金融机构年终分红方案

金融机构年终分红方案合同编号：__________合同各方当事人：甲方：（金融机构全称）地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方：（员工全称）地址：____________________联系电话：________________鉴于：1.甲方是一家依据中国法律合法成立的金融机构，拥有独立的法人资格；2.乙方是甲方的正式员工，愿意遵守甲方的规章制度；3.甲方为乙方提供工作机会，乙方在甲方工作期间表现良好；双方为了明确双方在年终分红方案中的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条：年终分红方案1.1甲方根据年度业绩和乙方的个人绩效，决定乙方的年终分红金额。1.2乙方享有年终分红的权利，具体分红金额按照甲方制定的年终分红方案执行。第二条：分红金额的计算2.1甲方根据公司年度净利润的一定比例确定年终分红总额。2.2乙方年终分红金额根据乙方的年度绩效考核结果，按照甲方制定的绩效考核标准确定。第三条：分红时间及方式3.1甲方应在每年年终前，将年终分红金额支付给乙方。3.2甲方可以选择以现金、转账等方式支付年终分红，具体方式由甲方确定。第四条：特殊情况处理4.1若乙方在年终分红期间离职，甲方有权根据乙方的实际工作天数和绩效考核结果，按照一定的比例支付年终分红。4.2若乙方因违纪、违法行为被甲方解除劳动合同，甲方有权取消乙方的年终分红资格。第五条：保密条款5.1乙方同意对甲方的年终分红方案及相关的商业秘密予以保密，未经甲方许可，不得向第三方泄露。5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额双方另行约定。第六条：法律适用及争议解决6.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条：其他条款7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_______________乙方（签名）：_______________签订日期：_______________一、附件列表：1.甲方金融机构的营业执照副本复印件2.乙方员工的身份证复印件3.乙方员工的劳动合同复印件4.甲方制定的年终分红方案详细说明5.乙方年度绩效考核结果记录6.保密协议复印件7.乙方签署的确认函二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方年终分红方案或相关商业秘密2.乙方违反保密协议，未经甲方许可向第三方泄露信息3.乙方在合同有效期内提前离职，未按约定完成工作4.乙方因违纪、违法行为被甲方解除劳动合同5.甲方未按约定时间支付年终分红6.甲方未按约定比例支付年终分红三、法律名词及解释：1.金融机构：指依法设立，从事金融业务，以盈利为目的的机构。2.年终分红：指金融机构根据年度业绩，对员工进行的一次性奖励。3.绩效考核：指金融机构对员工工作表现进行评估的过程。4.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。5.违约金：指违约方按照约定支付给守约方的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方年终分红方案或商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并签署书面承诺；如情节严重，可依法解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。2.问题：乙方提前离职，未按约定完成工作。解决办法：根据实际情况，与乙方协商，要求其完成剩余工作或支付相应赔偿。3.问题：甲方未按约定时间支付年终分红。解决办法：提前与甲方沟通，确保分红支付时间；如有特殊情况，应及时通知乙方，并尽快支付。4.问题：甲方未按约定比例支付年终分红。解决办法：对照年终分红方案，与甲方沟通，确保支付比例；如有疑问，可寻求法律咨询。五、所有应用场景：1.甲方为金融机构，乙方为甲方正式员工。2.甲方依据年度业绩和乙方个人绩效，决定年终分红金额。3.乙方