非正规就业声明书

非正规就业声明书合同编号：__________非正规就业声明书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（就业人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方就乙方非正规就业事项达成一致，为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本声明书。第一条非正规就业定义1.1本声明书所称非正规就业，是指乙方在甲方单位从事有偿劳动，但不符合我国《劳动合同法》规定的劳动合同关系的就业形式。第二条就业岗位及职责2.1乙方在甲方担任__________岗位，主要职责为__________。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，认真履行岗位职责。第三条劳动报酬3.1乙方非正规就业期间，甲方按月支付乙方劳动报酬，报酬标准为人民币__________元。3.2乙方劳动报酬的支付时间及方式为：每月__________日前，以__________方式支付。第四条工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。4.2乙方依法享受国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。第五条社会保险及福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如__________。第六条合同解除和终止6.1本声明书一经签订，甲乙双方应严格履行。任何一方提前解除或终止本声明书的，应提前__________天通知对方。6.2乙方解除或终止本声明书时，应办理相关手续，包括但不限于交还工作证、离职证明等。第七条保密条款7.1乙方在甲方任职期间及离职后__________年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。7.2乙方违反本条规定的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本声明书过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本声明书一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本声明书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（就业人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方公司章程或其他规章制度文件7.乙方离职证明8.社会保险缴纳证明9.乙方签字确认的工资条10.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬，认定为违约行为。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定为违约行为。3.乙方未按照约定保守甲方商业秘密，认定为违约行为。4.乙方未按照约定完成工作任务，认定为违约行为。5.双方未按照约定提前解除或终止声明书，认定为违约行为。6.其他双方认为构成违约的行为。三、法律名词及解释：1.非正规就业：指不符合我国《劳动合同法》规定的劳动合同关系的就业形式。2.劳动合同：指用人单位与劳动者建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。3.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.其他合同中涉及的法律名词。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付工资；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未缴纳社会保险：乙方可以与甲方沟通，要求甲方补缴社会保险；如协商不成，可以向社保部门投诉或申请社保仲裁。3.乙方泄露商业秘密：甲方可以与乙方沟通，要求乙方停止泄露并承担相应责任；如协商不成，可以向法院提起诉讼。4.甲方违法解除或终止合同：乙方可以与甲方沟通，要求恢复劳动关系或要求赔偿；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.其他执行中遇到的问题，可以根据具体情况进行相应的法律维权。五、所有应用场景：1.用人单位与就业人员之间不存在劳动合同关系，但需要明确双方权利义务。2.用人单位与就业人员之间的劳动关系不符合我国《劳动合同法》规定。3.用人单位与就业人员之间需要明确劳动报酬