下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024招投标岗位职责合同编号:__________地址:____________________________联系人:__________________________联系电话:________________________地址:____________________________联系人:__________________________联系电话:________________________一、招聘服务内容1.2受托方应确保所推荐的人员符合岗位的任职资格和条件,能够胜任相关工作;1.3受托方应提供完整、真实的招聘信息,并对所提供信息的准确性负责。二、招聘服务期限2.1本协议自双方签署之日起生效,有效期为______个月;2.2委托方应在协议有效期内提出招聘需求,受托方应在约定时间内完成招聘工作;2.3双方另有约定的,从其约定。三、招聘服务费用3.1委托方应支付受托方招聘服务费用,具体金额双方协商确定;3.2招聘服务费用的支付方式、支付时间由双方在协议中约定;3.3受托方提供超出约定范围的额外服务,需事先征得委托方同意,并按双方协商确定的费用支付。四、双方的权利和义务4.1委托方的权利和义务(1)提供真实的招聘需求和相关信息;(2)对受托方推荐的候选人进行面试、考察和录用;(3)按照约定时间支付招聘服务费用;(4)不得要求受托方提供违反法律法规、社会公德的服务;(5)对受托方提供的服务予以评价。4.2受托方的权利和义务(1)按照委托方的要求提供招聘服务;(2)确保所推荐的人员符合岗位的任职资格和条件;(3)提供完整、真实的招聘信息;(4)按照约定时间完成招聘工作;(5)对委托方的商业秘密予以保密;(6)不得以任何方式损害委托方的利益。五、违约责任5.1双方应严格履行本协议的约定,如一方违约,应承担违约责任;5.2受托方未按约定时间完成招聘工作的,委托方有权解除本协议,并要求受托方支付违约金;5.3受托方推荐的候选人不符合岗位任职资格和条件的,委托方有权拒绝录用,并要求受托方承担相应责任;5.4委托方未按约定时间支付招聘服务费用的,受托方有权解除本协议,并要求委托方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;6.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份,双方各执一份;7.2本协议自双方签署之日起生效;7.3本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议。甲方(盖章):______________________乙方(盖章):______________________签署日期:______________________一、附件列表:
1.委托方和受托方的营业执照复印件;
2.委托方和受托方的资质证明文件;
3.委托方的招聘需求说明;
4.受托方的招聘方案和计划;
5.双方签订的补充协议;
6.受托方推荐的候选人简历和相关证明材料;
7.面试评价表和录用通知;
8.招聘服务费用的支付凭证;
9.双方签署的违约金支付协议。二、违约行为及认定:
1.受托方未按约定时间完成招聘工作的,视为违约;
2.受托方推荐的候选人不符合岗位任职资格和条件的,视为违约;
3.委托方未按约定时间支付招聘服务费用的,视为违约;
4.双方未履行协议约定的其他义务的,视为违约;
5.违约行为的认定应依据本协议的约定和法律法规的规定。三、法律名词及解释:
1.委托方:指承担招聘职责并支付服务费用的主体;
2.受托方:指提供招聘服务并收取服务费用的主体;
3.岗位:指委托方所需招聘的专业技术人员和管理人员;
4.招聘服务费用:指受托方为委托方提供招聘服务所收取的费用;
5.违约金:指违约方按照本协议约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.受托方推荐候选人质量不高:受托方应加强筛选和评估候选人的能力,提高推荐质量;
2.招聘进度不符合约定:受托方应加大招聘力度,确保按期完成招聘工作;
3.委托方支付服务费用不及时:双方可签订付款保证协议,确保按时支付;
4.信息安全问题:双方应加强信息安全管理,签订保密协议,确保信息安全;
5.法律法规变化:双方应密切关注法律法规的变化,及时调整协议内容。五、所有应用场景:
1.委托方为实施项目需要招聘专业技术人员和管理人员;
2.受托方
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年个人股权委托管理转让合同范本3篇
- 2025年度个人合伙退伙合同范本精要3篇
- 现代社会生活中的常见隐患及其家庭预防策略研究报告
- 智慧医疗与健康科技的发展
- 二零二五年度车间承包与安全生产责任合同4篇
- 游戏化学习小学生注意力培养的新模式
- 网络安全技术与隐私保护措施研究
- 2025年度虚拟现实体验店租赁合同
- 网络环境下家庭信息的安全存储与分享策略
- 玉林2025年广西玉林市第一人民医院招聘24人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2024人教新目标(Go for it)八年级英语上册【第1-10单元】全册 知识点总结
- 剧本杀店长合同范例
- 华中师范大学第一附中2025届高考仿真模拟数学试卷含解析
- 农村自建房施工合同模板
- GB/T 44731-2024科技成果评估规范
- 影视动画设计与制作合同
- 2023学年广东省深圳实验学校初中部九年级(下)开学语文试卷
- 企业新员工培训师带徒方案
- 2025届河南省郑州一中高三物理第一学期期末学业水平测试试题含解析
- 个体工商户章程(标准版)
- 河南省安阳市2024年中考一模语文试卷(含答案)
评论
0/150
提交评论