行政文员工作协议

行政文员工作协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（行政文员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方行政文员一职，明确双方的权利义务，签订本工作协议。一、工作内容（1）负责公司文件的收发、整理归档及保管工作；（2）负责公司日常办公用品的采购、领用及管理工作；（3）负责公司员工考勤、工资条的发放工作；（4）负责公司会议的组织、记录及跟进工作；（5）完成上级领导交办的其他工作任务。二、工作地点及工作时间2.1乙方的工作地点为甲方所在地__________。2.2乙方的作息时间按照甲方规定的正常工作时间执行，具体为：甲方规定的正常工作时间：__________三、劳动报酬3.1乙方工资按照甲方制定的薪酬体系执行，具体工资待遇为：（1）基本工资：每月人民币__________元；（2）奖金：根据乙方的工作绩效，每月发放奖金人民币__________元；（3）甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（4）甲方提供乙方工作日午餐补贴，标准为人民币__________元/工作日。四、试用期及合同期限4.1乙方的试用期为__________个月，自乙方入职之日起计算。4.2试用期满后，乙方表现合格，甲方与乙方签订无固定期限劳动合同。五、保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，必须保守甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户资料、业务数据、财务报告、经营策略等。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、违约责任6.1甲乙双方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。6.2乙方在合同期内提前离职的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。七、其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（行政文员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.甲方劳动合同样本9.甲方保密协议样本10.乙方签字确认的岗位职责说明书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗上班，视为违约。2.乙方在试用期提前离职，未按约定提前一个月书面通知甲方，视为违约。3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密和机密信息，视为违约。4.甲方未按约定时间支付乙方工资，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。5.住房公积金：指用人单位为职工提供的，按照职工工资一定比例从工资中提取的，专门用于职工购买、建造、翻修住房的强制储蓄基金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无故未到岗，按照约定扣除相应工资，并考虑解除劳动合同。2.乙方提前离职：提前一个月书面通知甲方，按照约定支付违约金，重新招聘人员填补岗位。3.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护甲方权益，如向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时支付工资：及时支付乙方工资，并向乙方道歉，避免产生劳动纠纷。5.甲方未依法缴纳社会保险和住房公积金：及时补缴相应费用，避免产生法律风险。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方在甲方担任行政文员。2.乙方在甲方规定的试用期内表现合格，双方签订无固定期限劳动合同。3.乙方按照甲方规定的工作时间、工作地点从事行政文员工作。4.乙方遵守甲方制定的薪酬体系，甲方按时