组织管理类模拟试卷2（共37题）

组织管理类模拟试卷2（共9套）（共37题）组织管理类模拟试卷第1套一、问答(本题共4题，每题1.0分，共4分。)1、大学生面对理想和现实的差距感到不理解和彷徨，你怎么看?标准答案：大学生是具有朝气和蓬勃的一批人，因此，应该具有自己的理想，但同时现实又不得不受重视。因此我认为应该结合在一起辩证看待。首先，大学生应该有远大的理想，理想是一种动力，也是力量的源泉，可以指导人的行动，没有理想的人生是可怜的。其次，大学生也应该勇敢地面对现实，接受现实的挑战，离开了象牙塔，要明白现实的生活问题，不能逃避，而是摆正心态，积极面对，勇于向现实挑战，实现美好的人生理想。总之，作为一名准公务员，我会面对现实，接受现实，适应现实，用乐观的心态鼓励自己，迎困难而上，为建设和谐社会而努力。知识点解析：暂无解析2、十一是旅游旺季，各地游客爆满，但与此同时乱扔垃圾等现象频发，谈谈你的看法?标准答案：随着人民生活水平的提高，越来越多的人选择节假日出行游玩，但往往节日过后，垃圾问题也成了一个热点话题，对这一问题，我是这样认为的：第一，游客的意识不高，这种不文明行为从根本上还是需要提高游人本身的素质；第二，景区的管理可能也存在一定问题，尤其是垃圾桶的设置与清理可能没有与人流量形成一致，这需要景区在设置上尽量人性化，为游客提供便捷；第三，政府也可以出台相关的法律法规，规范人们的行为，为景区减少一定的压力。总之，希望各方共同的努力可以使我们的景区更加美丽、干净。知识点解析：暂无解析3、亲友结婚本是喜事，但是现在很多人送礼送怕了，一听熟人结婚就头疼，对这种现象你怎么看?标准答案：中国是礼仪之邦，自古以来就重视礼尚往来。亲友结婚这种喜事，很多人都用礼物来表达自己的祝贺之意，但随着社会的发展，现今却出现了送礼送怕了这种现象，对这一问题，我们要理性看待。首先，为表恭贺送礼是可以的，但现今往往是以礼金的形式出现，而礼金也越来越重，这都给很多人带来了压力，尤其是刚刚参加工作的年轻人，这些都是不理性的。其次，所谓“礼轻情意重”，送礼不在于贵重、多少，现今送礼成风也是社会风气的一种导向，还有人把礼金当做了攀比，这都是不正确的观念。如若继续下去，也会歪曲了送礼的本身含义。因此，对送礼我们应该理性表达，一是摆正观念，送礼不是形式而是发自内心的一种祝福；二是可以让礼品的方式多样化，如特色自制礼品等。知识点解析：暂无解析4、你对中国式过马路“不管红绿灯，只要凑够一撮人就可以过”有什么看法?标准答案：随着经济的发展，精神文明同样受到重视，但与此同时，“中国式陋习”也悄然受到关注，尤其是“中国式过马路”。对此，我们要全面看待，共同努力。第一，树立正确的思想观念，强化人们的安全意识，从根本上改变这一情况。第二，政府加大监管力度，对违反规定的人员进行教育。第三，立法部门健全相关的法律法规，加大惩罚力度，提高违法成本。第四，媒体配合宣传，通过公益广告、真实案例等形式来引导民众养成良好的意识。第五，交管部门在红绿灯等基础设施方面要更加合理与完善，在做好充分调查后再行实施。“中国式过马路”不仅关乎公民素质，也是政府的执政能力考核的重要表现。因此，政府必须协调好各方面的关系，提升政府的公信力，人人参与，共同监督，才能有效地改善这一现象。知识点解析：暂无解析组织管理类模拟试卷第2套一、问答(本题共4题，每题1.0分，共4分。)1、对于当前有些高校开设公务员培训课程等现象，有何看法?标准答案：随着公务员热的现象出现有些高校开设了公务员培训课程，对这一种现象，我们应该全面、客观地予以分析。第一，大学生就业难这一现象日益扩大，公务员稳定的工作吸引了很多学生，因此高校希望通过这种方式解决学生的就业问题；第二，这种培训只重视学生的应试能力，并没有从“德能勤绩廉”多角度培养学生，不利于我们政府选拔人才；第三，这种方式也可能对学生产生一种误导，使学生盲目报考公务员。因此，在高校的培训课程中应该更重视德育的培养，真正了解公务员的本质，重视学生综合素质的提高；另一方面，高校也要注意帮学生制定合理的职业规划。政府也要加大对就业问题的关注，只有社会共同努力，才能使学生找到更适合的社会位置。知识点解析：暂无解析2、当前，全社会都在高度关注外来务工人员，不仅提高了他们的最低工资标准，还在医疗、住房和子女入学等方面出台了相关政策保障他们的权益，请你谈谈这些措施的积极意义。标准答案：外来务工人员主要是指农民工，他们是我国改革开放、城镇化进程中的主力军，他们长期在城市就业，户籍却在农村，导致农民工在城市中得不到一些相应的福利待遇的保障，这不利于和谐社会的稳定。因此，政府指定的一系列保障措施，保证了农民工的合法权益，对促进社会的稳定、和谐有其积极意义。第一，为农民工提供的保障措施与他们的生活息息相关，可以激励他们的工作，可以更好地为社会主义现代化建设贡献力量；第二，农民工是我们社会的弱势群体，政府有责任保障他们的权益，这有利于解决和避免社会矛盾；第三，这也体现了我们服务型政府的执政理念，有利于和谐社会的建设，社会公平正义是社会稳定的基础。知识点解析：暂无解析3、某地多年来坚持选拔农村青年外出免费接受专业技能培训，学成后回到家乡服务，对这一做法，你怎么看?标准答案：三农是我们国家发展过程中非常重要的问题，对农村青年进行培训是非常重要的：第一，这一做法体现了党和政府为人民服务的执政理念，永远将群众的利益作为工作的出发点；第二，这是全面推进社会主义新农村建设的重要举措，技能的提高可以帮助农村青年找到更多就业的机会。在实际工作中一定要将这一措施落实完善，才能使更多的农民享受到这一实惠：一是要充分调动农村青年的积极性，要让他们自愿返乡建设；二是这种技能一定要和当地的实际需要结合起来，这样才能做到有的放矢；三是政府要在资金、培训内容等多方面完善，做成长效机制，避免流于形式。知识点解析：暂无解析4、关于节能减排宣传工作，有些人认为宣传的主要对象应是那些耗能排污企业的管理人员，有些人则认为应该是全社会广大民众。对此，你怎么看?标准答案：节能减排对于环境的保护是非常必要的，而题干中出现的两个观点都不尽全面，应该一分为二地看待这一问题。第一，工业生产离不开能源的使用，低效能技术仍然存在，因此向企业管理人员宣传节能减排是必要的，同时不只要提高相应的技术，并且要多培养相应的技术人才；第二，作为普通群众，应该是节能减排的重要群体，如果我们每一个人从自身做起，也会给全球的环境带来益处，因此，要在全社会树立“节能减排”的理念；第三，相关部门也要加大监督检查力度，完善相关的法律法规，对违反规定的相关企业严肃处理。只有调动每一个人的力量，才能最终构建资源节约型和环境友好型社会。知识点解析：暂无解析组织管理类模拟试卷第3套一、问答(本题共4题，每题1.0分，共4分。)1、你在网上看到有人煽动群众上街游行，他们说的事情是你单位其他部门的情况，请问你如何处理。标准答案：群众上街游行，会影响到正常社会秩序，正常交通运行，还会影响我单位及政府的形象。我不能坐视不理，要立刻采取以下措施来解决：首先，观察网络动向，确认此事真伪。其次，若是有人开玩笑借助这种方式发泄不满、制造网络流言、破坏我单位形象，并无真正游行的意愿，我会直接联络相关网络负责人，要求停止这种未经核实的不良信息的发布。再次，若是发现游行已得到多数人响应并已商议具体游行时间、地点，我会立刻向领导及另一部门反映情况。在另一部门接手前，我会尝试与煽动者取得联系，进行对话，询问具体情况，争取能够进一步了解他与我单位另一个部门之间所发生的误会和矛盾。最后，我相信无论孰是孰非，另一部门对此事一定会有一个妥善的处理。知识点解析：暂无解析2、你负责A县堤段的防洪。突然，临近B县防洪堤段出现险情，情况紧急。而且，此时A县防洪堤段防洪压力也很大。你是负责人，如何处理?标准答案：堤段防洪成败关系到A、B两县安全。我必须全力以赴做好A县地段防洪工作。首先，和B县取得直接联系，了解现在具体情况如何，并请专家预估，可能对A县防洪造成何等影响。其次，评估A县防洪等级、防范能力。同时向气象部门了解最近降雨量和河流上可能承担的压力；必须的留守人员、防范措施和时刻监控的责任人，做好统筹安排事宜。再次，抽调剩余人手、召集可援助的群众和物资，做好预防工作；同时，听候上级部门的调遣，积极配合B县救援。最后，时刻关注A县险情状况，时刻指导调配，确保防洪工作做到位。知识点解析：暂无解析3、企业破产，农民工讨薪，如何处理?标准答案：农民工辛苦付出应该有所回报，我们不能让农民工兄弟寒了心。作为公务人员，一定要努力实现农民工讨薪成功。首先，安抚讨薪农民工的情绪，做他们的思想工作，避免他们因情绪过激引发群体性事件。其次，分别从农民工和企业方面了解欠薪的详细情况。督促企业尽快解决农民工薪金问题。如果企业确实现在无力偿还农民工薪资，那应该严格遵守法律规定，在破产后优先偿还农民工工资。向农民工详细讲解此政策，让他们耐心等待。再次，帮助农民工解决存在的生活难题，比如帮助他们及时找到新工作等。最后，我们的工作不能仅止于此次帮助农民工讨薪。相反，我们应从制度上、从监管上进行规范，以期切实保障农民工不被拖欠工资。知识点解析：暂无解析4、某工厂污染河流，造成大量死鱼、周边居民用水困难，你怎么处理?标准答案：建设资源节约型、环境友好型社会已成社会共识。对于河流污染问题绝不姑息。一、马上解决用水困难问题。采用消防车等运送足够饮用水进行分发，同时对超市的矿泉水要进行调控，避免有人趁机哄抬水价。以此确保居民用水。二、对河流污染情况、企业排污情况等进行调查取证。并请教专家拿出解决措施，对河流进行净化处理，对大量死鱼进行安全处理。三、利用电视、网络等媒体进行宣传，让居民了解情况以免恐慌，也避免食用死鱼引起问题。同时及时通知下游政府机关，让其对河流污染问题能够进行预防。四、进行责任认定后，追究工厂污染河流的责任。严格按照相关法律进行处罚，并责令其整改。最后，总结此次事件的经验教训，形成长效机制，号召要在全社会形成环保的观念，需要国家、企业、个人共同努力。知识点解析：暂无解析组织管理类模拟试卷第4套一、问答(本题共4题，每题1.0分，共4分。)1、你单位正在某酒店进行一个100多人的会议，会议中场休息时．喝了酒店提供的饮料之后发生中毒事件。三个同事出现呕吐甚至休克的情况．其余人比较恐慌。作为会议组织者，请问你怎么办?标准答案：会议期间发生饮料中毒事件，这一事件又引起了其他参会人员的恐慌情绪。作为会议组织者，我会保持冷静，组织人员马上展开行动，解决好这一突发情况。第一，第一时间成立应急小组，立刻拨打120，在救护车到来之前，安排有医护经验的同事对中毒者进行必要的救护。与此同时，我会及时向其他参会者说明情况，稳定参会者情绪，宣布会议暂时中止，组织参会者到附近医院进行检查。第二，对中毒者的救助和参会者的检查情况进行实时跟踪，将相关情况汇报领导。第三，与酒店方和食品安全相关部门联系，协助食品安全部门和酒店方展开原因调查。确定具体赔偿事宜；如果是饮料供应方问题，追究其相关责任，必要时进行报警。第四，与领导协商，根据具体情况，选择合适的时间重新召开会议。最后，总结此次事件的经验教训，将整个事件的处理写成报告，报送领导并归档。知识点解析：暂无解析2、你是区教委工作人员，接到电话报告称某校学生午餐后集体腹泻，领导让你负责处理此事，请问你怎么办?标准答案：作为区教委的工作人员，接到电话报告称有学校学生午餐后出现了集体腹泻的状况，领导让我来负责处理这个事情，我会第一时间赶往事发学校。在赶往该校的途中，我会先通过电话联系到该学校的相关负责人，通知和请求医疗部门、卫生部门、食品安全检验部门等相关部门协助处理。到达现场后，成立一个问题解决工作组，迅速展开处理工作。对出现腹泻症状的学生和老师立即进行救治工作；安抚好中毒的师生，同时做好这些学生家长的通知安抚工作。我会重点加强对这起事件的调查工作，联系食品安全检验部门的工作人员帮忙对学生所食用的食品进行检验，检测食品中毒的具体情况，在最短时间内确定这次意外事件的责任情况，对责任单位、责任个人以及责任主体根据相关的程序和法律规则、规范进行处理，切实给这次事件中受到影响的人一个交代。在完成以上工作后我会及时向领导进行汇报。知识点解析：暂无解析3、天气干旱，群众要到几公里外接水。你怎么解决?标准答案：干旱缺水时，我会带领和组织群众抗旱，统筹调度水资源。具体做法如下：一是面对旱情，首要的是寻找水源，做好供水线路的修建工作。二是具备取水条件的项目要立即上报，水务局要把好关，既要算好水账，还要算好经济账，应急供水工程建好以后要充分发挥作用。三是运水车限时及时配备到乡镇，到位后要立即行动起来，拉水供应群众；有水的水库周边要调运抽水机把水抽到公路边，方便群众拉水，要立即实施；不能等、靠、要，该解决的应急供水问题要主动解决，决不能让群众没有水吃，大旱面前，就是考验人民公仆的时候，要多为群众着想，共渡大旱难关。干旱严重，要特别注意护林防火问题。知识点解析：暂无解析4、你是某景区负责人，近日天降暴雨引发了泥石流，大石块下落划伤很多游客，请问你怎么办?标准答案：由于天气变化引发泥石流，并且造成游客受伤的情况，作为景区的负责人应该对此高度重视，以保证游客人身安全为己任，我将从以下几个方面采取措施：第一，做好景区相应的应急措施，重点让景区医务工作者对受伤的游客进行初步的护理，同时拨打110、120说明情况，请求救援。争取时间组织人力对景区各个景点的游客进行集中疏散，通过景区内广播等通讯方式，告知景区游客服从景区工作人员安排，保障迅速安全撤离。第二，在疏导的过程中，将人员引导到安全的空地，安抚好游客的情绪，并及时保持与救援小组的联系。第三，救援小组到达之前，按部就班，服从救援小组的安排，保障游客安全有序撤离景区，关闭景区入口，避免游客进入。对于此次撤离工作进行总结，向有关领导进行汇报。知识点解析：暂无解析组织管理类模拟试卷第5套一、问答(本题共4题，每题1.0分，共4分。)1、省政府要求企业发高温补贴，你怎么看?标准答案：省政府要求企业发放高温补贴，这是关心民生的具体表现，有利于提高工作人员的生活质量，在一定程度上保证了工作人员的身体健康，有利于提高工作人员的工作积极性。可以从以下几个方面着手：第一，要合理规划发放高温补贴的行业和单位，分情况发放，避免一刀切。第二，制定高温补贴的数额标准，要求企业将企业获得补贴人员的数量和实施情况上报，方便政府部门进行抽检。第三，对参与高温补贴的企业进行评价考核，将考核结果作为评选优秀企业的重要指标，提高企业的积极性。第四，对于出现的企业政策实施不到位，员工中暑等情况，政府可以给予企业一定的处罚。最后，我们也要适时地注意天气的变化，针对具体情况对政策作出调整，既能够保证工作人员的身心健康，也能保证他们的工作积极性。同时，也要考虑到企业的负担，在保证企业的经济效益的前提下才能将此政策落实下去。知识点解析：暂无解析2、节假日期间，很多酒店和饭店都乘机提高价钱，有些人认为这个是“霸王条款”。有些人认为这样是无可厚非的，你怎么看?标准答案：我国节假日众多，节假日不仅成为人们放松身心与家人团聚的重要时期，而且成为引领消费、拉动GDP增长的重要手段。在此背景下，许多酒店和饭店乘机提高价钱。对此，社会上出现不同的声音。有些人认为这是霸王条款，有些人认为无可厚非。我认为这个问题应该辩证看待。首先，酒店等趁节假日消费高峰期涨价根本上是一种市场调节行为，一方面市场需求增多，酒店等可以提价实现自己的最大利益，另一方面酒店等的提价行为客观上缓解了节假日的客人压力。其次，酒店等的乘机涨价需要政府出台一定的约束机制，保证酒店等的涨价不是漫天涨价，并控制在一定范围之内，而不至于成为“霸王条款”，不能被客人接受。最后，面对节假日高峰时期，消费人员一定要事先做好调查工作，可以事先与酒店等联系，确定价格后再出发，从而保障自己的选择权利。知识点解析：暂无解析3、学校为不影响考生复习，征得家长同意将手机砸烂，一学期下来砸烂了十多部手机，对此你怎么看?标准答案：学校为不影响考生复习，在征得家长同意的情况下砸烂考生手机，是学校和家长的一次合作，来达到保证考生全部精力用于考试复习的目的。但是这样的做法有积极作用也有消极作用。首先，随着电子通讯设备的迅速发展，手机不仅具备交际联络的功能，还为用户提供了游戏、小说阅读等服务，一定程度上会分散考生的注意力，应该予以管束。其次，学校和家长联合打压考生对手机的使用，可依然有十几部手机被砸烂，说明考生对这一举措的反抗，这一举措对考生的心理和心情造成了不良影响。再次，考生手机被毁，一定程度上影响了他们的对外交际和联络，同时也造成了资源的破坏和浪费。最后，我们应该以积极教育和疏导的方式为主，让考生自己认识到学习的重要性，主动复习，而不需要硬性打压考生学习之外的行为。知识点解析：暂无解析4、目前许多单位出现了懒政、庸政的现象，比如有些人上班上网、打游戏等，对此有上级部门进行暗访调查。把他们的行为拍录下来，制作成图片相册、电子视频等在单位里面进行播放，对于这样的情况你有什么看法?标准答案：目前一些单位存在庸政、懒政的情况，影响了工作效率，上级部门通过明察暗访，将一些行为进行了曝光，很大程度上治理了这种行为。同时这种方式也存在一定的弊端，我们应该客观分析。首先，工作人员庸政、懒政不仅影响到工作效率，也严重影响到单位形象，从根本上讲这是由于缺乏有效的管理和考评机制。其次，工作人员的庸政、懒政必须得到治理，上级部门的手段有效地遏制了这种行为的发生，给懒政、庸政的工作人员敲响了警钟。再次，这种手段一定程度上伤害了这些被曝光人员的自尊，会影响到其以后在单位的工作。我们治理庸政、懒政，首先应制定科学的工作机制和管理考核机制；其次，对慵懒人员要有程序地警告、处罚，甚至辞退，而不是突然曝光；再次，要加大对治理慵懒政的宣传和决心，让工作人员树立起自觉意识。知识点解析：暂无解析组织管理类模拟试卷第6套一、问答(本题共4题，每题1.0分，共4分。)1、谈谈你组织过的一次比较困难的活动。追问：活动组织过程中你有什么收获?标准答案：我在大学期间，曾经参与了一个科研项目，当时需要针对农民工群体进行调研。由于农民工数量较大，分布不均，工作时间和地点不固定，因此采集数据十分不方便，调研本身必须要全面、客观、真实，才能得到科学有效的信息，所以这次调研存在很大的困难。为了确保调研数据的真实可靠，能够找到农民工群体，我们与欲走访地点附近的居民做了详细的沟通，并请教了负责管辖的行政机关，终于了解到农民工的大致分布情况和他们的作息时间。这样我们再次走访便不会空手而归了，最后我们调研了不同行业、不同年龄、不同工龄的农民工朋友，收集到了较为真实全面的数据。这次活动带给我的收获就是遇到困难不能退缩，而是要勇往直前，并且多渠道的寻找解决问题的办法。知识点解析：暂无解析2、谈谈你组织过的一次比较成功的活动。追问：你认为这个活动中最困难的是什么?标准答案：我在工作之后，曾经组织过一次计算机培训活动。那次培训效果很好，员工反映热烈。之所以能够成功无外乎以下几个要素：首先，计划周全。我们做了充分的准备，了解了员工的培训需求，明确了组织的战略目标，基于此制定了详细的培训计划，做好了人、财、物的部署。其次，分工合作。在制定计划之后，我们分工明确，各司其事，负责培训调研的、负责筹备物资的、负责联络讲师和通知员工的，都有明确的负责人。这个活动最为困难的便是资金不足难以请到讲师的问题，我们当时采用内部讲师的方式，鼓励计算机方面的能手和IT部门的员工来为我们其他员工做培训。既节省了成本，还调动了员工工作的积极性，促进团队建设。知识点解析：暂无解析3、公务员法的内容是什么?谈谈你作为一名公务员该怎么看待公务员法?标准答案：公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员法中详细规定了公务员的责任和义务，从录用考核到职务升降、培训奖惩都有详细的法律条文。公务员法是建国60多年来我国第一部干部人事管理的综合性法律，它的重要里程碑作用不言而喻。我作为一名公务员充分了解了这部公务员法，以它为一切行动的最高指南，深刻理解里面的法律条文，深刻领会公务员法的内涵，明确公务员的责任与义务，严格按照法律来办事，深入贯彻落实公务员法。知识点解析：暂无解析4、请你谈谈公务员的责任和义务。标准答案：公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员要模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；清正廉洁，公道正派。我作为公务员要严格执行公务员的责任和义务，做到全心全意为人民服务。知识点解析：暂无解析组织管理类模拟试卷第7套一、问答(本题共4题，每题1.0分，共4分。)1、今年高考作文题目是“梯子不用就横着放”，引起了热议，谈谈你的看法。标准答案：一段时期以来，人们对高考作文议论纷纷，有人认为如今的题目给考生很大的思考自由度，也有人认为部分题目晦涩难懂，甚至有些无厘头，对待这些争论，我们不能轻易下结论，应该慎重看待高考作文的题目问题。第一，高考现今在出题方式上尽量选取多种角度，不断创新，让学生可以自由开拓思路，这是对我们现今教育的改革创新，值得提倡。第二，虽然高考作文题目一直在追求突破，但是我们也应看到毕竟高考是面向众人的考试，考的是一般的知识和能力，并不是文学写作，因此，题目的突破要有一定的限制。第三，命题者在命题时不仅要简单明了，还要给考生一定的想象空间，并且要注意题目的正确性。总之，题目的改革只是一种辅助措施，教育的改革还是应该多角度考虑，从教学上也要寻找突破与创新。知识点解析：暂无解析2、广东佛山小悦悦事件，有人建议出台关于见死不救的法律法规，你怎么看?标准答案：广东佛山2岁的小悦悦因车祸不幸离世，其中广受争议的就是18个路人视而不见的行为，可能直接导致了孩子的死亡，因此有人提出了立法的建议，我认为应该全面看待。第一，我们应该看到这件事反映出的更多还是道德层面的问题，这是社会诚信的缺失，尤其是彭宇案所带来的影响，立法是一把双刃剑，应该慎重对待。第二，在国外，的确有些国家对“见死不救”有相关的立法，但我们也要看到各国的立法有着非常严格的前提，法律相对比较严密，这都需要在制定法律时更为谨慎。第三，法律只是一个手段，设施的建设、证据的取证都需要严格的规章。第四，对待被污蔑的行为也应加大惩罚。就我国的国情而言，我们还是应多慎重，以宣传教育为主，保障施救者的合法权益。知识点解析：暂无解析3、现在公务员接待禁止用“茅台”“鱼翅”等接待，对此，你怎么看?标准答案：我们国家每年“三公”经费都很高，尤其是公务接待已经成为最主要的一部分，对待公款吃喝，百姓深恶痛绝，这不仅仅是浪费，甚至会造成百姓对政府的质疑，降低了政府的公信力。虽然政府经常发文要求禁止铺张浪费，但收效甚微，现在降低公务接待标准这一政策，从具体方向上做出了规定，是实质性的进步，彰显了政府的决心，但我们也要注意不能流于形式，应多管齐下，避免作秀。第一，地方政府应该要将这一精神传达下去，落实到人，确保每个人都知道这一规定；第二，加大监督，要成立具体部门进行不定时的监督，搭建平台，让百姓也可以很好地实行其监督权；第三，光有禁止并不足够，还应从公开“三公”经费、加大处罚不法行为的力度、提高公务人员素质等多方面共同努力，才能彻底解决公务接待的困境。知识点解析：暂无解析4、现在很多高校开学的时候，都有父母和亲友组成亲友团去陪孩子报到，针对这一现象谈谈你的看法?标准答案：如今一到大学开学，“亲友团”就出现在各高校门口，这不仅会造成高校附近的交通拥堵，住宿也成为了难题，有的高校不得不把操场改为临时住宿地点，对这一问题，我们要客观、理性地评论。第一，现今多数为独生子女家庭，孩子考上大学成为全家人的骄傲，父母对孩子的第一次出远门充满了担心，这都是可以理解的。第二，这种关心在某种程度上确是一种溺爱的表现，这种包办孩子一切的做法可能会使孩子失去了基本独立生活的能力，很多孩子进入高校后连基本的出行都成问题，因此家长应该学会适当放手，培养孩子独立生活的能力。第三，也有孩子希望独立，对于这种情况，家长更应予以支持。孩子只有从小树立自立的意识，进了大学，走向社会才能很好地适应。知识点解析：暂无解析组织管理类模拟试卷第8套一、问答(本题共5题，每题1.0分，共5分。)1、我们认为你今天的表现不如其他考生。不准备录用你。你有什么想法?标准答案：公务员考试秉承的原则是公平公正，竞争择优，因为我的表现不如其他考生而不录取我，我完全理解。坦诚地说，我经历近半年的复习备考，闯过了笔试关进入面试，自己也付出了很多心血和汗水，听到这样的消息，我确实感到失望。但我会理性地看待此事，从笔试到面试，我看到整个考试是十分公平公正的，我的成绩不如其他考生，这也可能是客观存在的。我对待公务员考试一直比较坦然。如果考上了我会努力在公职岗位上实现自己的理想。考不上我也不气馁。大学四年，我积累了基本的理论知识，培养了自己的社会实践能力，我坚信付出总有回报。在其他的工作岗位上，我也能找到自己的合适位置，实现自己的价值。知识点解析：暂无解析2、用“疯子、呆子、教授、轮胎、一筹莫展”等词编一个故事。标准答案：一个心理学教授到疯人院参观，了解疯子的生活状态。一天下来，觉得这些人疯疯癫癫，行事出人意料，可算大开眼界。想不到准备返回时，发现自己的车胎被人卸掉了。“一定是哪个疯子干的!”教授这样愤愤地想到，动手拿备胎准备装上。事情严重了。卸车胎的人居然将螺丝也都卸掉了。没有螺丝有备胎也上不去啊!教授一筹莫展。在他着急万分的时候，一个疯子蹦蹦跳跳地过来了，嘴里唱着不知名的欢乐歌曲。他发现了困境中的教授，停下来问发生了什么事。教授懒得理他，但出于礼貌还是告诉了他。疯子哈哈大笑说：“我有办法!”他从每个轮胎上面卸了一个螺丝．这样就拿到三个螺丝将备胎装了上去。教授惊奇感激之余，大为好奇：“请问你是怎么想到这个办法的?”疯子嘻嘻哈哈地笑道：“我是疯子，可我不是呆子啊!”其实，世上有许多的人，由于他们发现了工作中的乐趣，总会表现出与常人不一样的狂热，让人难以理解。许多人在笑话他们是疯子的时候，他们说不定还在笑这些人是呆子呢。知识点解析：暂无解析3、面试你的考官中有一个是你的邻居，平时对你很反感。问你怎么办?标准答案：公务员考试是本着“公开、公平、公正、择优录取”的原则，我们的每一位考官都是本着一颗公心来面试考生，是根据考生的表现和能力进行打分的，绝对不会因为个人好恶或私人恩怨来随意打分，这一点我是坚信不疑的。如果我面试的考官中有一个是我邻居，平时对我很反感，我想我会平静地对待，不会因此而气馁或影响我的情绪。我会在面试中充分发挥我应有的水平，向各位考官展现一个真实的自我。同时对我的这位邻居考官表示应有的尊重，我相信我的这位邻居会认可我的。考试之后，我会拜访我的考官邻居，因为我也是刚刚听说这位邻居对我很反感的。我相信这可能是平时的一些误解所造成的，我会和他作一次真诚的沟通和解释，并虚心向他学习请教。我想我的邻居是一个宽宏大量的人，一定会消除对我的误解和反感。知识点解析：暂无解析4、以“官出数字。数字出官”为题发表演讲。标准答案：各位考官，各位考友：大家好!“政绩不够，数字来凑，官出数字，数字出官”。这句“著名”的顺口溜早在多年前就流行开来，可悲的是，时至今日它还未“过时”，官员玩弄数字盗取更大乌纱之案件时时见诸报端。广大人民群众对这种现象亦是深恶痛绝，然而这种现象似乎并没有得到有效遏制，甚至呈愈演愈烈之势。我认为其主要原因如下：第一，统计制度存在缺陷。政府和统计部门是上下级关系，给出统计数据的虽然是统计部门，但是在地方政府某些官员的压力下，统计过程很难做到客观公正。第二，“官出数字，数字出官”直接与当下的干部选拔任用制度有关。有些地方用干部，唯“发展”一条标准。“凭实绩论英雄”没错，错误的是将数字等同于实绩。谁的GDP大就用谁、谁发展速度快就提拔谁，这种用人导向造成的恶果是：不少官员“政绩不够，数字来凑”，成了“掺水”高手。就此点而论，中央倡导科学发展观，有些地方不再将GDP等数据列入干部考察内容，而是既看发展速度、又看发展的质量和群众公论，实在是英明之举。要解决上述问题，还要从统计和官员考核机制两方面入手。第一，统计部门应具有更大的独立性、中立性，使其只对客观事实负责。还可以鼓励民间机构和个人独立展开调查，作为官方统计的参照。另外，应加大对数据造假的处罚力度，严防官员伪造、篡改统计资料。第二，完善官员考核评价机制。既要考核地区的经济发展速度，还应考核发展方式、发展质量；既要注重经济领域的考核，还应对社会协调发展、民生改善等各领域进行考核。在考核时，应直接听取人民群众的意见，鼓励公众对政府进行监督。总之，一方面我们要对“官出数字，数字出官”的现状、原因及其恶劣影响有清醒的认识，另一方面要积极采取对策，决不能听任这种不正之风继续发展。谢谢大家!知识点解析：暂无解析5、读下面这则故事。自己设置主题发表演讲。你是别人的一棵树有一个人一生碌碌无为，穷困潦倒，这天夜里，他实在没有活下去的勇气了，就来到一处悬崖边，准备跳崖自尽。自尽前，他号啕大哭，细数自己遭遇的种种失败和挫折。崖边岩石石缝里长出一株低矮的树，听到他的经历后，也忍不住流下了眼泪，跟着“呜呜”地哭了起来，这个人见树也哭了，就问：“难道你也有不幸?”小树说：“我是这个世界上最苦命的树，生在岩石的缝隙间，营养不足，环境恶劣，枝干不得伸展，形貌生的丑陋。我看似坚强无比，其实是生不如死呀!”人说：“既然如此，为什么还要苟活?”树说：“死倒也容易，但你看到我头上这个鸟巢没有?此巢为两只喜鹊所筑，一直以来它们在巢里栖息生活，繁衍后代。我要是不在了。那两只喜鹊怎么办呢?”人忽有所悟，马上从悬崖边退了回去。标准答案：责任与坚持各位考官、各位考友：大家好，我演讲的题目是“责任与坚持”。生在岩石缝隙间、营养不足、环境恶劣、枝干不得伸展，自认为是世界上最命苦的小树，外表看似坚强，其实是生不如死的小树，但是为了枝头上的两只喜鹊，为了它们能够繁衍后代，却一直在岩石的缝隙之间苦苦坚持。它说自从喜鹊筑巢于枝头，它便有了责任，正是这种责任，支撑着它抗拒各种困难，与各种困难作斗争。树尚如此，何况人乎!海明威说，人不是一座孤岛。社会中的人与外界有着千丝万缕的联系，个人的行为在一定程度上影响和改变着自己与他人的生存状态。他人、社会、国家犹如故事中枝头的喜鹊，置身于社会和国家之中的个人，恰如那棵小树，不是一个孤立的个体，对自己、对他人、对社会、对国家都负有责任。而个人价值的实现需要以社会价值的实现为依托，不但需要个人对自己负责任，而且需要对社会的进步与发展负责任，对国家的兴旺发达与繁荣富强负责任。人生不是一帆风顺的，在种种失败和挫折面前，责任是鞭策我们前进的动力，坚持是一种美丽的期待和不轻易服输的态度。经历过程，体验感受，责任、坚持与我们风雨同舟。公务员是从事社会公共事务管理的群体，肩负着对人民群众的责任，承栽着人民群众的期望。几十年来，正是肩负着对人民群众的责任，我们一次又一次战胜了各种自然灾害，一次又一次顶住了国际社会的压力，一次又一次取得了社会主义现代化建设的新胜利。我们也曾失败过、迷惘过，但是由于肩负着对于人民群众的责任，我们从来都没有懈怠，从来没有怨言，从来没有放弃。坚持是一种过程，责任是一种承诺。用坚持实践承诺，我们一定能做到!谢谢大家!知识点解析：暂无解析组织管理类模拟试卷第9套一、问答(本题