泰安市旅游咨询服务劳动合同模板

泰安市旅游咨询服务劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：泰安市旅游咨询服务地址：________________________联系人：________________________联系电话：______________________乙方（劳动者）：姓名：________________________性别：________________________身份证号：_____________________住址：________________________联系电话：______________________第一条劳动合同类型1.1本劳动合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事旅游咨询服务工作，包括但不限于为客户提供旅游信息咨询、行程规划、导游服务等。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成，具体金额和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。4.2甲方每月____日前向乙方支付工资，如遇节假日或公休日，支付时间顺延。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳住房公积金。5.3甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件，确保乙方的人身安全和健康。5.4甲方依法为乙方提供必要的劳动保护用品，乙方应正确使用劳动保护用品。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息和技术资料等。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期限内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知对方。7.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除劳动合同。7.3合同到期，双方未续签的，视为劳动合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：泰安市旅游咨询服务乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方薪酬制度7.甲方社会保险制度8.甲方保密制度9.劳动合同解除和终止通知书10.劳动争议调解书11.劳动争议仲裁申请书12.劳动合同续签申请表二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方安排的工作内容履行职责，属于违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息和技术资料等，属于违约行为。3.乙方未按照甲方规章制度和工作要求行事，属于违约行为。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，属于违约行为。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，属于违约行为。6.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同期限，并在合同到期时有权选择是否续签的劳动合同。3.工作时间：劳动者按照用人单位的规定工作时间表工作的时间。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约行为：违反劳动合同约定和法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响工作质量。解决办法：甲方应提供培训和指导，乙方应努力提高自身业务能力。2.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：甲方应按时支付工资，如有困难应提前与乙方沟通。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应加强保密意识教育，乙方应遵守保密协议。4.问题：劳动合同到期，双方对续签有异议。解决办法：双方应提前进行沟通，协商确定是否续签及续签条件。五、所有应用场景：1.泰安市旅游咨