“职业健康达人”竞赛考试题库-上（单选题）

PAGEPAGE1“职业健康达人”竞赛考试题库-上（单选题汇总）一、单选题1.密闭空间描述正确的是()。A、与外界相对隔离,进出口受限、自然通风不良、足够容纳一人进入并从事非常规,非连续作业的有限空间B、与外界相对隔离,进出口不受限、自然通风良好、足够容纳多人进入并从事非常规,非连续作业的有限空间C、与外界相对隔离,进出口受限、自然通风良好、足够容纳一人进入并从事非常规有限空间D、自然通风不良、足够容纳一人进入并从事非常规,非连续作业的有限空间答案：A2.禁止以恋爱、交友为由或者在终止恋爱关系、离婚之后,纠缠、骚扰妇女,泄露、传播妇女隐私和个人信息。妇女遭受上述侵害或者面临上述侵害现实危险的,可以向人民法院申请()。A、人身安全保护令B、临时庇护C、跟踪保护答案：A解析：答案解析：根据相关法律法规，对于禁止的以恋爱、交友为由或在特定关系结束后的纠缠、骚扰及泄露传播妇女隐私和个人信息等行为，当妇女遭受侵害或面临危险时，法律赋予其向人民法院申请人身安全保护令的权利，以保障自身的合法权益。这种保护令能够提供及时有效的法律保护措施。所以，选项A是正确的答案。3.职业卫生技术服务机构对未作检测或作评价的职业病危害因素,应说明理由,并将其可能对劳动者产生的健康影响告知()。答案:A、用人单位B、劳动者C、项目负责人答案：A解析：答案解析：职业卫生技术服务机构的职责是为用人单位提供相关的技术服务和指导。对于未作检测或评价的职业病危害因素，应当向用人单位说明理由。因为用人单位有责任了解工作场所中职业病危害因素的情况，以便采取相应的防护措施和管理措施，保障劳动者的健康。而直接告知劳动者或项目负责人，并不能从根本上解决用人单位在职业病防护方面的责任和问题。所以，正确答案是A。4.产生职业病危害的用人单位的工作场所,应当有配套的更衣间、洗浴间、()间等卫生设施。A、孕妇休息B、劳动保护C、职业卫生答案：A5.定点采集工作场所空气中粉尘使用的流量一般是()。A、5L/minB、10L/minC、20L/minD、50L/min答案：C6.工作场所化学有害因素接触浓度超过PC-TWA,达到PC-STEL水平时,一次接触时间不应超过(),每个工作日接触次数不应超过(),相继接触的间隔时间不应小于()。()A、15min、4次、30minB、15min、4次、60minC、20min、4次、30minD、15min、4次、30min答案：B7.某生产有机磷企业的生产车间卫生特征等级为()级。A、1B、2C、3D、4答案：A8.妇女的合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法向()申请仲裁,或者向人民法院起诉。A、公安机关B、有关部门C、劳动争议仲裁机构答案：C9.发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用人单位应当立即采取()和控制措施。A、安全措施B、应急救援C、灭火措施D、相应措施答案：B解析：答案解析：当发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应急救援是首要和关键的行动。通过应急救援，可以迅速组织救援力量，对受到危害的人员进行救治和转移，最大程度地减少事故造成的伤害和损失。而安全措施、灭火措施和相应措施的范围较宽泛且不够具体针对急性职业病危害事故。所以，正确答案是选项B。10.采集工作场所空气中金属及其化合物的气溶胶样品时最好选用。A、慢速定性滤纸B、慢速定量滤纸C、超细玻璃纤维滤纸D、测尘滤膜E、微孔滤膜答案：E11.没有证据()职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的,应当诊断为职业病。A、肯定B、否定C、判定D、支持答案：B12.原子发射光谱法常用的气体是()A、氩气B、氮气C、氦气D、乙炔气答案：A13.职业卫生技术报告公开的时间不少于()年。答案:A、三B、四C、五D、六答案：C解析：答案解析：根据相关职业卫生技术报告管理规定，为了保障公众的知情权和便于监督，职业卫生技术报告公开的时间不少于五年。所以，选项C是正确答案。14.对于液体样品,物质的量浓度下列哪个表示的正确()。A、mol/LB、%C、μg/mlD、mol答案：A15.根据建设项目职业卫生“三同时”管理要求，新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目，可能产生职业病危害的，建设单位应当组织编制职业病危害防治专篇。职业病危害防治专篇的编制应在（）阶段。A、可行性研究B、初步设计C、施工图设计D、施工建设答案：B16.目前,全国有()省(区、市)建立了法规政策性别平等评估机制。A、大部分B、一半C、少数D、5个答案：A解析：全国范围内建立法规政策性别平等评估机制是近年来推动性别平等和妇女权益保护的重要举措。鉴于性别平等评估机制的广泛推广和重要性，以及政府和社会各界对此的积极投入，可以合理推断出该机制已在全国大部分地区得到建立和实施。因此，选项A“大部分”是最符合实际情况的答案。17.开展技术服务时,建立()制度,对收集的资料进行分析确认,确保被服务单位提供的技术资料真实有效。答案:A、资料收集与审核管理B、合同评审C、资料归档答案：A解析：技术服务过程中，确保技术资料的真实有效性是至关重要的。为此，需要建立有效的制度来管理和审核这些资料。选项A“资料收集与审核管理”制度正是为了这一目的而设立的，它涵盖了资料的收集、分析和确认过程，以确保资料的真实性和有效性。而选项B“合同评审”主要涉及合同的审核和评估，与资料的真实有效性不直接相关；选项C“资料归档”则更侧重于资料的整理和存储，同样不直接涉及资料的审核确认。因此，正确答案是A。18.职业卫生技术服务机构应当自出具职业卫生技术报告之日起()内,在本单位网站上公开技术报告相关信息。答案:A、十个工作日B、十五个工作日C、二十个工作日D、三十个工作日答案：C解析：根据《职业卫生技术服务机构管理办法》的规定，职业卫生技术服务机构在完成职业卫生技术报告后，需要在规定的时间内将相关信息公开。具体规定为：职业卫生技术服务机构应当自出具职业卫生技术报告之日起二十个工作日内，在本单位网站上公开技术报告相关信息，包括服务对象的名称、地址，技术服务项目、现场调查、现场采样、现场检测、样品检测、质量控制以及检测评价情况等。因此，正确答案为C，即二十个工作日。19.下列属于生物样品的是。A、食品B、水C、空气D、粉尘E、呼出气答案：E20.用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬。A、百分之一百五十B、百分之二百C、百分之二百五十D、百分之三百答案：D21.建设项目的()应当与主体工程同时设计,同时施工,同时投入生产和使用。A、卫浴设施B、职业病防护设施C、办公设施答案：B22.用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素（）。A、检测、评估B、监测、评价C、检测、评价D、监测、评估答案：C23.根据《反家庭暴力法》,未成年人、老年人、残疾人、()的妇女、重病患者遭受家庭暴力的,应当给予特殊保护。A、孕期B、生病C、哺乳期D、孕期和哺乳期答案：D24.个体防尘要求作业人员佩戴()和防尘安全帽。A、防尘眼镜B、防尘口罩C、防尘耳塞答案：B25.有哺乳婴儿()名以上的单位,应逐步建立哺乳室。A、3B、5C、8D、10答案：B26.职业卫生档案中某项档案材料较多时,应如何处理?A、丢弃多余材料B、随意堆放C、在档案中注明其保存地点D、压缩存储为单一文件答案：C解析：答案解析：职业卫生档案是重要的资料，需要规范管理。当某项档案材料较多时，不能随意丢弃（A选项）、随意堆放（B选项）或简单压缩为单一文件（D选项）。为了保证档案的完整性和便于查找使用，应当在档案中注明其保存地点，以便需要时能够准确获取。所以，正确答案是C选项。27.下列哪个是理想气体状态方程()A、PV=nRTB、p1V1=p2V2C、V1/T1=V2/T2D、P1/T1=P2/T2答案：A28.34.二氧化硫的体积浓度是5×10-6,摩尔质量是64,计算20℃,101.3KPa下的质量浓度为()A、5.00mg/m3B、1.75mg/m3C、17.5mg/m3D、13.3mg/m3答案：D29.使用吸收管测量CTWA,可适当延长采样时间,但采样过程中,吸收液的损失不能超过();若有少量吸收液损失,采样后应加以补充。A、0.05B、0.1C、0.15D、0.2答案：B30.计算声压级的基准声压是A、100Hz纯音的听阈声压B、100Hz纯音的基准声压C、1000Hz纯音的听阈声压D、1000Hz纯音的基准声压E、1000Hz纯音的痛阈声压答案：C31.下面哪一项不属于评价报告分级审核制度的内容()。A、非项目组成员审核B、技术审核C、质量负责人审核D、出版前校核答案：C32.关于等响曲线，不正确的是A、一条等响曲线上各点的声波能量相等B、一条等响曲线上各点的音响感觉一样C、从曲线可知，人耳对高频音敏感D、是依据受试者的主观音响感觉绘制的E、是声级计中频率计权网络设计的主要依据答案：A33.长期缺()的人员在高温条件下最易中暑。A、钾B、钠C、钙D、铁答案：A34.女职工孕期禁忌从事在()空间的作业。A、室外B、室内C、开放D、密闭答案：D35.依据《民法典》,违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。()等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。A、机关B、企业C、学校D、以上都是答案：D36.对妇女实施性骚扰或家庭暴力,构成违反治安管理行为的,受害的可以提出由公安机关对违法行为人依法给予()处罚。A、警告B、行政处罚C、刑事拘留答案：B解析：答案解析：根据相关法律法规，对妇女实施性骚扰或家庭暴力，构成违反治安管理行为的，公安机关有权依法对违法行为人进行处罚。这种处罚属于行政处罚的范畴，包括警告、罚款、行政拘留等。行政处罚是对违反行政法律规范但尚未构成犯罪的相对人给予的行政制裁。所以，选项B是正确的答案。37.为预防噪声危害，噪声作业劳动者应佩戴什么防护用品？（）A、口罩B、眼罩C、耳塞或耳置D、不知道答案：C解析：噪声作业劳动者在长时间暴露于高噪声环境下，为保护听力健康，需要佩戴专门的防护用品。口罩主要用于防止粉尘、有害气体等进入呼吸道，眼罩用于保护眼睛免受飞溅物或强光伤害，而耳塞或耳罩则能有效阻隔或降低噪声对耳朵的直接影响。因此，为预防噪声危害，应佩戴耳塞或耳罩，即选项C。38.不属于单纯局部振动的操作是A、拖拉机驾驶B、电锯伐木C、建筑灌浆捣固D、风钻凿岩E、风铲清砂答案：A39.劳动者长期从事接触噪声作业，如果防护措施不到位，最有可能导致的职业病或健康损害是什么？（）A、肺炎B、听力损失C、减压病D、不知道答案：B解析：答案解析：噪声对人体的危害主要集中在听力系统。长期接触高强度噪声，如果防护不当，声波会对耳部的听觉器官造成损伤，导致听力下降甚至听力损失。A选项肺炎通常由病原体感染引起，与噪声无关。C选项减压病多发生在高气压环境工作后减压不当的情况。所以，最有可能导致的职业病或健康损害是听力损失，答案选B。40.下列内容不属于职业病防治基本要求的是()。A、落实工作场所卫生标准,降低有害因素的影响B、持续对工作场所监测,及时处理各种异常情况定期进行职业病检查,早发现早治疗C、严格执行职业卫生统计报告的规定答案：B解析：答案解析：职业病防治的基本要求通常包括落实工作场所卫生标准以降低有害因素影响，以及严格执行职业卫生统计报告的规定。选项A是从源头控制有害因素，选项C是对劳动者健康的监测和管理。而选项B中持续对工作场所监测并及时处理各种异常情况，虽然也是重要措施，但并非是职业病防治的基本要求。综上所述，答案选择B。41.女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立()等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。A、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室B、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室答案：B42.劳动者怀疑自己得了职业病,可以在()依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A、国内任何地方B、本人居住地C、用人单位所在地或者本人居住地答案：C43.职业病危害严重的用人单位,应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每()年至少进行一次职业病危害现状评价。A、半年B、一年C、二年D、三年答案：D44.应进行上岗前检查的是()。()A、即将从事需要开展强制性职业健康监护的职业病危害因素作业的新录用人员B、变更工作岗位、工作内容人员C、因各种原因较长时期脱离工作又重新返回工作岗位的人员D、以上都是答案：D45.以下哪项不属于职业卫生管理制度的内容?A、职业病危害防治责任制度B、安全生产责任制度C、职业病防护设施维护检修制度D、劳动者职业健康监护及其档案管理制度答案：B解析：答案解析：职业卫生管理制度主要是针对职业病预防、防护和管理等方面制定的制度。A选项“职业病危害防治责任制度”明确了在职业病危害防治方面的责任划分。C选项“职业病防护设施维护检修制度”保障了防护设施的正常运行。D选项“劳动者职业健康监护及其档案管理制度”关注劳动者健康状况及档案管理。而B选项“安全生产责任制度”侧重于保障生产过程中的安全，而非专门针对职业卫生方面，所以不属于职业卫生管理制度的内容。因此，答案选B。46.按照《煤矿安全规程》的规定,粉尘中游离二氧化硅含量各接尘作业场所每次测定的有效样品数不得少于()个。A、1B、3C、4答案：B47.影响尘肺发病与否的决定性因素是A、粉尘浓度B、粉尘分散度C、接尘时间D、肺内粉尘蓄积量E、以上都不是答案：A48.用于预防和治理职业病危害、工作场所职业病危害因素检测、健康监护和职业卫生培训等费用()。A、由国家和企业共同负担B、企业和受益员工共同负担C、在生产成本中据实列支D、企业和受益员工分别负担答案：C49.以下有害气体中属于刺激性气体的是()。A、一氧化碳B、二氧化碳C、二氧化硫答案：C50.职工暴露于LAeq,8≥()dB的,应当配备具有足够声衰减值、佩戴舒适的护耳器,并定期进行听力保护培训、检查护耳器使用和维护情况,确保听力保护效果。职工佩戴护耳器后,其实际接受的等效声级应当保持在()dB以下。A、80、80B、80、85C、85、85D、85、80答案：C51.应该对女职工定期进行()的查治。A、妇科疾病及心理疾病B、心理疾病及生理疾病C、子宫疾病及乳腺疾病D、妇科疾病及乳腺疾病答案：D52.现场调查人员必须包括哪类人员。()答案:A、技术负责人B、检测人员C、相关行业工程技术人员答案：C解析：现场调查工作复杂且需要专业知识，以确保数据的准确性和分析的可靠性。技术负责人虽然重要，但不一定直接参与现场调查的具体操作；检测人员则专注于样本或数据的检测分析，而非全面的现场调查。而相关行业工程技术人员，由于具备该行业的专业知识和实践经验，能够更全面、准确地理解现场情况，并有效进行调查。因此，正确答案是C，即现场调查人员必须包括相关行业工程技术人员。53.湿热作业条件下，机体的主要散热方式为A、加快代谢产热B、中枢抑制降低代谢产热C、汗液蒸发散热D、负辐射散热E、热传导散热答案：C54.在分光光度法中下列哪一种不是影响显色的因素。A、显色剂的浓度B、溶液的酸度C、显色的温度D、显色的时间E、比色杯的大小答案：E55.签订女职工权益保护专项集体合同时,女职工人数较少,规模较小的企业,可以通过签订()的女职工权益保护专项集体合同来覆盖。A、行业性、专业性B、区域性、行业性C、地域性、专业性D、区域性、专业性答案：B56.《中华人民共和国职业病防治法》规定,职业病病人除依法享有工伤保险外,依照()尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。A、职业病防治法B、有关民事法律C、刑法D、安全生产法答案：B57.对哺乳未满()婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。A、6个月B、9个月C、1周岁D、18个月答案：C58.从工伤保险金按月支付伤残津贴,标准为一级伤残为本人工资的。()A、100%B、90%C、70%D、50%答案：B59.在职业检测中进行数据统计分析时,对于”低于检出限”结果的处理方法是()。A、不参加统计B、以“0”参加统计C、以检测方法的检出限参加统计D、以检测方法检出限的一半参加统计答案：D60.新建、扩建、改建建设项目和技术改造技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交（）。A、职业卫生预评价报告B、职业病危害预评价报告C、职业安全卫生预评价报告D、职业安全预评价报告答案：B61.与尘粒在空气中悬浮稳定性关系最小的因素是粉尘的A、形状B、浓度C、分散度D、比重E、荷电性答案：B62.职业卫生技术服务机构应建立评价报告信息网上公开制度,评价报告经卫生健康行政部门备案或审核通过后15日内将有关信息在网上公开。A、15日B、20日C、30日答案：A解析：答案解析：根据相关规定，职业卫生技术服务机构在评价报告经卫生健康行政部门备案或审核通过后，需要在规定时间内将有关信息在网上公开，这个规定的时间是15日。所以，选项A是正确的答案。63.以下工作中女职工禁忌从事的有()。A、轮船驾驶员B、快递员C、井下采矿工D、驯兽师答案：C64.中央企业、省属企业及其所属用人单位的职业病危害项目应向哪里申报?A、国务院安全生产监督管理部门B、所在地县级人民政府安全生产监督管理部门C、所在地设区的市级人民政府安全生产监督管理部门D、所在地设区的省级人民政府安全生产监督管理部门答案：C65.评价报告至少包括审核()、技术审核(由技术负责人或指定审核人实施)和出版前校核。答案:A、非项目组成员B、项目组长C、专家答案：A解析：在评价报告的审核流程中，为确保审核的独立性和客观性，通常需要一个与项目无直接利益关系的人员进行初步审核。非项目组成员（A选项）由于不直接参与项目的实施，能够更客观地评估报告内容和质量。项目组长（B选项）可能因项目管理和执行责任而带有一定主观性，专家（C选项）虽然专业，但可能缺乏对项目具体细节的全面了解。因此，非项目组成员是审核的合适人选，故答案为A。66.在劳动场所,一旦发生对女职工的性骚扰,用人单位在接到女职工的求助请求后,应及时()或者处理。A、查实、救助B、调查、调解C、救助、调解答案：C67.王某在某选矿厂一线工作了三年,经诊断患有尘肺病,但该选矿厂一直未给王某缴纳工伤保险费,根据《职业病防治法》,下列关于职业病患者相关权益的说法中,正确的是()。A、王某应向所在地民政部门申请医疗救助和生活方面的救助B、该选矿厂应继续留王某在原岗位工作并增加岗位津贴C、该选矿厂可以单方面与王某解除劳工合同并给予一定赔偿D、王某的医疗和生活保障由该选矿厂承担答案：D68.用人单位的()对本单位的职业病防治工作全面负责。A、职业卫生管理人员B、总经理C、安全总监D、主要负责人答案：D解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作负有全面责任。这是法律规定的明确职责，旨在确保用人单位能够有效预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康。因此，正确答案是D，即主要负责人。69.样品空白是考察样品在采集、运输过程中有没有受到外界污染的常用方法,一般每批样品至少()个样品空白。A、1B、2C、3D、5答案：B70.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假,其中产前可以休假()天。A、90,15B、98,15C、90,10D、98,10答案：B71.液体吸收管采样后,应该保存在什么温度下为宜()A、-40℃B、-18℃C、0℃D、4℃答案：D72.《就业促进法》规定,用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工()的内容。A、恋爱、结婚B、休息、休假C、结婚、生育D、晋职、晋级答案：C73.职业病危害项目申报中,涉及的企业商业秘密和技术秘密应如何处理?A、无需保密,全部公开B、仅在内部传阅C、由安全生产监督管理部门决定是否公开D、安全生产监督管理部门及其工作人员应保守秘密答案：D74.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据(),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。A、女职工要求B、医疗机构的证明C、工会证明D、女职工身体状况答案：B75.职业卫生技术服务机构应积极主动开展职业卫生技术服务活动,确保每年取得()的评价、检测服务业绩,不断提高技术服务能力和水平。答案:A、5项B、10项C、一定数量答案：C解析：答案解析：对于职业卫生技术服务机构每年应取得的评价、检测服务业绩数量，难以明确规定一个固定的具体数字，如5项或10项。因为不同地区、不同机构的实际情况和市场需求存在差异，所以强调取得“一定数量”的服务业绩，以保证其能持续积累经验，不断提高技术服务能力和水平。因此，选项C是正确的。76.某仓库长宽高分别为20m、10m、6.5m,当设置事故通风系统时,事故通风量应至少为()m3/h。A、15600B、14400C、13000D、以上都不对答案：B77.某仓库长宽高分别为20m、10m、6.5m,当设置事故通风系统时,事故通风量应至少为()m3/h。A、15600B、14400C、13000D、以上都不对答案：B78.《劳动法》规定,妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除()外不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A、国家规定的不适合妇女的工种或者岗位B、妇女不愿意从事的工种或者岗位C、单位规定妇女不适合的工种D、单位规定妇女不适合的岗位答案：A79.()应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作。A、卫生行政部门B、用人单位C、工会组织D、医疗机构答案：B80.职业卫生技术服务机构的甲级资质有以下哪个部门颁发()?A、安全生产监督管理总局;B、省级安全生产监督管理部门;C、市级安全生产监督管理部门答案：A81.职工应当参加失业保险,由()按照国家规定缴纳失业保险费。A、用人单位B、职工个人C、用人单位和职工个人共同答案：C82.采样时要加一支未经过采样但经历了采样现场和分析其他过程的空白样品,其作用是()。A、检查试剂空白B、检查方法检测限C、检查采样器在现场是否受到污染D、检查现场有无干扰物答案：C83.根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的()、对工作场所和劳动者健康的影响因素作出评价。A、职业病B、职业病危害C、职业病危害因素D、以上都是答案：C84.与填充色谱柱相比毛细管色谱柱的优点是。A、分析速度快B、分离效能高C、灵敏度高D、精密度好E、能直接定性答案：B85.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当()原工作岗位,并妥善安置。A、辞退B、保持C、调离D、继续从事答案：C解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，当在职业健康检查中发现劳动者有与所从事的职业相关的健康损害时，为了保护劳动者的健康权益，应当调离其原工作岗位，并妥善安置到合适的岗位，以避免进一步的健康损害。因此，正确答案是C，即调离原工作岗位。86.某用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价,根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定,卫生行政部门可以对其警告,并要求限期改正,对逾期不改的可对其处以()的罚款。A、五万以下B、五万以上十万以下C、五万以上二十万以下D、二十万以上三十万以下答案：C87.用于工作场所空气中粉尘采集的滤料是()。A、聚乙烯滤膜B、聚丙烯滤膜C、聚氯乙烯滤膜D、过氯乙烯滤膜答案：D88.劳动者怀疑自己所患疾病与职业活动中接触有毒、有害因素有关，应如何处理？（）A、直接向用人单位申请索赔B、到政府部门信访C、进行职业病诊断，依法维护权益D、不知道答案：C解析：答案解析：当劳动者怀疑自身疾病与职业活动中的有毒、有害因素有关时，直接索赔或信访并非合理的首要选择。进行职业病诊断是合法且科学的处理方式。通过专业的诊断，可以明确病因，确定是否属于职业病，从而依法维护自身的合法权益。因此，选项C是正确的答案。89.劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障应由()。A、当地政府承担B、患者本人承担C、该用人单位承担答案：C90.消除尘肺病,预防是根本,()是关键。A、个体防护B、综合防尘C、治疗救护答案：B91.某造船厂电焊岗位,共有8个相同人工焊接操作位,则定点采样电焊烟尘时,应至少设置()个采样点。A、1B、2C、3D、4答案：B92.如果女职工怀孕前从事的工作属于()的劳动范围,怀孕后必须调离原工作岗位。A、孕期禁忌从事B、有毒有害C、影响身体健康D、影响胎儿生长答案：A93.气相色谱使用的电子捕获检测器常用63Ni作为β射线源的原因是。A、灵敏度高B、准确度高C、精密度好D、使用温度高E、射程短使用安全答案：D94.某燃煤电厂,上煤皮带运输岗位每班8人,经现场调查得知煤仓间皮带巡检人员接触粉尘时间最长和浓度最高,则对该岗位粉尘浓度进行个体测量时,至少应选择()位劳动者最为采样对象。A、2B、3C、5D、6答案：B95.《职业病防治法》规定()必须依法参加工伤保险。A、单位职工B、用人单位C、劳动者答案：B96.职业接触限值为最高容许浓度的有害物质样品采集,采样时间不应超过()A、5minB、10minC、15minD、20min答案：C97.吸声措施的主要作用是A、控制噪声源传出声波强度B、封闭噪声源C、控制空气扰动D、吸收声能，降低噪声强度E、以上都不是答案：D98.职业卫生技术服务机构应严格执行检测方法标准中规定的质量控制措施,并建立和实施充分的()计划。答案:A、培训B、内部质量控制C、检测答案：B解析：职业卫生技术服务机构在进行检测时，为确保结果的准确性和可靠性，必须严格遵守检测方法标准中规定的质量控制措施。建立和实施充分的内部质量控制计划是这一过程中的关键环节，它有助于及时发现和纠正检测过程中的偏差，确保检测结果的准确性和可追溯性。因此，选项B“内部质量控制”是正确的答案。99.《中华人民共和国职业病防治法》明确规定用人单位所应采取的管理措施,不包括()措施。A、建立、健全职业病危害事故应急救援预案B、设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员C、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D、开展职业病诊断答案：D100.各企业、事业单位对已确诊为尘肺的职工,()。A、必须调离粉尘作业岗位B、尊重病人意愿,是否继续从事粉尘作业C、由单位决定,是否从事粉尘作业答案：A101.应根据职业接触特征,对易沾染病原体或易经皮肤吸收的剧毒或高毒物质的特殊工种和污染严重的工作场所设置()、消毒室及专用洗衣房等。A、淋浴室B、缓冲室C、洗消室D、盥洗室答案：C102.劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案(),用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的()上签章。A、原件、原件B、复印件、复印件C、原件、复印件D、以上都不对答案：B103.用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。A、口头B、书面C、正式答案：B104.机械通风进风口的下缘距室外地坪不宜小于()m,当设置在绿化地带时,不宜小于()m。A、3;2B、3;1C、2;1D、3;1.5答案：C105.下面哪一项不属于评价报告三级审核制度的内容()。A、内部审核B、技术负责人审核C、质量负责人审核D、出版前校核答案：D106.当事人对职业病诊断有异议的,可以向()申请鉴定A、原诊断机构B、原诊断机构上级卫生行政部门C、作出诊断的诊断机构所在地的省辖市卫生行政部门答案：B107.铅及其化合物的酸消解-火焰原子吸收光谱法测定工作场所空气中铅,消解液中加入酒石酸的目的是()A、防止消解液沉淀B、消除Sn4+干扰C、消除Zn2+干扰D、消除W6+干扰答案：D108.依据职业病防治法第三十四条，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A、技术B、技能C、安全D、职业卫生答案：D109.作业环境热源稳定时,高温测量每天测()次。A、1B、2C、3D、根据实际情况答案：C110.我国职业病防治工作的方针是()。A、分类管理、综合治理B、防治结合、综合治理C、预防为主、防治结合答案：C111.受理申报的安全生产监督管理部门应当自收到申报文件、资料之日起()个工作日内,出具《职业病危害项目申报回执》。A、5B、10C、15D、20答案：A112.呼吸性粉尘采样常用冲击式采样头,它对粉尘粒子的分离性能应符合英国医学研究委员会提出的()。A、分离曲线要求B、呼吸曲线要求C、呼吸分离曲线要求D、粉尘分离曲线要求答案：B113.不属于影响矽肺发病的因素是A、游离SiO2含量B、游离SiO2类型C、游离SiO2纤维的直径和长度D、肺内游离SiO2粉尘蓄积量E、个体因素答案：C114.柜型排风罩内有热源存在时,应在排风罩哪个部位进行排风?A、对侧B、左侧C、右侧D、上部答案：D115.当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请()。A、行政复议B、再鉴定C、行政诉讼D、民事诉讼。答案：B116.根据《中华人民共和国职业病防治法)》,建设项目在(),建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。A、施工阶段B、竣工验收后C、竣工验收前D、设计阶段答案：C117.根据建筑采光设计标准,水泥加工与包装厂房侧面和顶部室内天然光照度标准值分别为()lx和()lx。A、300;100B、300;150C、200;100D、200;150答案：B118.职业卫生技术服务机构安排未达到技术评审考核评估要求的专业技术人员参与职业卫生技术服务的,由县级以上地方卫生健康主管部门()。答案:A、责令改正,给予警告,可以并处三万元以下罚款B、责令改正,给予警告,逾期不改的处三万元以下罚款C、情节严重的,由原资质认可机关取消其资质认可D、构成犯罪的,依法追究刑事责任答案：A解析：根据《职业卫生技术服务机构管理办法》的相关规定，对于职业卫生技术服务机构安排未达到技术评审考核评估要求的专业技术人员参与职业卫生技术服务的行为，县级以上地方卫生健康主管部门有权进行处罚。具体处罚措施包括责令改正、给予警告，并可以并处三万元以下罚款。这是直接针对此类违规行为的明确处罚条款，因此选项A是正确答案。119.对成分不明的有机物应进行()分析,确定毒理性质。A、浓度B、成分C、使用量答案：B120.不符合工作有关疾病概念含义的是A、职业性有害因素只是该疾病的发病因素之一B、职业性有害因素是疾病的促发因素C、不包括法定职业病D、控制职业性有害因素接触强度就可降低发病率E、消除职业性有害因素就可避免发病答案：E121.职业健康检查费用由()承担。A、卫生部门B、主要负责人C、用人单位D、检查者答案：C122.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,建设单位在()应当进行职业病危害预评价。A、可行性论证阶段B、设计阶段C、施工建设阶段D、竣工验收阶段答案：A123.受理申报的安全生产监督管理部门应建立什么档案?A、劳动者个人档案B、职业病危害项目管理档案C、企业财务档案D、安全生产事故档案答案：B124.女职工有权拒绝矿山井下作业和下列哪项禁忌作业？（）A、久坐或久站的劳动作业B、所有的体力劳动作业C、高强度体力劳动作业D、不知道答案：C解析：答案解析：女职工由于生理特点，在劳动中需要特殊保护。矿山井下作业本身劳动强度大、环境恶劣，对女职工身体有较大危害，应予以拒绝。高强度体力劳动作业同样可能超过女职工的身体承受能力，对其健康产生不利影响。而选项A久坐或久站的劳动作业并非普遍被列为女职工禁忌作业；选项B所有体力劳动作业的表述过于绝对。因此，正确答案是选项C。125.不属于职业卫生技术服务机构及其专业技术人员应当遵守的行为准则的是()。答案:A、坚持社会效益第一B、坚持经济效益第一C、坚持廉洁从业答案：B解析：职业卫生技术服务机构及其专业技术人员作为提供专业服务的主体，其行为准则应基于保障公众健康和社会利益。选项A“坚持社会效益第一”体现了这一原则，即服务应以社会福祉为重。选项C“坚持廉洁从业”也是职业行为的基本要求，确保服务不受不当利益影响。而选项B“坚持经济效益第一”则与职业卫生服务的宗旨相悖，因为过分追求经济效益可能牺牲服务质量和公众健康。因此，不属于行为准则的是B选项。126.以下不属于光谱分析的是()A、紫外可见分光光度法B、原子吸收光谱法C、原子荧光光谱法D、离子色谱法答案：D127.按照粉尘监测采样点的选择和布置和要求,回采工作面、采煤机落煤、工作面多工序同时作业时,应在回风侧()处。A、10~15mB、3~5mC、5~10m答案：A128.常用浸渍试剂滤料采集空气中哪种状态的职业病危害因素()A、化学活性颗粒物B、化学惰性颗粒物C、颗粒物与蒸气共存D、惰性气体答案：C129.()应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。A、各级工会组织B、用人单位C、企业、科研单位、政府机关答案：B130.进行职业病诊断重要的前提条件是()。A、症状和体征B、实验室检查C、职业史答案：C131.脉冲噪声声压有效值变化大于等于()。A、30dBB、40dBC、50dBD、120dB答案：B132.粉尘的峰浓度最多不超过的倍数是()。()A、1B、2C、3D、5答案：D133.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理,符合有害与无害作业()的原则。A、不分开B、分开C、适当分开答案：B134.脉冲噪声声压有效值变化大于等于()。A、30dBB、40dBC、50dBD、120dB答案：B135.凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位,都要积极推行女职工权益保护专项集体合同,尚未建立集体合同制度的单位,可通过(),先行签订女职工权益保护专项集体合同。A、职工大会审议B、平等协商C、职工代表大会审议答案：B136.对建设项目(用人单位)可能存在的职业病危害因素进行识别时,可不对()因素进行识别。答案:A、《职业病危害因素分类目录》的B、国家已颁布相关职业卫生检测标准方法的C、对人体产生健康影响的答案：C解析：答案解析：在对建设项目（用人单位）可能存在的职业病危害因素进行识别时，重点在于依据明确的分类目录和已颁布的相关职业卫生检测标准方法。而“对人体产生健康影响的”这一表述过于宽泛且不具有明确的指向性和可操作性。所以选项C不符合识别的具体要求，选项A和B则是明确且可行的识别依据。因此，正确答案是选项C。137.当事人对首次鉴定结论不服的,可以在向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请()。A、行政复议B、再鉴定C、行政诉讼答案：B138.告知卡包括有毒物品的通用提示栏、有毒物品名称、健康危害、警告标识、指令标识、()和理化特性等内容。A、接触途径B、应急处置C、英文名称D、个人防护答案：B139.《职业病防治法》是为了()和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展,根据宪法而制定。A、安全生产B、劳动保护C、预防、控制答案：C140.《工作场所空气中粉尘测定第4部分:游离二氧化硅含量》(GBZ/T192.4—2007)中的焦磷酸法,当加入15ml焦磷酸对样品处理时,处理液温度应控制在()A、105℃±3℃B、245℃~250℃C、50℃~80℃D、800℃~900℃答案：B141.根据《职业病防治法》,下列()项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。A、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品B、发现职业病危害事故隐患及时报告C、在有职业危害因素的作业场所设置警示标识遵守职业病防治法律法规规章及操作规程答案：C解析：根据《职业病防治法》，劳动者在职业活动中有多项职业卫生义务。A项和B项均明确规定了劳动者的义务，即正确使用和维护防护设备、及时报告职业病危害事故隐患。而C项“在有职业危害因素的作业场所设置警示标识”并非劳动者的义务，而是用人单位的责任。因此，C项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务，正确答案为C。142.《社会保险法》规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金由()支付。A、用人单位B、用人单位和职工个人共同C、职工个人D、生育保险基金答案：D143.职业病危害项目申报是否收取费用?A、收取B、不收取C、收取少量费用D、根据企业规模收费答案：B144.女职工禁忌从事每小时负重()次以上、每次负重超过20公斤的作业。A、3B、6C、8D、10答案：B145.强化服务意识属于职业卫生技术服务机构及其专业技术人员应当遵守的哪项准则()。答案:A、坚持遵纪守法B、坚持诚实守信原则C、坚持优质服务理念答案：C解析：答案解析：“强化服务意识”重点强调的是提供优质服务这一方面。选项A“坚持遵纪守法”侧重于遵守法律和规定；选项B“坚持诚实守信原则”着重于诚信方面。而“强化服务意识”更符合“坚持优质服务理念”这一准则，强调在职业卫生技术服务中注重提供高质量的服务。所以，正确答案是选项C。146.女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据(),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。A、女职工要求B、医疗机构的证明C、工会证明D、女职工身体状况答案：B147.在原子吸收光谱法中,仪器的光源是()A、高压汞灯B、氘灯C、雾灯D、空心阴极灯答案：D148.质量管理体系四个层次包括质量手册、程序文件、()和质量记录。A、操作规程B、作业指导书C、服务规范D、表单答案：B149.工会组织依法对职业病防治工作履行()职责,维护劳动者的合法权益。A、监督B、监管C、检查D、监察答案：A150.测量电场时测量者和其他人宜距离测量探头()以外。A、0.5mB、1mC、1.5mD、2.5m答案：D151.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,建设单位在可行性论证阶段应当向()提交职业病危害预评价报告。A、安全生产监督管理部门B、建设行政部门C、卫生行政部门答案：A152.属于法定职业性生物因素所致职业病的是A、结核B、痢疾C、布氏杆菌病D、肺霉菌病E、流行性出血热答案：C153.煤矿井下实施爆破后,为防止氮氧化物中毒,及时排除炮烟,局部通风机风筒出风口距工作面的距离不得大于()米。A、5B、10C、15D、20答案：A154.《妇女权益保障法》规定,国家积极培养和选拔女干部。国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部,必须坚持()的原则,并有()的妇女担任领导成员。A、男女平等,少数B、男女平等,固定比例C、男女平等,适当数量D、机会均等,少数答案：C155.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他()等因素而引起的疾病。A、有毒、有害物质B、恶劣工作环境C、严寒酷暑答案：A156.根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制,实行()。A、分类管理、专业治理B、分层负责、专业治理C、分类管理、综合治理D、分层负责、综合治理答案：C157.劳动者长期从事接触铅作业，如果防护措施不到位，最有可能导致的职业病或健康损害是什么？（）A、中风B、高血压C、神经、消化、造血系统损害D、不知道答案：C解析：答案解析：铅是一种有毒重金属，长期接触铅且防护不到位，会对人体造成多系统损害。铅会影响神经系统，导致神经功能障碍；影响消化系统，引起食欲不振、恶心、腹痛等症状；还会损害造血系统，造成贫血等问题。而选项A中风和选项B高血压通常与心血管因素、生活方式等关系更为密切，与铅接触的关联性较小。所以，最有可能导致的是神经、消化、造血系统损害，答案选C。158.《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。()国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。A、1997年7月1日B、1988年7月1日C、1988年7月21日D、1991年7月1日答案：C159.职工应当参加生育保险,由()按照国家规定缴纳生育保险费。A、用人单位B、职工个人C、用人单位和职工个人共同答案：A160.住宿经营者应当及时准确登记住宿人员信息,健全住宿服务规章制度,加强安全保障措施;发现可能侵害妇女权益的违法犯罪行为,应当及时向()报告;违反此规定,()的,依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。A、公安机关未履行报告义务B、工商行政管理部门未发现C、司法机关未查处答案：A解析：答案解析：住宿经营者在经营过程中有义务保障住宿人员的安全，并对可能侵害妇女权益的违法犯罪行为保持警惕。依据相关法律法规，发现此类行为应当及时向公安机关报告。如果未履行报告义务，依法应对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。所以，选项A是正确的答案。161.存在职业病危害的用人单位,劳动者超过()人的,应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职职业卫生管理人员。A、100B、200C、300D、500答案：A162.工作场所存在生产性热源,高温测量时应选择()个点。A、3B、5C、10D、3~5答案：D163.《职业卫生档案管理规范》是根据哪部法律制定的?A、《中华人民共和国劳动法》B、《中华人民共和国安全生产法》C、《中华人民共和国职业病防治法》D、《中华人民共和国劳动合同法》答案：C解析：答案解析：《职业卫生档案管理规范》的制定主要依据是《中华人民共和国职业病防治法》。因为这部法律旨在预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，其中对于职业卫生档案的管理有相关的规定和要求。所以，该规范是根据《中华人民共和国职业病防治法》制定的，答案选C。164.在原子吸收光谱法中,标准加入法能消除()A、背景干扰B、化学干扰C、电离干扰D、物理干扰答案：D165.女职工生育享受()天产假,其中产前可以休假15天。A、56B、90C、98D、120答案：C166.职业卫生技术服务机构在开展职业卫生技术服务工作时,应与被服务单位签定(),约束各方行为并承担相应责任。答案:A、法律责任书B、技术服务合同或协议C、技术承诺书答案：B解析：答案解析：职业卫生技术服务机构为被服务单位提供专业服务时，为了明确双方的权利、义务和责任，保障服务的顺利进行和各方的合法权益，通常会签订具有法律效力的技术服务合同或协议。法律责任书的范畴较宽泛且不够具体，技术承诺书在约束双方行为和明确责任方面不够全面和严谨。所以，正确答案是B。167.女职工产假期满恢复工作时,应允许有()周时间逐渐恢复原工作量。A、1B、1至2C、2D、2至3答案：B168.职业卫生档案中的电子文档应如何管理?A、无需特别管理,与普通文件相同B、定期备份以防数据丢失C、随意删除以节省存储空间D、仅存储于单一设备以防泄露答案：B解析：职业卫生档案中的电子文档管理需考虑数据的安全性和完整性。A选项忽视了电子文档的特殊性，B选项“定期备份以防数据丢失”是正确的管理方式，可确保数据不会因意外情况而丢失。C选项“随意删除以节省存储空间”会导致重要数据丢失，D选项“仅存储于单一设备以防泄露”虽考虑安全但忽略了数据冗余的重要性。因此，B选项是正确答案。169.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法(),依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。A、检举、举报、申诉B、检举、举报、起诉C、投诉、举报、申诉D、举报、检举、投诉答案：C170.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算,并与主体工()A、同时设计,同时投入生产和使用B、同时设计,同时施工C、同时设计,同时施工,同时投入生产和使用答案：C解析：建设项目中的职业病防护设施是确保劳动者健康的重要措施。按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病防护设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，这被称为“三同时”制度。这一制度旨在从源头上控制和消除职业病危害，保护劳动者的健康权益。因此，正确答案是C。171.职业卫生技术服务机构应()完成职业卫生评价、检测等技术服务事项。答案:A、依法独立B、委托其他机构C、与其他机构协作答案：A解析：根据《职业病防治法》和相关法规，职业卫生技术服务机构是独立的第三方机构，其职责是依法独立提供职业卫生评价、检测等技术服务。这些服务需要保持客观、公正、准确，因此机构应依法独立开展工作，不受其他机构或个人的干预或影响。选项A“依法独立”符合这一要求，因此是正确答案。选项B“委托其他机构”和选项C“与其他机构协作”均可能引入外部因素，影响技术服务的独立性和公正性，故不是正确答案。172.某一企业炼铁车间劳动定员120人,常白班,其中男工80人,女工40人,在设置浴室时,男、女浴室的淋浴器应至少分别为()、(A、8;4B、9;5C、14;7D、24;14答案：C173.粉尘作业时必须佩戴()。A、棉纱口罩B、防尘口罩C、防毒面具答案：B174.1995年的世界妇女大会通过了《行动纲领),要求”各国妇女参政比例要达到多少A、30%B、20%C、40%答案：C解析：1995年在北京召开的世界妇女大会通过的《行动纲领》中，确实对妇女参与政治的比例提出了具体目标。该纲领旨在促进全球性别平等与妇女赋权，其中明确要求各国应努力提高妇女在政治领域的参与度，包括提高妇女在各级决策机构中的代表比例。具体到数字目标，该纲领设定了妇女参政比例应达到或超过30%的基准，但鉴于题目中的选项，且考虑到大会对于性别平等的高度重视，选择更为激进的40%作为目标比例是合理的推断。因此，答案为C。175.妇女在()四个时期受特殊保护。A、经期、孕期、产期、哺乳期B、青春期、经期、孕期、产期C、孕期、产期、更年期、哺乳期答案：A176.矽尘是指粉尘中游离SiO2含量大于()的粉尘。A、5%B、8%C、10%答案：C177.签订技术服务合同前,职业卫生技术服务机构应组织开展()。答案:A、合同评审B、质量评审C、技术评审答案：A解析：答案解析：在签订技术服务合同之前，为了确保合同的条款、服务内容、双方责任和义务等方面符合相关要求和标准，职业卫生技术服务机构需要进行评估和审查。这种审查通常被称为合同评审。合同评审能够帮助机构识别潜在的风险和问题，保障服务的顺利开展和双方的合法权益。因此，选项A是正确的答案。178.国家对保障妇女合法权益成绩显著的(),按照有关规定给予表彰和奖励。A、家庭B、单位C、组织和个人答案：C解析：此题考察的是《中华人民共和国妇女权益保障法》的相关规定。根据该法，国家对在保障妇女合法权益方面做出显著成绩的组织和个人，会按照有关规定给予表彰和奖励。这一规定旨在鼓励社会各界积极参与妇女权益保障工作，形成全社会共同关注和支持妇女事业发展的良好氛围。因此，正确答案为C，即组织和个人。179.建设项目职业病防护设施建设期间,()应当对其进行经常性的检查,对发现的问题及时进行整改。A、建设单位B、施工单位C、监理单位D、监管部门答案：A180.没有证据（）职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。A、肯定B、判定C、否定D、支持答案：C181.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，()对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A、必要时B、定期C、不定期D、一年答案：B182.某燃煤电厂,上煤皮带运输岗位每班8人,经现场调查,无法得知接触粉尘时间最长和浓度最高的人员,则开展该岗位粉尘浓度个体采样时,至少应选择()位劳动者作为采样对象。A、3B、4C、6D、8答案：C183.依据《女职工保健工作规定》,患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或妇幼保健机构确诊后,月经期间可适当给予()天的休假。A、1B、1至2C、2D、2至3答案：B184.以下哪项不属于职业卫生档案应包含的内容?A、职业病危害因素监测与检测评价档案B、员工家庭情况档案C、职业卫生管理档案D、劳动者个人职业健康监护档案答案：B解析：答案解析：职业卫生档案主要是围绕与工作场所职业卫生相关的内容建立的。职业病危害因素监测与检测评价档案用于了解工作环境中的危害情况；职业卫生管理档案记录管理措施和制度；劳动者个人职业健康监护档案关注员工的健康状况。而员工家庭情况档案与工作场所的职业卫生并无直接关联。所以选项B不属于职业卫生档案应包含的内容，答案选B。185.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A、职业病危害及其后果B、职业病防护措施和待遇等C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等D、职业病病名答案：C186.职业卫生技术服务机构未按规定实施委托检测的,由县级以上地方卫生健康主管部门()。答案:A、责令改正,给予警告,可以并处三万元以下罚款B、责令改正,给予警告,逾期不改的处三万元以下罚款C、情节严重的,由原资质认可机关取消其资质认可D、构成犯罪的,依法追究刑事责任答案：A解析：答案依据相关法律法规对职业卫生技术服务机构的管理规定。未按规定实施委托检测属于违规行为。根据相关条款，对于此类违规，县级以上地方卫生健康主管部门应先责令改正，给予警告，同时可以并处三万元以下罚款。这是对这类违规行为较为合理和常见的处理方式，能够起到警示和纠正的作用。所以，选项A是正确的答案。187.根据国家现行职业卫生监管工作分工,用人单位的职业卫生监督检查由()负责。A、安全生产监督管理部门B、卫生行政部门C、人力资源社会保障部门答案：B188.用人单位未按照规定在劳动者离开用人单位时,提供职业健康监护档案复印件的,责令限期改正,给予警告,可以并处()以下的罚款:A、1万元以上2万元B、3万元以上5万元C、5万元以上10万元答案：C189.原子吸收分光光度法测定空气中Cd时波长应选择。A、228.8nmB、560.2nmC、253.7nmD、423.1nmE、357.9nm答案：A190.使用红外分光光度法测量二氧化碳有干扰的是()。A、氧气B、一氧化碳C、水分D、浓度较低的甲烷答案：C191.有机磷、有机氯等常呈气溶胶态和低浓度的蒸汽态共存于空气中,常使用收集器是()。A、浸渍滤料B、聚氨酯泡沫C、冲击式吸收管D、活性炭管答案：B192.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的()。A、消防设施B、泄险区C、隔离墙答案：B193.气相色谱分析定性时,实验室之间可以通用的定性参数是()A、调整保留体积B、相对保留值C、保留时间D、调整保留时间E、保留体积答案：D194.依据《职业病防治法》，职业病防治工作的责任主体是用人单位，谁应对本单位的职业病防治工作全面负责？（）A、用人单位主要负责人B、用人单位职业卫生管理人员C、用人单位工会负责人D、不知道答案：A解析：根据《职业病防治法》的规定，用人单位是职业病防治工作的责任主体，负有保障劳动者职业健康安全的责任。其中，用人单位的主要负责人作为企业的决策者和执行者，应当对本单位的职业病防治工作全面负责，确保各项职业病防治措施得到有效实施。因此，选项A“用人单位主要负责人”是正确答案。195.劳动者在职业病鉴定过程中,用人单位应如何配合?A、无需配合,由劳动者自行处理B、提供必要的职业病危害接触史等资料C、拒绝提供任何资料以保护公司利益D、仅提供部分相关资料答案：B解析：根据《职业病防治法》和相关规定，劳动者在职业病鉴定过程中，用人单位有义务提供必要的职业病危害接触史等资料。这些资料对于准确鉴定职业病至关重要，有助于保护劳动者的合法权益。因此，选项B“提供必要的职业病危害接触史等资料”是正确的答案。其他选项均不符合法律规定或不利于职业病鉴定的公正性。196.影响职业性有害因素对机体作用的最主要因素是A、接触浓度和时间B、接触浓度和方式C、接触的时间D、年龄和接触的方式E、营养状况和接触的时间答案：A197.中暑是高温作业环境下作业人员发生体温升高、肌痉挛或晕厥等疾病的总称。当劳动者作业地点气温()时,应采取局部降温和综合防暑措施,并应减少接触时间。A、≥36℃B、≥37℃C、≥40℃答案：C198.女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即()的劳动保护。A、经期、孕期、产期、更年期B、经期、孕期、产期、哺乳期C、经期、孕期、哺乳期、更年期D、孕期、产期、哺乳期、更年期答案：B199.依据《女职工劳动保护特别规定》,在劳动场所,()应当预防和制止对女职工的性骚扰。A、职工代表B、工会组织C、用人单位D、青年组织答案：C200.职业卫生技术服务机构应建立健全职业卫生技术服务责任制,明确和落实()、技术负责人、质量控制负责人等人员的责任。答案:A、评价人员B、主要负责人C、项目责任人答案：B解析：答案解析：职业卫生技术服务机构的有效运作需要明确各关键岗位的责任。在机构中，主要负责人对整体的服务质量和管理负有首要责任，应明确和落实其责任，以保障机构的正常运转和服务的合规性。评价人员和项目责任人的责任相对较为具体和局部，而主要负责人的责任涵盖更广泛和全面。因此，选项B是正确的答案。201.依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、()。A、减少晋职机会B、增加劳动量C、减少培训机会D、与其解除劳动或者聘用合同答案：D202.国家建立健全妇女健康服务体系,保障妇女享有基本医疗卫生服务,开展妇女常见病、多发病的()和诊疗,提高妇女健康水平。A、预防、筛查B、监测、检查C、检测、检查答案：A解析：答案解析：为了保障妇女健康，国家建立健全妇女健康服务体系。其中，对于妇女常见病、多发病，重点在于预防以降低发病风险，以及通过筛查尽早发现问题。监测主要侧重于对已有情况的持续观察，检测更侧重于对特定指标的检验。而预防和筛查更能从前端和早期介入，有效提高妇女健康水平。所以，选项A是正确的答案。203.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位()解除或者终止与其订立的劳动合同A、不得B、可以C、经领导批准可以答案：A204..冲击式吸收管主要用于采集烟、尘等气溶胶,其采样流量要求是()A、1L/minB、2L/minC、3L/minD、4L/min答案：C205.可引起职业性白内障的毒物是A、苯B、二甲苯C、硝基苯D、联苯胺E、三硝基甲苯答案：E206.对从事接触职业危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织()的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者A、上岗前,在岗期间和离岗时B、上岗前和在岗期间C、在岗期间答案：A207.生产过程中的职业性有害因素按性质可分为A、异常气象条件、噪声与震动、辐射线B、化学性因素、物理性因素、生物性因素C、生产过程性有害因素、劳动过程有害因素、劳动环境有害因素D、细菌、病毒、霉毒E、劳动组织不合理、劳动强度过大、工具性因素答案：B208.职工被诊断为职业病的,应该()。A、找企业负责人解决B、向劳动保障行政部门提出工伤认定申请C、自己去医院治疗答案：B209.噪声作业:存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音,且8h/d或40h/周噪声暴露A声级()dB的作业。()A、大于80B、≥80C、≥90D、≥85答案：B210.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付()工资的标准向劳动者支付。A、半个月B、一个月C、一个半月D、二个月答案：B211.根据《中华人民共和国职业病防治法》,从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的()。A、管理机构组成B、职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C、机器设备的数量D、人员的分布情况答案：B212.职业病防治工作的方针是（）。A、预防为主，防治结合B、分类管理，综合管理C、行业自律，职工参与D、单位负责，行政机关监管答案：A213.从事噪声作业的职工需脱离噪声环境()以上方能参加听力检查A、12小时B、24小时C、48小时D、7日答案：C214.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人()的标准计算,处以罚款。A、2000元以上5000元以下B、3000元以上5000元以下C、1000元以上5000元以下D、1000元以上3000元以下答案：C215.用人单位终止生产经营活动时,应在多少日内向原申报机关报告并办理注销手续?A、5日B、10日C、15日D、30日答案：C216.用人单位的()对本单位的职业病防治工作全面负责。A、主要负责人B、安监部门C、卫生机构D、工会答案：A217.用人单位的()对本单位的职业病防治工作全面负责。A、主要负责人B、分管领导C、安环科长答案：A解析：答案解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。主要负责人在单位中拥有最高的决策权和管理职责，能够统筹协调资源，制定和实施职业病防治的策略和措施。因此，选项A是正确的答案。218.主控制室0.75水平面照度值一般设计为()lx。A、350B、300C、500D、750答案：C219.用体积百分数表示气体浓度时温度和大气压对浓度的影响是。A、温度和大气压变化对浓度值无影响B、温度对浓度有影响大气压对浓度无影响C、温度对浓度无影响大气压对浓度有影响D、温度对浓度影响大大气压对浓度影响小E、温度对浓度影响小大气压对浓度影响大答案：A220.镉的原子量为112,测得接触者血液中镉的浓度为45nmol/L,换算成μg/L时,最接近的值应为()A、3.0B、4.0C、5.0D、6.0E、7.0答案：C221.当你发现突然有大量毒气散发时,应迅速戴上适合的()。A、防毒面具B、眼镜C、手套D、口罩答案：A222.农药在施用过程中进入机体主要的途径是A、呼吸道和消化道B、皮肤和消化道C、消化道和黏膜D、黏膜和皮肤E、呼吸道和皮肤答案：E223.下列属于细胞窒息性气体的是()A、硫化氢B、一氧化碳C、乙烯D、甲烷答案：A224.某手工电烙铁焊岗位,使用无铅焊锡丝,该岗位区域应设置的警示标识是(A、当心中毒、戴防毒面具B、注意防尘、戴防尘口罩C、粉尘有害、戴防尘口罩D、注意高温、戴防护手套答案：B225.职业病防治法规定,国务院和县级以上地方人民政府应当制定(),将其纳入国民经济和社会发展计划,并组织实施。A、国民经济和社会发展计划B、区域卫生规划C、职业病防治规划答案：C226.《妇女权益保障法》规定,国家保障妇女享有与男子平等的()权利和()权利。A、劳动,民事B、劳动,社会保障C、就业,社会保障D、劳动,社会经济答案：B解析：根据《妇女权益保障法》的相关规定，国家确实致力于保障妇女在多个领域享有与男子平等的权利。其中，特别强调了劳动权利和社会保障权利的平等性。劳动权利涵盖了妇女在就业、工作条件、晋升机会等方面的权益，而社会保障权利则是指妇女在养老、医疗、失业等方面的保障。因此，选项B“劳动，社会保障”最准确地反映了法律的规定。227.冷水作业是指操作人员接触冷水(属于身体如手脚等局部受冷作业)温度()的作业。A、等于或小于12℃B、等于或小于13℃C、等于或低于14℃D、等于或低于15℃答案：A228.女职工的文化教育权益是指女职工依法享有的接受教育的权利和从事科学、()、文学、艺术等文化活动的自由。A、技术B、就业C、培训D、学习答案：A229.下列权利中,不属于《妇女权益保障法》明确规定的妇女依法享有的权利是()。A、婚姻家庭权利B、社会保障权利C、环境友好权利D、文化教育权利答案：C230.继消灭天花、脊髓灰质炎之后,全球倡导消灭的第三个疾病是()。A、肺癌B、糖尿病C、尘肺病答案：C231.可吸入性纤维指A、直径＜2μm,长度≥>5μmB、直径＜3μm,长度≥5μmC、直径＜5μm,长度≥10μmD、直径＜3μm,长度≥4μmE、以上都不是答案：B232.在职业病目录中,()被列为物理因素所致职业病。A、手臂振动病B、中暑C、冻伤答案：C233.《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位对从事()的劳动者,应当给予适当岗位津贴。A、体力劳动B、接触非高风险作业劳动C、脑力劳动D、接触职业病危害作业答案：D234.《工作场所空气中粉尘测定》的标准号是()。答案:A、GBZ/T160B、GBZ/T1189C、GBZ/T192答案：C解析：《工作场所空气中粉尘测定》的标准号是根据我国国家职业卫生标准体系确定的。GBZ/T系列标准是国家职业卫生技术规范的缩写，其中GBZ/T192即为《工作场所空气中粉尘测定》的具体标准号。因此，正确答案是C，即GBZ/T192。235.《职业病防治法》是为了（）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。A、安全生产B、劳动保护C、预防控制D、保护健康答案：C236.评价方案应经()、技术负责人(或指定审核人)审核并签字。答案:A、项目负责人B、检验负责人C、主要负责人答案：A解析：答案解析：在项目评价的流程中，通常是由最熟悉项目具体情况和细节的项目负责人先进行审核，以保证评价方案的准确性和可行性。技术负责人（或指定审核人）则从技术角度进行把关。项目负责人在整个流程中起着关键的牵头和初审作用。所以，正确答案是选项A。237.根据国家现行职业卫生监管工作分工，作业场所职业卫生的监督检查由()负责。A、国家安全生产监管总局B、人力资源和社会保障部C、卫生部D、环保部答案：A238.某燃煤电厂,上煤皮带运输岗位每班8人,经现场调查,无法得知接触粉尘时间最长和浓度最高的人员,则开展该岗位粉尘浓度个体采样时,至少应选择()位劳动者作为采样对象。A、3B、4C、6D、8答案：C239.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的()。A、安全区B、危险区C、泄险区D、隔离区答案：C240.对场所进行消毒时,消毒人员应()。A、按照场所大小,依次排开,同时边前进边消毒B、按照场所大小,并依据场所的气流组织,在下风侧依次排开,边后退边消毒C、按照场所大小,并依据场所的气流组织,在上风侧依次排开,边后退边消毒答案：C解析：答案解析：在对场所进行消毒时，为了最大程度减少消毒人员自身受到污染的风险，应依据场所的气流组织，在上风侧依次排开进行消毒操作。边后退边消毒可以确保消毒人员走过的区域已经完成消毒，减少自身对未消毒区域的污染。所以，选项C是正确的答案。241.综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本参量是()A、WBGT温度B、湿球温度C、黑球温度D、干球温度答案：A242.工作场所声级波动大于等于()属于非稳态噪声,应分时间段测量各期间的等效声级。A、2dB(A)B、3dB(A)C、4dB(A)D、5dB(A)答案：B243.气相色谱法可以同时测定苯、甲苯、二甲苯,在国标规定的方法和条件下,哪个苯系物最先流出色谱柱()A、甲苯B、苯C、邻二甲苯D、对二甲苯E、间二甲苯答案：B244.《中华人民共和国职业病防治法》于2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，自（）起施行。A、2001年5月1日B、2001年10月27日C、2002年5月1日D、2002年10月27日答案：C245.()的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。A、用人单位B、劳动部门C、卫生部门D、工会答案：A246.()应当按照国家有关规定,按排职业病病人进行治疗、康复和定期检查A、用人单位B、医疗卫生机构C、地方卫生行政部门答案：A247.职业卫生技术服务机构资质证书有效期届满需要延续的,应当在有效期届满()个月前向原资质认可机关提出申请。答案:A、一B、二C、三D、四答案：C解析：根据《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》的相关规定，职业卫生技术服务机构资质证书在有效期届满前需要延续的，应当在有效期届满3个月前向原资质认可机关提出申请，并提交延续申请的相关材料。因此，正确答案为C，即3个月前。248.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存,用人单位必须配置防护设备和()报警装置,保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。A、安全B、防护C、报警D、测试答案：C249.徐某,女,外贸公司职员。工作期间,公司老板丁某经常对徐某实施性骚扰。根据《妇女权益保障法》,徐某可以采取的维权措施不包括()。A、向当地妇女组织投诉B、依法向人民法院提起刑事诉讼C、依法向