职工劳动内部合同范本

职工劳动内部合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（职工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前三个月，甲乙双方可协商续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.乙方加班工资按照甲方加班工资制度执行。四、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应落实劳动保护措施，为乙方提供安全、健康的工作环境。3.乙方发生工伤、疾病等，甲方应按照国家和地方法律法规的规定承担相应责任。五、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除劳动合同。3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。4.乙方在工作中造成重大失误，给甲方造成经济损失或者恶劣影响的，甲方有权解除劳动合同。5.乙方因患病或者非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作，甲方有权解除劳动合同。六、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。七、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（职工）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.甲方薪酬制度3.甲方加班工资制度4.甲方社会保险缴费标准5.乙方学历、资格证书等相关材料第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（职工）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前三个月，甲乙丙三方可协商续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.乙方加班工资按照甲方加班工资制度执行。四、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应落实劳动保护措施，为乙方提供安全、健康的工作环境。3.乙方发生工伤、疾病等，甲方应按照国家和地方法律法规的规定承担相应责任。五、第三方主体权益1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业培训、职业技能提升等服务。2.丙方应确保乙方的职业技能培训质量，提高乙方的工作能力和综合素质。3.丙方应按照甲方的要求，为乙方提供相关职业技能证书的考取和认定服务。六、违约责任与限制条款1.乙方违反本劳动合同的约定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。3.乙方在合同期内不得以任何理由同时与其他用人单位建立劳动关系，不得从事与甲方业务相竞争的工作。4.乙方在合同期内应按照甲方的要求参加丙方提供的职业技能培训，提高自身职业素质。七、甲方权利条款1.甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容。2.甲方有权根据乙方的绩效表现给予奖励或处罚。3.甲方有权在合同期内为乙方提供晋升机会，提高乙方的薪酬待遇。4.甲方有权在合同期内为乙方提供职业发展规划，帮助乙方实现职业目标。八、第三方介入的意义和目的1.丙方作为第三方主体，介入本劳动合同，旨在为乙方提供职业培训和职业技能提升服务，帮助乙方提高工作能力和综合素质。2.丙方的介入有助于乙方在合同期内实现个人职业发展，为甲方创造更多价值。3.丙方作为专业培训机构，能够为乙方提供更加专业、系统的职业技能培训，提高乙方的职业竞争力。九、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为用人单位，主导本劳动合同的签订，旨在明确甲乙双方的权责关系，保障双方的合法权益。2.甲方通过签订本劳动合同，确保乙方在合同期内能够认真履行工作职责，实现甲方业务目标。3.甲方通过本劳动合同，为乙方提供职业发展机会，实现乙方个人目标和甲方业务发展的共赢。甲方（用人单位）：__________乙方（职工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.甲方薪酬制度3.甲方加班工资制度4.甲方社会保险缴费标准5.乙方学历、资格证书等相关材料6.丙方职业技能培训方案及收费标准7.丙方职业技能证书考取和认定服务协议第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（职工）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前三个月，甲乙丙三方可协商续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.乙方加班工资按照甲方加班工资制度执行。四、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应落实劳动保护措施，为乙方提供安全、健康的工作环境。3.乙方发生工伤、疾病等，甲方应按照国家和地方法律法规的规定承担相应责任。五、第三方主体权益1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业培训、职业技能提升等服务。2.丙方应确保乙方的职业技能培训质量，提高乙方的工作能力和综合素质。3.丙方应按照甲方的要求，为乙方提供相关职业技能证书的考取和认定服务。六、违约责任与限制条款1.甲方违反本劳动合同的约定，给乙方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。2.甲方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付乙方违约金，具体金额双方协商确定。3.甲方在合同期内不得以任何理由同时与其他用人单位建立劳动关系，不得从事与甲方业务相竞争的工作。4.甲方在合同期内应按照乙方的要求参加丙方提供的职业技能培训，提高自身职业素质。七、乙方权利条款1.乙方有权按照甲方的规章制度和工作需要，享受相应的工资待遇和福利。2.乙方有权参加丙方提供的职业技能培训，提高自身职业素质和竞争力。3.乙方有权在合同期内提出晋升申请，享有晋升的权利和机会。4.乙方有权在合同期内获得甲方提供的职业发展规划和指导。八、甲方违约及限制条款1.甲方违反本劳动合同的约定，未按时足额支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资及滞纳金。2.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补缴社会保险费并支付相应的赔偿。3.甲方未提供安全、健康的工作环境，导致乙方发生工伤、疾病的，甲方应承担相应的赔偿责任。九、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为职工，主导本劳动合同的签订，旨在保障自身的合法权益，明确乙方的权利和义务。2.乙方通过签订本劳动合同，确保甲方能够履行合同约定，提供良好的工作条件和发展机会。3.乙方通过本劳动合同，与丙方合作提供职业技能培训，提升自身的职业素质和竞争力。十、弱化甲方为主导的意义和目的1.在本劳动合同中，甲方作为用人单位，其主导地位相对弱化，更注重保障乙方的权益和利益。2.甲方在履行合同过程中，需遵循乙方的权利和要求，确保乙方的合法权益得到充分保障。