酒店寒假工合同范本

酒店寒假工合同范本合同编号：__________甲方（酒店）：________________地址：________________联系电话：________________乙方（寒假工）：________________地址：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守以下条款：一、工作内容1.乙方在本寒假期间在甲方酒店从事临时性工作，具体工作岗位及工作内容由甲方根据实际情况安排。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持工作场所的卫生、安全和秩序。二、工作时间1.乙方的工作时间为：________________。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。三、劳动报酬1.乙方的工资标准为：________________元/小时。2.乙方的工作报酬按实际工作时间计算，每月结算一次。3.乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准支付。四、社会保险1.甲方为乙方缴纳社会保险，具体缴纳项目按照国家和地方法律法规的规定执行。2.乙方应提供相关证件，协助甲方办理社会保险缴纳手续。五、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的工作安全意识和技能。六、合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，至寒假结束之日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。七、违约责任1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方相应的赔偿金。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（酒店）：________________乙方（寒假工）：________________签订日期：________________1.乙方身份证明复印件2.甲方社会保险缴纳证明3.甲方劳动保护用品提供证明第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（酒店）：________________地址：________________联系电话：________________乙方（寒假工）：________________地址：________________联系电话：________________丙方（第三方主体）：________________地址：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守以下条款：一、第三方主体职责1.丙方作为第三方主体，负责为甲方提供寒假工的招聘、培训、管理等服务。2.丙方应确保乙方的素质和能力符合甲方的要求，保证乙方的劳动质量。3.丙方应协助甲方处理乙方的工作纠纷和劳动争议。二、甲方权益保障1.甲方有权根据实际工作需要，要求丙方提供符合要求的乙方。2.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的劳动质量符合要求。3.甲方有权根据乙方的表现，给予乙方相应的奖励或处罚。三、乙方权益保障1.乙方有权获得平等的劳动报酬和工作条件。2.乙方有权享受甲方提供的工作环境和劳动保护。3.乙方有权按照法律法规的规定，享受休息、休假等权益。四、违约及限制条款1.乙方如有违反合同的行为，甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金。2.乙方如有违反法律法规的行为，甲方有权报告有关部门，并追究乙方的法律责任。3.丙方如有违反合同的行为，甲方有权终止与丙方的合作关系，并要求丙方支付违约金。五、劳动报酬1.乙方的工资标准为：________________元/小时。2.乙方的工作报酬按实际工作时间计算，每月结算一次。3.乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准支付。六、合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，至寒假结束之日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。3.本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（酒店）：________________乙方（寒假工）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：________________1.乙方身份证明复印件2.丙方服务协议复印件第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，确保乙方的素质和能力符合甲方的要求，提高乙方的劳动质量。同时，第三方主体可以协助甲方处理乙方的工作纠纷和劳动争议，减轻甲方的管理压力。甲方为主导的目的和意义：甲方作为酒店的经营主体，有权对寒假工的招聘、培训、管理等工作进行主导，确保乙方的劳动质量符合要求，保障甲方的经营利益。通过与第三方主体的合作，甲方可以更好地利用外部资源，提高管理效率，实现甲方的经营目标。同时，甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的劳动质量符合要求，维护甲方的合法权益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（酒店）：________________地址：________________联系电话：________________乙方（寒假工）：________________地址：________________联系电话：________________丙方（第三方主体）：________________地址：________________联系电话：________________鉴于乙方希望在寒假期间获得实践经验，提高个人能力，甲方需要寒假工提供临时性劳动力，丙方作为专业的人力资源服务提供商，三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守以下条款：一、第三方主体职责1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供寒假期间的就业机会，并协助乙方获得甲方提供的实习岗位。2.丙方应确保甲方提供的实习条件符合乙方的期望和需求，保障乙方的合法权益。3.丙方应协助乙方处理与甲方之间的劳动关系问题，包括但不限于工资、福利、工作条件等。二、乙方权益保障1.乙方有权获得平等的就业机会和实习条件，包括但不限于工资、福利、培训等。2.乙方有权在实习期间，获得与甲方员工相同的指导和培训，以提高个人能力。3.乙方有权在实习期间，获得甲方提供的必要的劳动保护和安全培训。三、甲方权益保障1.甲方有权根据实际工作需要，要求丙方提供符合要求的乙方。2.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的实习质量符合要求。3.甲方有权根据乙方的表现，给予乙方相应的评价和推荐。四、违约及限制条款1.乙方如有违反合同的行为，甲方有权终止实习合同，并要求乙方支付违约金。2.乙方如有违反法律法规的行为，甲方有权报告有关部门，并追究乙方的法律责任。3.丙方如有违反合同的行为，甲方有权终止与丙方的合作关系，并要求丙方支付违约金。五、劳动报酬1.乙方的工资标准为：________________元/小时。2.乙方的工作报酬按实际工作时间计算，每月结算一次。3.乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准支付。六、合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，至寒假结束之日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。3.本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（酒店）：________________乙方（寒假工）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：________________1.乙方身份证明复印件2.丙方服务协议复印件乙方为主导的目的和意义：乙方为主导的目的在于确保乙方在寒假期间的实习权益得到充分保障，通过实习获得宝贵的工作经验和技能提升。乙方作为实习者，有权获得平等的就业机会和实习条件，包括但不限于工资、福利、培训等。通过与第三方主体的合作，乙方可以更好地获得甲方提供的实习岗位，并在实