郴州人才认定申报工作指南2024年

郴州人才认定申报工作指南2024年合同目录第一章：总则1.1目的和适用范围1.2定义和术语解释1.3申报原则第二章：申报条件2.1基本条件2.2专业条件2.3特殊贡献条件第三章：申报材料3.1材料清单3.2材料要求3.3材料提交方式第四章：申报流程4.1申报启动4.2材料审核4.3专家评审第五章：评审标准5.1专业技能评审5.2业绩成果评审5.3社会影响评审第六章：评审组织6.1组织机构6.2评审团队组成6.3评审流程管理第七章：评审结果7.1结果公示7.2结果异议处理7.3结果确认第八章：人才认定8.1认定标准8.2认定程序8.3认定证书发放第九章：认定后管理9.1人才跟踪服务9.2人才发展支持9.3人才退出机制第十章：政策支持10.1财政资助10.2项目支持10.3其他优惠政策第十一章：监督管理11.1监督机构11.2监督内容11.3违规处理第十二章：信息公开12.1信息公开范围12.2信息公开方式12.3信息公开责任第十三章：附则13.1合同解释权13.2合同修订程序13.3合同生效时间第十四章：合同签订14.1签订方信息14.2签订时间14.3签订地点14.4其他约定事项正文结束。第一章：总则1.1目的和适用范围本指南旨在规范郴州市人才认定申报工作，明确申报条件、流程和标准，适用于郴州市各类人才的认定申报。1.2定义和术语解释本指南中所用的专业术语和定义，详见附录A《专业术语和定义》。1.3申报原则人才认定申报应遵循公平、公正、公开的原则，确保申报工作的透明度和公信力。第二章：申报条件2.1基本条件申报人应具备良好的职业道德和社会责任感，具体条件包括但不限于年龄、教育背景等。2.2专业条件申报人应在其专业领域内具有突出成就和贡献，具体条件详见附录B《专业条件细则》。2.3特殊贡献条件对于在特定领域或项目中做出重大贡献的人才，可适当放宽其他条件。第三章：申报材料3.1材料清单申报人需提交的材料包括个人简历、学历证明、专业成果等。3.2材料要求所有材料应真实、准确、完整，具体要求详见附录C《材料要求说明》。3.3材料提交方式材料可通过线上系统提交或邮寄至指定地址。第四章：申报流程4.1申报启动申报工作由郴州市人才工作领导小组办公室统一部署，每年定期启动。4.2材料审核申报材料将由专业团队进行初审，确保材料的完整性和合规性。4.3专家评审通过初审的材料将提交至专家评审委员会进行专业评审。4.3.1评审流程专家评审包括材料复核、面试评估等环节。4.3.2评审标准评审标准包括专业能力、创新能力、社会贡献等。第五章：评审标准5.1专业技能评审评审申报人的专业技能水平，包括专业资格、技术水平等。5.2业绩成果评审评审申报人的业绩成果，包括科研成果、项目经验等。5.3社会影响评审评审申报人的社会影响力，包括行业认可度、社会贡献等。第六章：评审组织6.1组织机构评审工作由郴州市人才工作领导小组办公室负责组织。6.2评审团队组成评审团队由行业专家、学者、政府部门代表等组成。6.3评审流程管理确保评审工作的公正性、专业性和效率性。第七章：评审结果7.1结果公示评审结果将在郴州市人才网等官方渠道进行公示。7.2结果异议处理对评审结果有异议的申报人可在规定时间内提出复议。7.3结果确认公示无异议或异议不成立的，评审结果将被最终确认。以上为郴州人才认定申报工作指南的前七章内容，后续章节将继续完善。第八章：人才认定8.1认定标准认定标准应符合郴州市人才发展规划和实际需要，具体标准详见附录D《人才认定标准》。8.2认定程序认定程序包括申报、初审、专家评审、公示、确认等环节。8.3认定证书发放通过认定的人才将获得由郴州市人才工作领导小组办公室颁发的认定证书。8.3.1证书制作认定证书由指定机构统一制作，确保证书的规范性和权威性。8.3.2证书领取认定人才应在规定时间内至指定地点领取证书。第九章：认定后管理9.1人才跟踪服务对认定人才进行定期跟踪，提供职业发展、项目合作等服务。9.2人才发展支持为认定人才提供政策咨询、培训提升、资金支持等发展机会。9.3人才退出机制对于不再符合认定条件或违反相关规定的人才，将启动退出机制。第十章：政策支持10.1财政资助对认定人才给予一定的财政资助，支持其科研、创新等活动。10.2项目支持认定人才可优先参与郴州市重大项目和人才计划。10.3其他优惠政策包括税收优惠、住房保障、医疗优待等。第十一章：监督管理11.1监督机构郴州市人才工作领导小组办公室负责对人才认定工作的监督管理。11.2监督内容监督内容包括申报材料的真实性、评审过程的公正性等。11.3违规处理对于在申报、评审过程中违规的个人或单位，将依法依规进行处理。第十二章：信息公开12.1信息公开范围公开内容包括申报条件、评审标准、评审结果等。12.2信息公开方式通过郴州市人才网、公告栏等渠道进行信息公开。12.3信息公开责任确保信息公开的及时性、准确性和完整性。第十三章：附则13.1合同解释权本指南的最终解释权归郴州市人才工作领导小组办公室所有。13.2合同修订程序本指南的修订应经过充分调研、征求意见、专家审议等程序。13.3合同生效时间本指南自发布之日起生效，适用于此后的人才认定申报工作。第十四章：合同签订14.1签订方信息本指南由郴州市人才工作领导小组办公室制定，并由以下各方确认：甲方（郴州市人才工作领导小组办公室）：名称______，地址______，代表人______。乙方（申报人）：姓名______，身份证号______，联系方式______。14.2签订时间本指南自双方确认之日起生效，签订时间为______年______月______日。14.3签订地点签订地点为郴州市人才工作领导小组办公室或双方约定的其他地点。14.4其他约定事项双方可根据实际情况，就本指南未尽事宜进行补充约定。以上为郴州人才认定申报工作指南的后七章内容，旨在规范申报流程，明确各方权利义务，保障人才认定工作的顺利进行。多方为主导时的，附件条款及说明在多方共同参与的人才认定申报工作中，附件条款及说明是确保申报流程透明、公正和高效的关键。以下是针对多方主导情况下的附件条款及说明的详细内容：一、附件的定义与分类附件是本指南的补充文件，与主指南具有同等法律效力。附件包括但不限于以下几类：申报条件细则专业术语和定义材料要求说明人才认定标准其他经多方协商一致认为必要的补充文件二、附件的编制与审批附件应由郴州市人才工作领导小组办公室或相关主导方编制，并提交给所有参与方进行审核。审核通过后，附件应作为指南的一部分，由各方授权代表签字确认。三、附件的内容要求附件内容应具体、明确，能够为申报人提供清晰的指导，包括但不限于以下方面：申报材料的具体格式和提交要求评审标准和评审流程的详细说明认定后的管理和服务措施政策支持的具体条款和条件四、附件的变更与更新在人才认定申报工作过程中，如因政策调整或实际需要，附件内容需进行更新或修改，应由主导方提出，并经所有参与方协商一致后，按照既定程序进行变更。五、附件的法律效力附件一经各方确认并签字，即成为指南不可分割的一部分，对各方具有法律约束力。任何一方违反附件条款，均应承担相应的法律责任。六、附件的保管与使用附件应由各方妥善保管，并在申报工作过程中按照约定使用。在需要时，各方有权要求查阅附件原件。七、附件的争议解决如对附件的内容或执行发生争议，各方应首先通过协商解决。协商不成时，可按照指南约定的争议解决机制处理。八、附件的保密性附件中可能包含各方的商业秘密或敏感信息，各方应遵守保密义务，未经授权不得向第三方披露。九、附件的生效条件附件自各方授权代表签字盖章之日起生效，并与主指南具有同等的法律效力。十、附件的附加说明本附件条款及说明是对主指南的补充，如与主指南内容存在冲突，以本附件条款为准。本附件条款及说明的最终解释权归郴州市人才工作领导小组办公室所有。十一、多方主导的协调机制在多方主导的情况下，应建立协调机制，确保各方意见能够得到充分表达和考虑。协调机制包括定期会议、信息共享平台等。十二、多方主导的责任与义务各方在主导过程中应承担相应的责任与义务，包括但不限于：确保申报工作的顺利进行维护申报流程的公正性和透明度保护申报人的合法权益遵守相关法律法规和职业道德十三、多方主导的监督与评估建立监督与评估机制，对申报工作进行定期检查和评估，确保申报工作的质量和效率。十四、多方主导的退出与加入机制明确各方退出或加入申报工作的条件、程序和影响，以适应不断变化的人才认定需求。以上条款及说明构成了多方为主导时配电安装工程合同的附件部分，旨在确保合同的完整性、明确性和可执行性，保障各方的合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表：本指南包含以下附件，每项附件均为指南不可分割的一部分，具体如下：附件A：专业术语和定义附件B：申报条件细则附件C：材料要求说明附件D：人才认定标准附件E：政策支持的具体条款和条件附件F：其他经多方协商一致认为必要的补充文件二、违约行为及认定：违约行为包括但不限于未按指南约定履行义务、迟延履行、不完全履行等。违约行为的认定应基于指南条款、实际履约情况及相关法律法规进行。三、法律名词及解释：申报人：指符合本指南申报条件并提交申报材料的个人。认定：指申报人经评审符合郴州市人才认定标准并获得相应资格的过程。公示：指将评审结果向公众公开，以接受社会监督的行为。复议：指申报人对评审结果有异议时，按规定程序提出的重新审议请求。四、规定合同的争议解决机制，包括协商、调解、仲裁或诉讼等程序：合同各方在发生争议时，首先应通过友好协商解决。协商不成时，可寻求第三方调解。若调解无效，可提交至约定的仲裁机构进行仲裁，或直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、明确合同的生效条件、变更与解除程序及合同终止后的相关事宜：本指南自郴州市人才工作领导小组办公室发布并经所有参与方确认之日起生效。变更与解除应依照指南约定及法律规定进行。合同终止后，各方应根据实际情况进行结算，并妥善处理后续事宜。六、所有应用场景：本指南适用于以下应用场景：个人申报郴州市人才认定的全过程。申报材料的准备、提交及审核。专家评审的组织、实施及结果公示。认定后的跟踪管理、服务提供及政策支持。监督管理、违规处理及信息公开。争议解决、合同变更、解除及终止。七、附加条款：本指南的任何修改、补充均需以书面形式进行，并经各方协商一致。本指南的解释权归郴州市人才工作领