2024年解除劳动合同证明专业版（6篇）

第2页共2页2024年解除劳动合同证明专业版同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打)：1、协商一致解除(由用人单位提出)2、协商一致解除(由个人提出)3、劳动者单方解除4、劳动者试用期内解除5、用人单位裁员6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)9、其他：(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从____年____月____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计____元人民币，工资发至年月份，特此证明。员工签名：____年____月____日用人单位(盖章)____年____月____日2024年解除劳动合同证明专业版（2）兹有本单位职工_____，性别_____，年龄_____，工作岗位_____，在本单位的工作年限_____，现住址_____。劳动合同期限为____年，从____年____月____日至____年____月____日止(或_____)。因_____，根据《劳动合同法》第____条第____款第_____项规定，本单位解除动合同。因_____，根据《劳动合同法》第____条第____款第_____规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。解除(终止)劳动合同的日期为____年____月____日。该职工本单位工作年限为____年____个月，发给____个月的经济补偿金，共计人民币(大写)_____。特此证明。(用人单位盖章)劳动者签名(盖章)____年____月____日____年____月____日与该职工的劳有关说明：1、“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限。2、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因：本人意愿：①自动离职②因自动离职被除名③因本人原因并由本人提出解除劳动关系非本人意愿：①被用人单位解除劳动合同②因用人单位原因本人提出解除劳动合同3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约定的劳动合同终止条件出现”。4、用人单位与劳动者解除(终止)劳动合同后，请及时将档案移交就业服务机构办理有关手续，同时通知劳动者在本证明开具之日起____日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜。2024年解除劳动合同证明专业版（3）[公司名称][公司地址][邮编][联系电话]劳动合同解除证明书尊敬的[员工姓名]：根据您的申请，经我公司审批，您与我公司签订的劳动合同已于[合同解除日期]解除。我公司特向您出具本证明书，以便您处理相关事务。在您与我公司的合作期间，您在工作岗位上表现出色，认真负责，工作态度端正，得到了上级和同事们的一致好评。在此期间，您承担了[具体职责]等工作任务，并积极参与并完成了公司各项工作。您为公司发展做出了重要的贡献，我们对您作出的工作成果表示衷心的感谢和高度赞赏。根据劳动法规定，我公司已与您解除劳动合同，依法做出以下解除劳动合同的决定：一、合同解除日期：[合同解除日期]二、合同解除原因：经双方协商一致，或根据相关法律法规解除合同。三、解除劳动合同的条款：1.根据双方协商一致，或经劳动仲裁委员会裁定，或依照相关法律法规的规定解除劳动合同。2.自合同解除之日起，双方解除相互的权益和义务。3.您应按照国家法律法规的规定归还公司所付的工资、社保、福利待遇等所有款项。4.解除劳动合同后，您无权利对我公司提出任何申索。5.您应在[合同解除日期]前将公司所属的任何财产归还给公司，并完整提交相关文件。6.您应保守公司商业秘密，不得泄露给外界。7.解除劳动合同后，双方不再承担劳动合同约定的任何义务和责任。请注意，本证明书仅仅是确认您与我公司的劳动合同已被解除，并非作为您离职的证明。如需离职证明，请您与人力资源部门联系。希望您在今后的生活和工作中一切顺利，并且希望我们之间保持长期的良好合作关系。谢谢您在过去的时间里对公司的支持与付出！特此证明。[公司名称][公司章程]日期：____________________注意事项：1.请您在收到本劳动合同解除证明书后签字确认，并承诺遵守以上解除劳动合同的条款。2.如对本证明书内容有任何疑问或异议，请及时与我公司人力资源部门联系。3.如有需要，您可以向我们公司提出离职证明申请。离职证明将在申请提交后的[指定工作日]内发放给您。2024年解除劳动合同证明专业版（4）兹有本单位职工_____，性别_____，年龄_____，身份证号_____，住址_____。劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日。因_____，根据《劳动法》第____条第____款第_____项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计____元人民币，工资发至____年____月份，特此证明。员工签名：（用人单位盖章）____年____月____日附：《劳动合同法》条款规定：第一条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的.手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第三条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四条有下列情形之一的，用人单位提前____日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第五条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前____日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。第六条有下列情形之一的，劳动合同即行终止：（一）劳动合同期限届满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。另：其他原因（如：辞职、辞退、开除等2024年解除劳动合同证明专业版（5）尊敬的XXXX公司：经过双方友好协商，本人同意自愿解除与贵公司签订的劳动合同，并按以下约定履行相关手续。一、劳动合同基本信息：1.合同名称：劳动合同2.合同双方：XXXX公司与本人3.合同签订日期：XXXX年XX月XX日4.工作岗位：XXX5.工作地点：XXX6.合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日7.工作岗位薪酬：XXX元/月二、解除原因：经过慎重考虑，本人认为以下原因导致本人与贵公司解除劳动合同：1.岗位变动：由于工作需要，贵公司安排本人岗位变动，但该变动与本人能力、经验及意愿不符，无法适应新岗位的工作要求。2.工作环境变化：由于工作环境的变化，贵公司无法提供良好的工作环境，给本人的身心健康带来了一定影响。3.发展空间缺乏：在贵公司工作期间，本人深感缺乏个人发展空间，无法充分发挥自身优势和才能。以上是本人解除劳动合同的主要原因。综合考虑个人发展和工作状况，本人认为解除劳动合同是最佳选择。三、解除办法和期限：1.双方同意在本人提出解除申请后，经过友好协商，解除劳动合同；解除办法为协商一致解除。2.根据《劳动合同法》的规定，本人提前30日向贵公司提出书面解除劳动合同的申请，即自本证明书送达之日起，劳动合同解除生效。四、解除后处理事宜：1.本人将按贵公司的规定，完成离职手续。具体事项包括但不限于：交接工作、归还公司财务及物品、办理离职手续等。2.薪资结算：本人要求贵公司在解除劳动合同的30日内结清本人在职期间的工资、加班费、奖金、补贴等未支付工资，并出具相应的薪资结算证明。五、友好协商：本人与贵公司解除劳动合同是在双方友好协商的基础上达成的，双方表示无异议，保证不会因此产生纠纷。如因解除劳动合同产生的损失和责任，贵公司与本人将互不追究。此份解除劳动合同证明书，一式两份，本人和贵公司各持一份，自签字之日起生效。本人对贵公司在我任职期间所给予的支持和关怀表示衷心的感谢，并祝愿贵公司更加辉煌！证明人：日期：XXXX年XX月XX日签字：本人签字：公司盖章：2024年解除劳动合同证明专业版（6）初次致联系人信息需要证明您与公司在（日期）之间的劳动合同已经被解除。根据劳动法规定，我们愿意提供这份解除劳动合同的证明。请以下是证明书范本：证明书文字证明书本人________（雇员姓名）________，身份证号码：________，因工作变动原因，与本公