劳动合同补充协议纠纷的调解程序

劳动合同补充协议纠纷的调解程序合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订了《劳动合同》（合同编号：__________），现因__________（填写事由，如：调整工作岗位、薪资待遇等），甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，达成如下补充协议：一、调整工作岗位1.甲方根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位为__________（填写岗位名称）。2.乙方同意甲方调整其工作岗位，并承诺在新的岗位上尽职尽责、努力工作。二、调整薪资待遇1.甲方自__________年__________月__________起，调整乙方的薪资待遇为每月人民币__________元（含税）。2.乙方同意甲方调整其薪资待遇，并保证按照新的薪资标准履行劳动合同。三、试用期1.甲方与乙方约定在本次劳动合同调整后的岗位上设置试用期，试用期为__________个月。2.乙方在试用期内应充分展示自己的工作能力，试用期满后，甲方应根据乙方的实际表现决定是否转正。四、保密协议1.乙方同意在劳动合同期内，对甲方相关的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金人民币__________元。五、解除和终止劳动合同1.甲乙双方同意，如乙方在劳动合同期内出现严重违反甲方规章制度、失职渎职等情形，甲方有权解除和终止劳动合同。2.甲方解除和终止劳动合同的，应按照《劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。六、争议解决1.甲乙双方在履行本补充协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.甲方不服仲裁裁决的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本补充协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，与原《劳动合同》具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.补充协议3.保密协议4.甲方规章制度5.乙方个人简历6.劳动仲裁裁决书（如有）7.人民法院判决书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于：迟到、早退、旷工、打架斗殴、严重失职、泄露公司机密等。2.乙方在试用期内未能通过试用期考核，表现为工作能力不足、不符合岗位需求等。3.甲方未按照约定支付乙方薪资、奖金、福利等。4.甲方未按照约定提供乙方的工作条件、培训、晋升机会等。5.甲方未按照本补充协议的约定解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。2.补充协议：对原劳动合同的某些条款进行修改或补充的协议。3.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位需求的期限。4.保密协议：劳动者与用人单位约定对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。6.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利义务发生分歧而产生的争议。7.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在新的岗位上不适应，导致工作效果不佳。解决办法：甲方应为乙方提供必要的培训和指导，帮助其适应新岗位。2.乙方在试用期内未能通过试用期考核。解决办法：甲方应提前与乙方沟通，指出其工作中的不足，给予改进的机会。3.甲方未按照约定支付乙方薪资、奖金、福利等。解决办法：甲方应严格按照补充协议的约定支付乙方应得的薪资和福利。4.甲方未按照约定提供乙方的工作条件、培训、晋升机会等。5.甲方未按照本补充协议的约定解除或终止劳动合同。解决办法：甲方应严格按照补充协议的约定，依法解除或终止劳动合同。五、所有应用场景：1.用人单位调整劳动者工作岗位。2.用人单位调整劳动