2024版全新标准实习合同范本

合同编号：__________鉴于甲方【甲方法定代表人】与乙方【乙方法定代表人】就实习事宜达成如下协议，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、实习期限1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月。1.2实习期届满后，如双方同意，可续签实习合同。二、实习岗位与职责2.1甲方根据乙方的专业特长和实习需求，安排乙方在【部门名称】部门实习。2.2乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成甲方指派的各项工作任务。2.3乙方在实习期间应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。三、实习报酬与福利3.1甲方按照【实习报酬标准】向乙方支付实习报酬。3.2甲方为乙方提供【福利待遇】，包括但不限于午餐补助、交通补助等。3.3甲方为乙方购买【意外伤害保险】。四、实习评价与反馈4.1实习期间，甲方应对乙方的工作表现进行定期评价，并及时向乙方反馈评价结果。4.2乙方有权对甲方的评价结果提出异议，甲方应认真听取乙方的意见，并进行合理的解释。4.3实习期满，甲方应根据乙方的实习表现，为乙方提供实习证明。五、合同的变更与解除5.1双方同意，合同的变更、解除必须采用书面形式，并经双方签字盖章确认。5.2在合同履行过程中，如遇不可抗力导致合同无法继续履行，双方均有权解除合同。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附加条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方有权根据公司业务发展需要，对乙方的实习岗位进行调整，调整后的岗位应与乙方的专业特长和实习需求相符。1.2甲方有权对乙方进行定期评估，评估结果作为实习期满后是否留用乙方的依据。1.3甲方应提供必要的工作条件和环境，确保乙方在实习期间的安全和健康。1.4甲方应指定专人负责乙方的实习指导和培训，帮助乙方尽快熟悉工作内容和业务流程。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方有权根据自身发展和兴趣，向甲方提出实习岗位调整的请求，甲方应根据实际情况进行考虑和调整。2.2乙方有权要求甲方提供必要的培训和指导，以提高自身的专业技能和工作能力。2.3乙方有权了解甲方的业务发展、管理制度和企业文化，以便更好地融入甲方团队。2.4乙方有权对甲方的实习安排提出意见和建议，甲方应认真听取并给予合理的解释和回应。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介应具备合法的经营资质，负责为甲方和乙方提供实习信息、推荐合适的实习岗位。3.2第三方中介应确保所提供的信息真实、准确、完整，不得夸大或虚构实习岗位的条件和待遇。3.3第三方中介应保护甲乙双方的合法权益，不得泄露甲乙双方的个人信息和商业秘密。3.4第三方中介应协助甲乙双方解决实习过程中出现的问题和争议，确保实习的顺利进行。第三部分：其他补充性说明和解释一、附加列表：1.甲方应提供的实习条件：明确实习岗位的具体职责和工作内容。提供实习所需的办公场所、设备和其他必要的工作条件。为乙方指定实习导师，负责乙方的日常指导和评价。定期组织乙方参加培训和学习活动，提升乙方的工作技能。2.乙方应遵守的实习规定：遵守甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。在实习期间不得同时接受其他单位的实习或工作邀请。实习期满后，应按照甲方要求办理实习结束手续。3.实习报酬的支付方式：明确实习报酬的支付时间、方式和标准。如有加班，应按照甲方规定支付加班费。实习报酬的支付不得无故延迟或扣减。4.实习期间的保险责任：甲方应为乙方购买意外伤害保险。保险费用由甲方承担，保险期间应覆盖整个实习期。5.实习合同的变更和解除：双方同意变更或解除合同时，应书面通知对方，并经双方签字确认。如因不可抗力导致合同无法履行，双方均有权解除合同。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：未按约定提供实习条件，影响乙方实习权益。未按时支付实习报酬或无故扣减乙方报酬。泄露乙方个人信息，侵犯乙方隐私权。2.乙方违约行为：未履行实习职责，造成甲方损失。泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。未按时完成实习任务，影响甲方工作进度。3.第三方中介违约行为：提供虚假信息，误导甲乙双方。泄露甲乙双方个人信息，侵犯隐私权。未按约定履行中介服务，导致实习安排失败。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.劳动纪律：指劳动者在劳动过程中应遵守的规则和秩序。4.意外伤害保险：指为被保险人因意外伤害导致的身体损害提供经济补偿的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的实习条件与约定不符。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定履行义务。如甲方拒不履行，乙方可以请求第三方中介协调或依法解除合同。2.问题：乙方在实习期间泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施防止损失扩大，并要求乙方承担相应的法律责任。同时，甲方应加强商业秘密保护措施，避免类似事件再次发生。3.问题：第三方中介提供的服务不符合约定。解决办法：甲乙双方均可要求第三方中介按照合同约定