电力行业人事变动指南

电力行业人事变动指南合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方是一家在中华人民共和国境内依法成立的电力企业，乙方是一名具备相关资质和经验的电力行业专业人士，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方担任甲方人事变动指南事宜，达成如下协议：一、人事变动指南服务内容1.1乙方根据甲方人事变动需求，提供专业的人事变动指南，包括但不限于岗位调整、薪酬福利、劳动法律法规等方面的建议。1.2乙方应确保提供的服务符合国家法律法规、行业标准和甲方内部规章制度。1.3乙方应按照甲方的要求，及时完成人事变动指南的制定和更新。二、人事变动指南服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.2甲方应在协议有效期内按照约定向乙方支付服务费用。三、服务费用及支付方式3.1乙方提供的人事变动指南服务费用为人民币____元整（大写：_______________________元整）。3.2甲方应按照本协议约定的付款期限和金额向乙方支付服务费用。3.3乙方提供服务期间，如有额外支出，如差旅费、住宿费等，由甲方承担。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.双方签署的保密协议4.乙方人事变动指南方案5.服务费用支付凭证6.双方签署的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。2.乙方未按约定提供人事变动指南服务，视为违约。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密，视为违约。4.甲方未按约定支付额外支出，视为违约。5.任何一方违反本协议其他约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中约定的电力企业。2.乙方：指合同中约定的具备相关资质和经验的电力行业专业人士。3.人事变动指南：指为甲方提供关于岗位调整、薪酬福利、劳动法律法规等方面的建议。4.服务费用：指乙方提供人事变动指南服务所需的费用。5.保密期限：指双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等应予以严格保密的时间期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付服务费用：乙方应及时与甲方沟通，提醒甲方履行付款义务。如甲方仍不履行，乙方可依法向甲方追讨欠款。2.乙方未按约定提供人事变动指南服务：甲方有权要求乙方履行合同约定，如乙方仍不履行，甲方可依法解除合同并追究乙方责任。3.泄露对方商业秘密：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿损失。4.额外支出未支付：甲方应及时支付约定范围内的额外支出，如甲方不支付，乙方有权拒绝提供相关服务。五、所有应用场景：1.甲方为电力企业，需要调整人事岗位及薪酬福利。2.甲方为电力企业，需要遵守劳动法律法规，优化人事管理。3.乙方