员工职业健康安全培训

员工职业健康安全培训合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（员工）：________________身份证号：__________________联系电话：________________鉴于甲方作为用人单位，有义务对乙方进行职业健康安全培训，以确保乙方在工作过程中的人身安全和健康，同时提高乙方的工作技能和业务水平；乙方作为甲方的员工，有义务接受甲方的职业健康安全培训，并遵守甲方的工作要求和规定。双方为了共同维护职业健康安全，经友好协商，达成如下协议：一、培训内容1.1甲方应根据乙方的岗位特点和实际工作需要，制定详细的职业健康安全培训计划，包括培训课程、培训时间、培训方式等。（1）乙方所在岗位的工作内容和要求；（2）工作场所的安全操作规程；（3）工作过程中可能存在的职业健康安全风险及防范措施；（4）事故应急预案及处置方法；（5）国家有关职业健康安全的法律法规和标准。二、培训时间和地点2.1甲方应确保乙方在入职后一个月内完成职业健康安全培训。2.2培训地点为甲方所在地或双方协商确定的其他地点。三、培训方式和费用3.1甲方应根据实际情况采取面授、自学、网络培训等方式进行培训。3.2甲方应承担乙方培训期间的必要费用，包括培训资料费、培训场地费、培训师资费等。四、培训效果评估4.1甲方应对乙方的培训效果进行评估，确保乙方达到岗位要求的职业健康安全知识和技能水平。4.2乙方应积极配合甲方的培训评估工作，提供真实、完整的培训资料和反馈信息。五、培训记录和档案管理5.1甲方应建立乙方的职业健康安全培训档案，详细记录培训时间、培训内容、培训效果等信息。5.2乙方应妥善保管自己的培训记录，并在需要时提供给甲方。六、违约责任6.1甲方未按照本协议约定对乙方进行职业健康安全培训的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。6.2乙方未按照本协议约定接受甲方职业健康安全培训的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，除非双方另有约定。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.员工职业健康安全培训课程表2.员工职业健康安全培训考核标准3.员工职业健康安全培训教材4.员工职业健康安全培训记录表5.员工职业健康安全培训评估报告6.员工职业健康安全培训违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间完成培训：指甲方未在双方约定的时间内完成对乙方的职业健康安全培训。2.甲方培训内容不符合约定：指甲方提供的培训内容未包含本协议约定的培训内容。3.乙方未参加培训：指乙方未按照甲方通知的时间、地点参加职业健康安全培训。4.乙方培训成绩未达标：指乙方在培训考核中成绩未达到甲方设定的考核标准。5.乙方提供虚假培训反馈信息：指乙方在培训评估过程中提供不真实、不完整的反馈信息。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，招聘员工从事劳动生产或者提供服务的单位。2.员工：指与用人单位建立劳动合同关系，在用人单位提供劳动的个人。3.职业健康安全培训：指为员工提供的关于工作场所安全操作规程、职业健康安全风险防范、事故应急预案等方面的培训。4.违约金：指一方未履行合同约定的义务，按照约定向另一方支付的赔偿金。5.培训评估：指对员工培训过程和结果进行评价，以确定培训效果的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方无法按照约定时间完成培训。解决办法：甲方应合理安排培训计划，提前通知乙方培训时间、地点，确保培训的顺利进行。2.问题：乙方未参加培训。解决办法：甲方应督促乙方参加培训，乙方应遵守甲方的培训安排，不得无故缺席。3.问题：乙方培训成绩未达标。解决办法：甲方应提供必要的辅导和补考机会，乙方应加强学习，提高自身职业健康安全知识和技能。4.问题：乙方提供虚假培训反馈信息。解决办法：甲方应加强对乙方培训反馈信息的审核，发现问题及时纠正，并对乙方进行教育。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工进行职业健