合同协议合规管理培训

合同协议合规管理培训合同编号：__________甲方（委托方）：全称：________________________地址：________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________电子邮箱：_____________________乙方（受托方）：全称：________________________地址：________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________电子邮箱：_____________________鉴于甲方是一家致力于合规管理的公司，乙方是一家专业提供合规管理培训的公司，双方为了共同推动甲方公司的合规管理工作，经过友好协商，达成如下协议：一、培训内容（1）合规管理的概念与重要性；（2）合规管理体系的构建与运行；（3）合规风险识别与应对；（4）合规政策与合规文化的培育；（5）合规培训与合规宣传；（6）其他与合规管理相关的主题。1.2乙方应根据甲方的实际情况，制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、课程安排等，并在培训前向甲方提交。二、培训方式2.1乙方可以采取线上或线下相结合的方式进行培训，具体方式由双方协商确定。2.2乙方应确保培训质量，提供专业的培训师团队，并保证培训师的资质和经验符合甲方的要求。三、培训费用3.1乙方向甲方提供的培训服务，费用为人民币____元整（大写：_______________________元整），乙方应向甲方提供正规发票。3.2甲方应按照双方约定的付款时间向乙方支付培训费用。四、培训效果评估4.1乙方应在培训结束后，向甲方提交培训效果评估报告，内容包括但不限于：培训满意度、培训成果、存在的问题及改进建议等。4.2甲方应对乙方的培训效果进行评估，并根据评估结果提出改进意见，乙方应根据甲方的意见进行改进。五、保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2本合同的违约金为培训费用的____%（具体比例由双方协商确定）。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。8.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：________________乙方（受托方）：________________签订日期：_______________________一、附件列表：1.乙方培训计划表2.培训效果评估表3.培训满意度调查表4.商业秘密、技术秘密、市场信息保密协议5.培训课程资料6.培训师资质证明文件7.乙方公司资质证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供培训服务或培训服务质量不符合约定。2.乙方未按照约定时间提交培训效果评估报告。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等。4.甲方未按照约定时间支付培训费用。5.甲方未按照约定对乙方培训效果进行评估或未提出改进意见。6.双方未按照约定解决争议，一方提起诉讼。三、法律名词及解释：1.合规管理：指企业为遵守法律法规、行业标准、内部规定等，采取的一系列行为和措施。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.培训效果评估：对培训活动的有效性进行评估，包括培训满意度、培训成果、存在的问题及改进建议等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定时间提供培训服务：乙方应按照约定时间提供培训服务，如延迟应提前通知甲方并协商解决。2.乙方培训服务质量不符合约定：甲方有权要求乙方进行改进，如乙方未能改进，甲方有权要求退还部分或全部培训费用。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。4.甲方未按照约定时间支付培训费用：甲方应按照约定时间支付培训费用，如延迟应提前通知乙方并协商解决。5.争议解决：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为提升员工合规管理能力，委托乙