内的职责、权利和义务。3.规范双方在合同履行过程中的