体育运动就业安置协议

体育运动就业安置协议合同编号：__________体育运动就业安置协议甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（运动员）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方是一家专业从事体育运动培训、选拔、培养优秀运动员的企业，乙方是一位具备一定体育运动技能和潜力的运动员，为了明确双方在运动员就业安置过程中的权利和义务，经双方友好协商，特订立本协议。一、甲方权利与义务1.1甲方应根据乙方的体育运动技能、潜力和个人意愿，为乙方提供合适的就业安置机会。1.2甲方应对乙方进行必要的职业技能培训，提高乙方的就业竞争力。1.3甲方应在安置乙方就业后，为乙方提供必要的岗位说明书，明确乙方的岗位职责、工作要求和薪资待遇等。1.4甲方应确保乙方的就业安置工作符合国家法律法规、体育运动行业规定及相关政策。1.5甲方应对乙方的个人资料保密，不得泄露给第三方。二、乙方权利与义务2.1乙方应如实向甲方提供个人简历、体育运动技能及相关证明材料，确保资料真实有效。2.2乙方应积极参加甲方组织的职业技能培训，提高自身综合素质。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.4乙方在就业安置期间，应积极参加甲方组织的各项活动，展示自身体育运动技能。2.5乙方应对甲方的保密信息予以保密，不得泄露给第三方。三、就业安置3.1甲方根据乙方的体育运动技能、潜力和个人意愿，为乙方提供合适的就业岗位。3.2乙方在接到甲方提供的就业岗位后，应在规定时间内予以答复，确认是否接受该岗位。3.3乙方接受甲方提供的就业岗位后，甲乙双方应签订《劳动合同》。四、合同期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方在签订《劳动合同》后，无正当理由提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金数额为人民币______元。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（运动员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方体育运动技能及相关证明材料3.职业技能培训资料4.岗位说明书5.劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方未如实提供个人简历、体育运动技能及相关证明材料2.乙方未参加甲方组织的职业技能培训3.乙方未遵守甲方规章制度，不服从甲方管理4.乙方在就业安置期间，未积极参加甲方组织的各项活动5.乙方泄露甲方的保密信息6.乙方无正当理由提前解除劳动合同三、法律名词及解释：1.用人单位：指从事生产经营活动，依法应当招用职工的单位。2.运动员：指具备一定体育运动技能和潜力，参加体育运动培训、选拔、比赛的个体。3.职业技能培训：指为提高职工的职业技能、业务素质和职业能力而进行的培训。4.就业安置：指为符合条件的劳动者提供合适的就业岗位，并协助其顺利就业的过程。5.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的简历和证明材料不真实：要求乙方重新提供真实有效的简历和证明材料，否则视为违约。2.乙方未参加职业技能培训：甲方应组织补课，乙方应积极参加；如乙方仍不参加，视为违约。3.乙方不遵守甲方规章制度：甲方应对乙方进行教育，如乙方仍不改正，甲方有权解除协议。4.乙方在就业安置期间未积极参加甲方组织的活动：甲方应提醒乙方，如乙方仍不参加，视为违约。5.乙方泄露甲方保密信息：甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应的违约责任。6.乙方无正当理由提前解除劳动合同：乙方应支付甲方违约金，违约金数额为人民币______元。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业岗位2.甲方为乙方提供职业技能培训