驾驶员诚信保证书

驾驶员诚信保证书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（驾驶员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方作为用人单位，乙方作为驾驶员，双方达成协议，就乙方在从事驾驶工作期间应遵守的相关规定和要求，特订立本诚信保证书。第一条乙方的义务1.1乙方必须具备有效的驾驶执照，并保证其驾驶执照在有效期内且无任何违法行为记录。1.3乙方必须遵守国家的交通法规和安全生产法律法规，确保行车安全。1.4乙方不得酒后驾车、疲劳驾车、分心驾车，确保行车安全。1.5乙方应定期参加甲方组织的驾驶技能和安全培训，提高自身驾驶技能和安全意识。第二条乙方的承诺2.1乙方承诺在从事驾驶工作期间，严格遵守本保证书约定的各项规定，确保行车安全。2.2乙方承诺在驾驶过程中，如有任何违法行为或安全事故，将立即报告甲方，并承担相应的法律责任。2.3乙方承诺如因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方愿意承担相应的赔偿责任。第三条甲方的权利与义务3.1甲方有权对乙方进行定期或不定期的驾驶技能和安全知识考核，以确保乙方具备合格的驾驶水平。3.2甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施和安全培训。3.3甲方应按时足额支付乙方的工资和福利待遇。第四条违约责任4.1如乙方违反本保证书约定，甲方有权解除与乙方的劳动合同。4.2如乙方因违法行为或安全事故给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第五条其他约定5.1本保证书自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本保证书未尽事宜，可由双方另行协商补充。5.3本保证书一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守。甲方（用人单位）：__________乙方（驾驶员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶执照复印件3.乙方健康证明4.乙方无违法行为记录证明5.甲方提供的驾驶技能和安全培训资料6.甲方提供的劳动保护措施说明二、违约行为及认定：1.乙方未具备有效驾驶执照或驾驶执照有违法行为记录，认定为违约。2.乙方未具备良好身体健康状况，影响驾驶安全，认定为违约。3.乙方违反国家交通法规和安全生产法律法规，认定为违约。4.乙方酒后驾车、疲劳驾车、分心驾车，认定为违约。5.乙方未参加甲方组织的驾驶技能和安全培训，认定为违约。6.乙方未及时报告违法行为或安全事故，认定为违约。7.乙方未承担因自身原因导致的赔偿责任，认定为违约。三、法律名词及解释：1.驾驶执照：指中华人民共和国交通部规定的驾驶机动车的合法证件。2.身体健康状况：指符合国家相关驾驶职业健康标准的身体状况。3.安全生产法律法规：指国家有关安全生产的法律、法规和政策。4.酒后驾车：指驾驶机动车时，血液中酒精浓度超过国家规定标准的违法行为。5.疲劳驾车：指驾驶机动车时，因疲劳过度导致驾驶技能下降，可能发生交通事故的行为。6.分心驾车：指驾驶机动车时，因注意力不集中，可能影响驾驶安全的行为。7.赔偿责任：指因自身原因导致他人遭受损失，依法应承担的经济赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方驾驶执照无效或存在违法行为记录：解决办法：提前核实乙方的驾驶执照有效性，如有问题，要求乙方及时解决，否则不得从事驾驶工作。2.乙方身体健康状况不佳：解决办法：要求乙方提供健康证明，如不符合驾驶要求，建议乙方休养直至符合要求。3.乙方违反交通法规和安全生产法律法规：解决办法：及时制止并纠正乙方违法行为，视情节严重程度给予相应处罚。4.乙方酒后驾车、疲劳驾车、分心驾车：解决办法：立即制止，并根据公司规定给予纪律处分，严重者解除劳动合同。5.乙方未参加驾驶技能和安全培训：解决办法：督促乙方参加培训，如多次未参加，根据公司规定给予相应处罚。6.乙方未及时报告违法行为或安全事故：解决办法：加强教育，提高乙方的责任意识，对不报告的行为进行严肃处理。7.乙方未承担赔偿责任：解决办法：依据法律规定和公司规定，追究乙方的赔偿责任，必要时通过法律途径解决。五、所有应用场景：1.用人单位与驾驶员签订劳动合同前，作为hiring过程中的背景调查文件。2.用