技能培训协议书

技能培训协议书合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________鉴于甲方希望提高员工的专业技能，提高企业竞争力，乙方具备提供专业技能培训的能力，经双方友好协商，就甲方委托乙方进行员工技能培训的事宜，达成如下协议：一、培训内容1.2培训方式：线上培训/线下培训1.3培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天。1.4培训地点：____________________二、培训师资2.1乙方应派遣具备相关专业背景和丰富教学经验的培训师为甲方提供培训服务。2.2培训师名单及简介详见附件。三、培训费用3.1甲方应支付乙方的培训费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2培训费用支付方式：（1）甲方在签订本协议后__个工作日内，向乙方支付培训费用的__%；（2）乙方在培训结束后，向甲方提供培训成果及相关资料，甲方在确认无误后__个工作日内，向乙方支付剩余的__%。3.3乙方开具正规发票。四、培训成果及验收4.1乙方应确保甲方员工通过培训，达到约定的培训效果。4.2培训结束后，乙方应向甲方提供培训成果评估报告及相关资料。4.3甲方对培训成果有异议的，应在收到培训成果后__天内向乙方提出，并提供书面材料。乙方应在收到异议后__天内予以答复。五、保密条款5.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。5.2乙方应对甲方提供的培训资料、商业秘密等予以保密，不得泄露给第三方。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：____________________附件：培训课程安排、培训师名单及简介、培训费用明细等。一、附件列表：1.培训课程安排2.培训师名单及简介3.培训费用明细4.培训成果评估报告5.甲方需求说明书6.乙方服务承诺书7.保密协议8.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用2.乙方未按约定提供培训服务或培训服务质量不符合约定3.乙方未按约定时间提供培训成果及相关资料4.甲方未按约定时间支付剩余培训费用5.甲方未按约定对培训成果进行验收或对培训成果有异议未在规定时间内提出6.双方未按约定履行保密义务三、法律名词及解释：1.技能培训：指乙方根据甲方需求，通过线上或线下方式对甲方员工进行的职业技能提升培训。2.培训费用：指乙方提供培训服务所需收取的费用，包括培训师的授课费、教材费等。3.培训成果：指甲方员工通过培训达到的技能提升效果，包括但不限于考试合格、技能熟练度提升等。4.违约金：指一方违反合同约定，需向另一方支付的违约赔偿金。5.保密义务：指双方在合同履行过程中，对涉及商业秘密、培训资料等信息的保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付培训费用：乙方应及时与甲方沟通，催促甲方履行支付义务；如甲方仍不支付，乙方有权暂停培训服务，并依法追究甲方责任。2.乙方培训服务质量不符合约定：乙方应及时改进培训服务，如仍无法达到约定质量，甲方有权要求乙方退还部分或全部培训费用。3.乙方延迟提供培训成果及相关资料：乙方应及时向甲方说明原因，并尽快提供相关资料；如乙方仍延迟提供，甲方有权要求乙方支付违约金。4.甲方未按约定时间支付剩余培训费用：乙方应及时与甲方沟通，催促甲方履行支付义务；如甲方仍不支付，乙方有权暂停提供培训成果及相关资料，并依法追究甲方责任。5.甲方未按约定对培训成果进行验收或对培训成果有异议未在规定时间内提出：乙方应及时与甲方沟通，了解甲方需求，如甲方仍提出异议，双方可协商解决或按约定处理。6.双方未按约定履行保密义务：违约方应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。五、所有应用场景：1.企业为提高员工职业技能，提升企业竞争力，委托专业培训机构进行员工技能培训。2.个人为提升自身职业技能，提高就业竞争力，报名参加职业技能培训课