DB12T 3008.10-2024 人力资源服务规范 第10部分：劳务派遣服务

ICS03.080.20CCSA10ICS03.080.20CCSA10天 津 市 地 方 标 准DB12/T3008.10—2024DB12/T3008.12—2018人力资源服务规范10Specificationforhumanresourcesservice—Part10:Labordispatchservice2024-07-15发布 2024-10-01实施天津市场监理委员会 发布DB12/T3008.10DB12/T3008.10—2024II目 次前言 II引言 IV112范引文件 13语定义 14本求 15务容 16务程 27点制 38业制 49行全密求 410务价改进 4参考献 5DB12/T3008.10DB12/T3008.10—2024IIII前 言本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。本部分是DB12/T3008的第10部分。DB12/T3008已经发布了以下部分：12——第3部分：高级人才寻访服务；——第4部分：职业指导服务；56——第7部分：人力资源管理咨询服务；——第8部分：流动人员人事档案管理服务；——第9部分：人力资源服务外包；——第10部分：劳务派遣服务。本文件代替DB12/T3008.12—2018《人力资源服务规范第12部分：劳务派遣》，与DB12/T3008.12—2018相比，除结构调整和编辑性修改外，主要技术变化如下：——删除了“术语和定义”的部分内容（见2018年版的3.2）；——更改了“基本要求”的部分内容（见第4章，2018年版的第4章）；——增加了“服务内容”（见第5章）；——更改了“服务流程”的部分内容（见第6章，2018年版的5.1、5.2、5.3、5.5.1、5.5.5、5.7）；——更改了“派遣员工招聘流程”的部分内容（见6.4.1，2018年版的5.4.1）；——更改了“告知用工单位与派遣员工签订岗位管理或服务约定时”的部分内容（见6.5.4，2018年版的5.5.5）；——增加了“劳动合同的续订”（见6.7）；——增加了“应急处理”（见6.10）；——更改了“时点控制”的部分内容（见第7章，2018年版的6.1、6.2、6.3、6.5）；——更改了“竞业限制”的部分内容（见第8章，2018年版的6.4）；——更改了“执行安全保密要求”的部分内容（见第9章，2018年版的6.6）；——更改了“服务评价与改进”的部分内容（见第10章，2018年版的第7章）；——更改了“参考文献”的部分内容（见参考文献，2018年版的参考文献）。本文件由天津市人力资源和社会保障局提出并归口。本文件主要起草人：张宇泉、石晓明、巫嫕、周启阳、郭文波、王守成、刘芳、范小虎、张望红、谢琳、于丽、陈丽、李青、杨惠贤、于浬博、沈志歈、闫华、孙大元、吴晓军、张玉涛。DB12/T3008.10DB12/T3008.10—2024PAGE\*ROMANPAGE\*ROMANIII本文件所代替的文件历次版本发布情况为：——2018年首次发布为DB12/T3008.12—2018；——本次为第一次修订。引 言DB12/T3008拟由10个部分构成。12345678910DB12/T3008.10DB12/T3008.10—2024PAGEPAGE1人力资源服务规范第10部分：劳务派遣服务范围本文件适用于人力资源服务机构（以下简称“服务机构”）开展的劳务派遣服务。（DB12/T3008.1人力资源服务规范第1部分：基本要求下列术语和定义适用于本文件。3.1劳务遣务 labordispatchservice人力资源服务机构依法与劳动者签订劳动合同，按照协议将劳动者派至用工单位工作，由用工单位GB/T33529—201711.1]3.2竞业制 competitionrestrictions在劳动合同终止或者解除后的一定期限内，劳动者不应到与用工单位生产或者经营同类产品、从事服务机构除符合DB12/T3008.1的相关规定外，还应具备如下条件：5服务机构接到用工单位要求变更劳动合同相关条款时,应与派遣员工协商一致后，在约定的时间内处理完毕。服务机构接到派遣员工要求变更劳动合同相关条款时,应以书面形式与用工单位协商一致后，在约定的时间内处理完毕。服务机构与用工单位就劳务派遣协议的终止与解除协商达成一致，并根据协议履行相关手续。为用工单位提供劳务派遣项目中的突发情况、群体事件、劳动争议等的协助处理。要服务时点包括：3030/15124836服务机构建立信息安全相关制度，除符合DB12/T3008.1的相关规定外，执行安全保密要求还应满足下列要求：除符合DB12/T3008.1的相关规定外，服务评价与改进还应满足下列要求：2参 考 文 献[1]GB/T33529—2017人力资源服务术