离职协议证明书

离职协议证明书合同编号：__________一、离职事宜1.1乙方自愿向甲方提出离职申请，离职日期为____年__月__日。1.2乙方同意按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。1.3乙方承诺在离职过程中，不得采取任何损害甲方利益的行为，包括但不限于泄露公司机密、损坏公司财物等。二、经济补偿2.1甲方根据国家相关法律法规和公司规定，向乙方支付经济补偿。2.2乙方确认已收到甲方支付的经济补偿，双方就此事项不存在任何争议。三、劳动合同解除3.1自本协议签订之日起，甲乙双方的劳动合同即行解除。3.2本协议签订后，乙方应立即停止履行劳动合同所确定的义务。四、保密协议4.1乙方同意在离职后继续履行对甲方商业秘密的保密义务，保密期限为____年。4.2乙方承诺不得利用甲方商业秘密从事与甲方业务相同或相似的经营活动。五、其他约定5.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日甲方（全称）：____________________________地址：____________________________________联系人：__________________________________联系电话：________________________________乙方（全称）：____________________________地址：____________________________________联系人：__________________________________联系电话：________________________________一、附件列表：1.离职申请书2.工作交接清单3.公司财产归还证明4.经济补偿计算依据5.保密协议6.劳动合同7.相关法律法规二、违约行为及认定：2.乙方在离职过程中泄露公司机密或采取其他损害甲方利益的行为。3.乙方违反保密协议，利用甲方商业秘密从事与甲方业务相同或相似的经营活动。三、法律名词及解释：1.离职协议证明书：双方约定用以确认离职事宜、经济补偿及其他相关事项的书面文件。2.经济补偿：用人单位根据国家相关法律法规和公司规定，向离职员工支付的补偿。3.保密义务：员工在离职后对用人单位商业秘密继续承担的保密责任。4.劳动合同解除：用人单位与员工双方协商一致或依法解除劳动合同。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：提醒离职员工完成工作交接，若未能完成，由其上级或人力资源部门协助完成。2.离职员工泄露公司机密：解决办法：立即采取措施保护公司权益，如报警、律师函等，必要时依法追责。3.离职员工违反保密协议：解决办法：收集证据，依法向离职员工追究违约责任，必要时可通过法律途径维护权益。4.双方对经济补偿产生争议：解决办法：查阅相关法律法规和公司规定，协商解决争议，如协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼解决。五、所有应用场景：1.员工因个人原因向用人单位提出离职申请。2.用人单位与员工协商离职事宜，包括但不限于经济补偿、保密协议等。3.用人单位与员工签订离职协议证明书，确认离职事宜及