终身劳动合同协议书

终身劳动合同协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本终身劳动合同协议书。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为终身，自双方签字或盖章之日起生效。1.2乙方同意在甲方的安排下，从事________________岗位的工作。第二条甲方义务2.1甲方保证乙方的合法权益，按照法律法规和国家政策为乙方缴纳社会保险费，保障乙方依法享受社会保险待遇。2.2甲方按照合同约定，按时足额支付乙方的工资。2.3甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.4甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、虐待乙方。2.5甲方应按照合同约定，为乙方提供职业培训和晋升机会。第三条乙方义务3.1乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，提高工作质量。3.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.4乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。第四条工资待遇4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成，具体标准按照甲方的工资制度执行。4.2甲方按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享受社会保险待遇。4.3乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。4.4乙方在合同期内，因病、因伤不能工作的，甲方按照国家的规定支付病假工资。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）因犯罪被判刑或被采取强制措施限制人身自由。5.3甲方解除或终止本合同的，应提前通知乙方，并支付经济补偿。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：________________1.甲方规章制度2.乙方岗位职责描述3.乙方培训计划4.乙方社会保险待遇说明5.乙方带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等相关待遇说明第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________丙方（第三方主体）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本终身劳动合同协议书。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为终身，自双方签字或盖章之日起生效。1.2乙方同意在甲方的安排下，从事________________岗位的工作。第二条甲方权益主导2.1甲方保证乙方的合法权益，按照法律法规和国家政策为乙方缴纳社会保险费，保障乙方依法享受社会保险待遇。2.2甲方作为乙方的雇主，拥有乙方在工作中所产生的一切知识产权和商业秘密的所有权。2.3甲方按照合同约定，按时足额支付乙方的工资，并享有调整工资标准的权利。2.4甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.5甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、虐待乙方。2.6甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果调整乙方的岗位职责和薪酬待遇。第三条乙方义务及违约限制3.1乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，提高工作质量。3.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.4乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。3.5乙方如违反本合同规定，甲方有权解除或终止本合同，并追究乙方的违约责任。第四条丙方责权利4.1丙方作为第三方主体，负责为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。4.2丙方应确保乙方的招聘质量，保证乙方具备胜任工作的能力和资格。4.3丙方应协助甲方管理乙方的工资、社会保险等事项，确保乙方的合法权益得到保障。4.4丙方应按照甲方的要求，提供乙方的工作绩效评估报告。4.5丙方应承担因乙方违约导致甲方的损失赔偿责任。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）因犯罪被判刑或被采取强制措施限制人身自由。5.3甲方解除或终止本合同的，应提前通知乙方，并支付经济补偿。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：________________1.甲方规章制度2.乙方岗位职责描述3.丙方服务内容说明4.乙方培训计划5.乙方社会保险待遇说明6.乙方带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等相关待遇说明第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，可以为甲方提供专业的人力资源服务，提高甲方的管理效率和员工满意度。丙方作为专业的第三方人力资源服务机构，能够协助甲方更好地管理乙方的工作表现和薪酬福利，减轻甲方的管理负担。同时，丙方承担乙方的违约责任，降低甲方因乙方违约而产生的风险。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，主导本合同的签订，旨在确保乙方的权益得到保障，同时通过丙方的专业服务，提高甲方的管理效率和竞争力。甲方通过本合同约定乙方的义务和违约责任，保障甲方的合法权益，同时通过丙方的介入，实现第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________丙方（第三方主体）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本终身劳动合同协议书。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为终身，自双方签字或盖章之日起生效。1.2乙方同意在甲方的安排下，从事________________岗位的工作。第二条乙方权益主导2.1乙方享有根据法律法规和国家政策规定的各项劳动权益，包括但不限于工资、工时、休假、社会保险和福利等。2.2乙方有权根据个人意愿和职业发展规划，选择适合的职业发展路径，并享有平等晋升的机会。2.3乙方有权获得甲方提供的培训和职业发展机会，以提升个人能力和职业素养。2.4乙方有权对甲方的管理制度和工作环境提出合理化建议和反馈。2.5乙方在合同期内，因病、因伤不能工作的，甲方应按照法律法规和国家政策的规定支付病假工资。第三条甲方违约及限制条款3.1甲方违反本合同规定，未按时足额支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资差额和经济补偿。3.2甲方未按照法律法规和国家政策为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补缴社会保险费并支付违约金。3.3甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件的，乙方有权要求甲方改善劳动条件，并有权拒绝从事危害身体健康的工作。3.4甲方违反本合同约定，损害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。第四条丙方责权利4.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。4.2丙方应确保甲方的合规性，监督甲方履行合同约定的义务，保障乙方的合法权益。4.3丙方应协助乙方管理工资、社会保险等事项，确保乙方的合法权益得到保障。4.4丙方应按照乙方的要求，提供甲方的工作绩效评估报告。4.5丙方应承担因甲方违约导致乙方的损失赔偿责任。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，如乙方向甲方提出解除或终止本合同的，甲方应按照法律法规和国家政策的规定支付经济补偿。5.2甲方有下列情形之一的，乙方有权解除或终止本合同：（1）严重违反乙方的合法权益；（2）未按照法律法规和国家政策为乙方缴纳社会保险费；（3）未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件；（4）违反本合同约定，损害乙方合法权益。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：________________1.乙方岗位职责描述2.乙方培训计划3.乙方社会保险待遇说明4.乙方带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等相关待遇说明