勤工俭学与实习管理制度

勤工俭学与实习管理制度第一章总则第一条宗旨为了加强勤工俭学和实习工作的管理，规范学生参加勤工俭学和实习的行为，提高实习效果和学生的综合素养，订立本规章制度。第二条适用范围本规章制度适用于本企业全部参加勤工俭学和实习的学生员工。第三条定义勤工俭学：指学生通过在企业参加肯定的劳动工作，取得肯定酬劳，以减轻家庭经济负担和获得实践经验的一种方式。实习：指学生在校期间通过在企业进行肯定的实际工作，取得实践经验和磨练机会的一种形式。第二章勤工俭学管理第四条勤工俭学项目的申请与招生学生应依照规定的时间和程序，向企业提交勤工俭学项目的申请料子。企业应依据项目的需求和学生的申请情况，进行招生，确保公平公正。第五条勤工俭学工作的布置与管理企业应依据学生的专业和个人情况，合理布置勤工俭学的工作内容和时间。学生应依照工作布置和要求，认真履行勤工俭学的工作职责，不得私自调整工作时间和内容。第六条勤工俭学资金的发放与管理企业应依照相关规定，及时发放勤工俭学的工资，确保学生定时领取。学生应依照企业的要求，如实填写工资发放相关信息，确保资金发放的准确性。第七条勤工俭学工作的考核与评价企业应对学生的勤工俭学工作进行考核和评价，及时提出看法和建议。学生应认真对待考核和评价，乐观改进自身工作表现，提高综合素养。第八条勤工俭学的停止与解除学生因个人原因或其他特殊情况，需要停止或解除勤工俭学合同的，应提前向企业提交书面申请，并说明原因。企业应依据实际情况，决议是否同意学生的停止或解除申请，并及时通知学生。第三章实习管理第九条实习岗位的申请与调配学生应依照规定的时间和程序，向企业提交实习岗位的申请料子。企业应依据实习岗位的需求和学生的申请情况，进行调配，确保公平公正。第十条实习工作的布置与管理企业应依据学生的专业和个人情况，合理布置实习工作的内容和时间。学生应依照工作布置和要求，认真履行实习期间的工作职责，不得私自调整工作时间和内容。第十一条实习费用和补贴的发放与管理企业应依照相关规定，及时发放实习费用和补贴，确保学生定时领取。学生应依照企业的要求，如实填写实习费用和补贴的申请和结算表格，确保资金发放和使用的准确性。第十二条实习工作的考核与评价企业应对学生的实习工作进行全面考核和评价，及时提出看法和建议。学生应认真对待考核和评价，乐观改进自身工作表现，提高专业素养。第十三条实习的停止与解除学生因个人原因或其他特殊情况，需要停止或解除实习合同的，应提前向企业提交书面申请，并说明原因。企业应依据实际情况，决议是否同意学生的停止或解除申请，并及时通知学生。第四章违规与惩罚第十四条违规行为的认定学生参加勤工俭学和实习期间，如有下列行为之一的，视为违规行为：违反工作布置和要求；有意疏忽工作职责，致使工作质量下降；偷窃、破坏企业财物或知识产权；违反企业规章制度和法律法规；有其他损害企业利益的行为。违规行为应由企业管理部门进行认定，并告知学生。第十五条惩罚措施对于细小违规行为的学生，可以采取以下惩罚措施之一或数项：口头警告；扣发肯定比例的工资或实习费用；要求重做工作；要求进行整改并书面报告；进行肯定时间的教育培训。对于严重违规行为的学生，可以采取以下惩罚措施之一或数项：暂时停止勤工俭学或实习资格；停止勤工俭学或实习合同；相关法律法规规定的惩罚措施。第五章附则第十六条本制度的解释权本制度的解释权归企业管理负责人全部，并由企业内部管理部门负责具体执行和监督。第