营养师劳动合同社保注意事项

营养师劳动合同社保注意事项合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方营养师一职，甲方向乙方提供社会保险等相关事项，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2劳动合同期满前，如甲乙双方均未提出终止或解除劳动合同，本劳动合同自动续约一年。第二条工作内容2.1乙方作为甲方营养师，主要工作内容包括：（1）为甲方提供营养咨询和建议；（2）制定甲方员工的营养餐谱；（3）对甲方员工进行营养知识培训；（4）参与甲方组织的其他与营养相关的工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。4.3甲方应在乙方在职期间按时足额支付社会保险待遇。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。5.2甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的业务水平。第六条劳动纪律和职业道德6.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德，保守甲方的商业秘密。6.2乙方不得利用职务之便，索取或接受乙方的财物。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3乙方解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。第八条经济补偿8.1乙方解除或终止劳动合同，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方经济补偿。8.2乙方因过失导致劳动合同解除，甲方无需支付经济补偿。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除或终止证明6.经济补偿计算依据7.甲方规章制度8.甲方营业执照副本复印件9.甲方税务登记证副本复印件10.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动条件，导致乙方人身安全和健康受到威胁。2.甲方未按照约定支付劳动报酬，包括基本工资、加班工资、奖金、津贴等。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费，导致乙方无法享受社会保险待遇。4.乙方未按照约定提供相关证件，导致甲方无法为乙方办理社会保险手续。5.乙方未按照约定遵守甲方的规章制度，泄露甲方商业秘密。6.乙方未按照约定完成工作任务，导致甲方损失。7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括基本工资、加班工资、奖金、津贴等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。5.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定，侵害对方合法权益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决问题，要求甲方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决问题，要求甲方支付应付的劳动报酬。如协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方协商解决问题，要求甲方补缴社会保险费。如协商无果，可以向社会保险管理部门投诉。4.问题：乙方未按照约定提供相关证件。解决办法：甲方可以要求乙方提供相关证件，如乙方仍不提供，甲方可以解除劳动合同。5.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方协商解决问题，要求乙方完成工作任务。如协商无果，甲方可以依据合同约定采取相应措施。五、所有应用场景：1.甲方为营养师事务所、健康管理机构、医院等需要营养师提供专业服务的单位。2.乙方为具有营养师职业资格的个人，愿意为甲方提供专业营养咨询和服务。3.甲方与乙方