职能部门年度绩效合同模板

职能部门年度绩效合同模板合同编号：__________甲方（以下简称“甲方”）：__________乙方（以下简称“乙方”）：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，为明确双方在年度绩效方面的权利义务，经双方友好协商，特订立本合同。第一条绩效目标1.1乙方应当全面履行岗位职责，完成甲方布置的各项工作任务。1.2乙方应当严格遵守甲方的各项规章制度，保持良好的职业道德，积极主动地参与工作。第二条绩效考核2.1甲方应对乙方的年度绩效进行定期考核，考核周期为一年。2.2考核内容包括：工作成果、工作质量、工作态度、团队协作等方面。2.3考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格。第三条绩效奖励3.1对于年度绩效考核结果为优秀的乙方，甲方将给予一定的奖励。3.2奖励方式及金额由甲方根据实际情况确定。第四条绩效改进4.1对于年度绩效考核结果为不合格的乙方，甲方将给予一定的改进期限。4.2乙方应在改进期限内认真分析原因，采取措施，提高绩效。4.3若乙方在改进期限内仍未能达到甲方要求，甲方有权解除本合同。第五条保密条款5.1乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限自本合同终止或解除之日起计算，最长不超过两年。第六条合同解除与终止6.1在合同期内，如乙方因个人原因提出解除或终止本合同，应提前三十日书面通知甲方。6.2在合同期内，如甲方因工作需要解除或终止本合同，应提前三十日书面通知乙方。第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。8.3本合同的修改、补充必须采用书面形式。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________1.乙方岗位职责描述2.甲方规章制度3.绩效考核标准4.奖励与惩罚办法第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（以下简称“甲方”）：__________乙方（以下简称“乙方”）：__________第三方主体（以下简称“第三方”）：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，为明确双方在年度绩效方面的权利义务，同时引入第三方主体以保障甲方权益，经双方友好协商，特订立本合同。第一条第三方主体职责1.1第三方作为独立的评估机构，应对乙方的年度绩效进行客观、公正的评估。1.2第三方应按照甲方提供的考核标准，对乙方的工作成果、工作质量、工作态度、团队协作等方面进行全面评估。1.3第三方应及时向甲方提供评估报告，并对评估过程中了解到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。第二条甲方权益保障2.1甲方作为合同主体，享有乙方绩效成果的合法权益。2.2甲方有权根据第三方评估结果，对乙方的奖励、晋升、培训等方面进行决策。2.3甲方有权根据合同约定，解除或终止与乙方的劳动合同。第三条乙方违约及限制条款3.1乙方应全面履行岗位职责，完成甲方布置的各项工作任务。3.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，保持良好的职业道德，积极主动地参与工作。3.3乙方如违反合同约定，甲方有权解除或终止本合同，并追究乙方的法律责任。第四条绩效奖励及利益分配4.1甲方根据第三方评估结果，给予乙方一定的奖励。4.2奖励方式及金额由甲方根据实际情况确定。4.3甲方有权决定乙方的薪酬调整、晋升等利益分配事项。第五条保密条款5.1乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限自本合同终止或解除之日起计算，最长不超过两年。第六条合同解除与终止6.1在合同期内，如乙方因个人原因提出解除或终止本合同，应提前三十日书面通知甲方。6.2在合同期内，如甲方因工作需要解除或终止本合同，应提前三十日书面通知乙方。第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。8.3本合同的修改、补充必须采用书面形式。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________第三方（盖章）：__________签订日期：__________1.乙方岗位职责描述2.甲方规章制度3.绩效考核标准4.奖励与惩罚办法第三方介入的意义和目的：第三方主体作为独立的评估机构，介入甲方与乙方的年度绩效合同中，旨在确保绩效评估的客观性和公正性。通过第三方的专业评估，甲方能够更加准确地了解乙方的绩效表现，从而做出合理的奖励和决策。同时，第三方的主体性也能够增加合同的可信度和执行力，保障甲方的权益。甲方为主导的目的和意义：甲方作为合同的主导方，其目的在于确保自身的合法权益得到充分保障。通过与乙方签订的年度绩效合同，甲方能够明确乙方的职责和义务，以及甲方的权利和利益。甲方为主导的目的在于通过合同条款的设定，对乙方的绩效进行有效管理，从而提高工作效率和质量，实现甲方的业务目标和利益最大化。同时，甲方也能够通过合同对乙方的违约行为进行限制，保护自身的商业秘密和技术秘密。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（以下简称“甲方”）：__________乙方（以下简称“乙方”）：__________第三方主体（以下简称“第三方”）：__________鉴于甲方为乙方提供产品或服务，乙方需对甲方提供的产品或服务进行评估和反馈，为明确双方在评估过程中的权利义务，同时引入第三方主体以保障乙方权益，经双方友好协商，特订立本合同。第一条第三方主体职责1.1第三方作为独立的评估机构，应对甲方提供的产品或服务进行客观、公正的评估。1.2第三方应按照乙方提供的评估标准，对甲方提供的产品或服务的质量、性能、服务等各方面进行全面评估。1.3第三方应及时向乙方提供评估报告，并对评估过程中了解到的乙方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。第二条乙方权益保障2.1乙方作为合同主体，享有对甲方提供的产品或服务的评估权和反馈权。2.2乙方有权根据第三方评估结果，对甲方的产品或服务提出改进建议和意见。2.3乙方有权根据合同约定，解除或终止与甲方的合同。第三条甲方违约及限制条款3.1甲方应按照合同约定，向乙方提供符合质量标准的产品或服务。3.2甲方应严格遵守乙方的规章制度，保持良好的服务态度，积极主动地配合乙方的工作。3.3甲方如违反合同约定，乙方有权解除或终止本合同，并追究甲方的法律责任。第四条乙方权利及利益分配4.1乙方根据第三方评估结果，有权要求甲方对产品或服务进行改进。4.2乙方有权根据评估结果，对甲方的产品或服务给予奖励或惩罚。4.3乙方有权决定甲方的产品或服务的推广和销售策略。第五条保密条款5.1甲方应对在工作中接触到的乙方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限自本合同终止或解除之日起计算，最长不超过两年。第六条合同解除与终止6.1在合同期内，如甲方因无法提供符合质量标准的产品或服务，乙方有权解除或终止本合同。6.2在合同期内，如乙方因其他原因需要解除或终止本合同，应提前三十日书面通知甲方。第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。8.3本合同的修改、补充必须采用书面形式。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________第三方（盖章）：__________签订日期：__________1.甲方产品或服务描述2.乙方评估标准3.第三方评估报告乙方为主导的目的和意义：乙方作为合同的主导方，其目的在于确保自身的合法权益得到充分保障。通过与甲方签订的评估合同，乙方能够对甲方提供的产品或服务进行客观、公正的评估，从而提出合理的改进建议和意见。乙方为主导的目的在于通过合同条款的设定，对甲方的产品或服务进行有效管理，提高产品质量和服务水平，实现乙方的业务目标和利益最大化。同时，乙方也能够通过合同对甲方的违约行为进行限制，保护自身的商业秘密和技术秘密。弱化甲方为主导的意义和