2024版学校老师停薪留职协议书

2024版学校老师停薪留职协议书合同编号：__________甲方（学校）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（老师）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________鉴于甲方乙方的合法权益，经双方友好协商，特订立本停薪留职协议书，以共同遵守。第一条停薪留职原因

1.1乙方因个人原因，向甲方提出停薪留职申请。

1.2甲方在综合考虑乙方实际情况后，同意乙方的停薪留职申请。第二条停薪留职期限

2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2除非双方另有约定，否则期满后本协议自动终止。第三条停薪留职期间的权利和义务

3.1甲方义务

3.1.1甲方在停薪留职期间继续为乙方缴纳社会保险费。

3.1.2甲方为乙方保留工作岗位，不降低乙方原有的职务、级别及待遇。

3.1.3甲方在停薪留职期间不向乙方支付工资。3.2乙方义务

3.2.1乙方在停薪留职期间不得以任何理由要求甲方支付工资。

3.2.2乙方在停薪留职期间不得以任何形式在其他单位兼职或全职。

3.2.3乙方在停薪留职期间应保持与甲方的联系，及时汇报个人情况。第四条停薪留职期满后的处理

4.1停薪留职期满后，乙方如需返回甲方工作，甲方应根据实际情况安排乙方的工作。

4.2停薪留职期满后，乙方如未返回甲方工作，视为自动离职。第五条保密条款

5.1乙方在停薪留职期间及期满后，不得泄露甲方的任何商业秘密、技术秘密等机密信息。

5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任

6.1任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任。

6.2违约方的赔偿金额应根据实际情况确定，具体赔偿金额由双方协商解决。第七条争议解决

7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他条款

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（学校）：__________

乙方（老师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.学校老师停薪留职协议书

2.乙方个人身份证明文件

3.社会保险缴费证明

4.商业秘密、技术秘密等机密信息资料二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方未按约定为乙方保留工作岗位或降低乙方待遇。

3.甲方向乙方支付工资。

4.乙方在停薪留职期间在其他单位兼职或全职。

5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。三、法律名词及解释：

1.停薪留职：指员工在保留职位和待遇的前提下，暂时停止工作并获得工资的一种制度。

2.社会保险费：指为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。

3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方忘记为乙方缴纳社会保险费：甲方应及时补缴，并向乙方道歉。

2.甲方未按约定保留工作岗位或降低乙方待遇：甲方应按约定履行义务，恢复乙方原有职务、级别及待遇。

3.甲方向乙方支付工资：甲方应及时停止支付工资，并向乙方解释原因。

4.乙方在停薪留职期间在其他单位兼职或全职：乙方应立即停止兼职或全职，并向甲方解释原因。

5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息：乙方应承担相应的法律责任，向甲方道歉并赔偿损失。五、所有应用场景：

1.学校老师因个人原因提出停薪留职申请。

2.学校考虑老师实际情况后同意停薪留职申请。

3.学校为停薪留职的老师缴纳社会保险费。

4.学校为停薪留职的老师保留工作岗位，不降低待遇。

5.学校与停薪留职的老