员工劳动合同示范格式范本样式

员工劳动合同示范格式范本样式《篇一》合同编号：_______甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、劳动合同主体1.1甲方（用人单位）名称：__________1.2甲方（用人单位）地址：__________1.3乙方（员工）姓名：__________1.4乙方（员工）身份证号码：__________二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为：__________年（月）。自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期为：____个月。三、工作内容3.1乙方（员工）在甲方（用人单位）从事__________岗位工作。3.2乙方（员工）应遵守甲方（用人单位）的规章制度、工作流程，完成甲方（用人单位）规定的工作任务。四、劳动报酬4.1乙方的工资为：____元/月（人民币）。4.2乙方工资的支付方式为：__________。4.3甲方（用人单位）应按照国家和地方规定为乙方（员工）缴纳社会保险，具体待遇按照甲乙双方协商确定的标准执行。五、工作时间与休息休假5.1乙方（员工）每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。5.2乙方（员工）按照国家规定享受法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。六、违约行为及认定6.1乙方（员工）有以下情形之一，甲方（用人单位）有权解除本劳动合同：（1）在试用期内，乙方（员工）不符合录用条件的；（2）乙方（员工）严重违反甲方（用人单位）的规章制度的；（3）乙方（员工）严重失职，营私舞弊，给甲方（用人单位）造成重大损害的；（4）乙方（员工）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方（用人单位）的工作任务造成严重影响，或者经甲方（用人单位）提出，拒不改正的；（5）乙方（员工）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方（用人单位）在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）乙方（员工）被追究刑事责任的；（7）本劳动合同约定的其他解除劳动合同的情形。6.2甲方（用人单位）有以下情形之一，乙方（员工）有权解除本劳动合同：（1）甲方（用人单位）未按照合同约定劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方（用人单位）未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方（用人单位）未按照合同约定缴纳社会保险费的；（4）甲方（用人单位）的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方（员工）权益的；（5）甲方（用人单位）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方（员工）在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）甲方（用人单位）违反合同约定，擅自变更劳动合同内容的；（7）甲方（用人单位）违反法律、法规的规定，强迫乙方（员工）解除劳动合同的；（8）本劳动合同约定的其他解除劳动合同的情形。七、法律名词及解释7.1甲方（用人单位）：指依法成立，具有营业执照或其他合法有效证件，能够独立承担民事责任的用人单位。7.2乙方（员工）：指与甲方（用人单位）建立劳动合同关系，劳动力的劳动者。7.3试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解、选择是否继续建立劳动关系的一定期间。7.4社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。八、争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方（用人单位）所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方（用人单位）所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________《篇二》合同编号：_______甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（服务方）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、劳动合同主体1.1甲方（用人单位）名称：__________1.2甲方（用人单位）地址：__________1.3乙方（员工）姓名：__________1.4乙方（员工）身份证号码：__________1.5第三方（服务方）名称：__________1.6第三方（服务方）地址：__________二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为：__________年（月）。自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期为：____个月。三、工作内容3.1乙方（员工）在甲方（用人单位）从事__________岗位工作。3.2乙方（员工）应遵守甲方（用人单位）的规章制度、工作流程，完成甲方（用人单位）规定的工作任务。四、劳动报酬4.1乙方的工资为：____元/月（人民币）。4.2乙方工资的支付方式为：__________。4.3甲方（用人单位）应按照国家和地方规定为乙方（员工）缴纳社会保险，具体待遇按照甲乙双方协商确定的标准执行。五、工作时间与休息休假5.1乙方（员工）每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。5.2乙方（员工）按照国家规定享受法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。六、违约行为及认定6.1乙方（员工）有以下情形之一，甲方（用人单位）有权解除本劳动合同：（1）在试用期内，乙方（员工）不符合录用条件的；（2）乙方（员工）严重违反甲方（用人单位）的规章制度的；（3）乙方（员工）严重失职，营私舞弊，给甲方（用人单位）造成重大损害的；（4）乙方（员工）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方（用人单位）的工作任务造成严重影响，或者经甲方（用人单位）提出，拒不改正的；（5）乙方（员工）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方（用人单位）在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）乙方（员工）被追究刑事责任的；（7）本劳动合同约定的其他解除劳动合同的情形。6.2甲方（用人单位）有以下情形之一，乙方（员工）有权解除本劳动合同：（1）甲方（用人单位）未按照合同约定劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方（用人单位）未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方（用人单位）未按照合同约定缴纳社会保险费的；（4）甲方（用人单位）的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方（员工）权益的；（5）甲方（用人单位）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方（员工）在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）甲方（用人单位）违反合同约定，擅自变更劳动合同内容的；（7）甲方（用人单位）违反法律、法规的规定，强迫乙方（员工）解除劳动合同的；（8）本劳动合同约定的其他解除劳动合同的情形。七、第三方责权利条款7.1第三方（服务方）应向甲方（用人单位）专业的服务，确保服务质量符合甲方的要求。7.2第三方（服务方）应保证乙方（员工）的背景调查和能力评估的真实性和准确性。7.3第三方（服务方）应对乙方（员工）在工作中产生的失误或违法行为承担相应的责任。7.4第三方（服务方）应按照甲方的要求，对乙方（员工）进行必要的培训和指导。八、甲方权利条款8.1甲方（用人单位）有权对乙方（员工）的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否续签劳动合同。8.2甲方（用人单位）有权根据业务需要和乙方（员工）的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。8.3甲方（用人单位）有权在合同期内对乙方（员工）进行培训，提高乙方的工作技能和业务《篇三》合同编号：_______甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（服务方）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、劳动合同主体1.1甲方（用人单位）名称：__________1.2甲方（用人单位）地址：__________1.3乙方（员工）姓名：__________1.4乙方（员工）身份证号码：__________1.5第三方（服务方）名称：__________1.6第三方（服务方）地址：__________二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为：__________年（月）。自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期为：____个月。三、工作内容3.1乙方（员工）在甲方（用人单位）从事__________岗位工作。3.2乙方（员工）应遵守甲方（用人单位）的规章制度、工作流程，完成甲方（用人单位）规定的工作任务。四、劳动报酬4.1乙方的工资为：____元/月（人民币）。4.2乙方工资的支付方式为：__________。4.3甲方（用人单位）应按照国家和地方规定为乙方（员工）缴纳社会保险，具体待遇按照甲乙双方协商确定的标准执行。五、工作时间与休息休假5.1乙方（员工）每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。5.2乙方（员工）按照国家规定享受法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。六、乙方的权利条款6.1乙方（员工）有权获得公平、公正的工作环境，不受歧视和侵犯。6.2乙方（员工）有权获得合理、明确的职位描述和工作任务。6.3乙方（员工）有权获得及时、足额的工资报酬。6.4乙方（员工）有权享受法定的社会保险和福利待遇。6.5乙方（员工）有权获得培训和职业发展的机会。七、甲方的违约及限制条款7.1甲方（用人单位）未按照合同约定支付工资报酬的，乙方（员工）有权要求甲方支付工资报酬，并有权要求支付迟延支付工资的违约金。7.2甲方（用人单位）未按照合同约定劳动保护或者劳动条件的，乙方（员工）有权要求甲方改正，并有权要求支付相应的赔偿。7.3甲方（用人单位）未按照合同约定缴纳社会保险费的，乙方（员工）有权要求甲方补缴社会保险费，并有权要求支付相应的赔偿。八、第三方责权利条款8.1第三方（服务方）应向乙方（员工）真实、准确的工作信息，并协助乙方（员工）与甲方（用人单位）建立劳动关系。8.2第三方（服务方）应保障乙方（员工）的合法权益，对甲方（用人单位）的违法行为进行监督和协调。8.3第三方（服务方）应按照甲方的要求，对乙方（员工）进行必要的培训和指导。九、合同的解除和终止9.1除非本合同另有约定，任何一方提前解除或终止本合同，均应提前____天通知对方。9.2合同解除或终止后，乙方（员工）应按照甲方的要求，办理工作交接手续。十、争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方（用人单位）所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2