2024版电焊用工合同

2024版电焊用工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

住址：__________

联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方聘请乙方从事电焊工作，乙方向甲方提供劳动力，双方达成如下协议：第一条工作内容

1.1乙方在甲方指导下，按照甲方的要求从事电焊工作，保证焊接质量符合国家相关标准和甲方的要求。

1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，每周工作____天，每天工作____小时。

2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法支付乙方加班费。第四条社会保险

4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

5.2甲方应保证乙方的工作环境符合国家关于环境保护的相关要求。第六条合同的解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）未经甲方同意，乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；

（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。6.3本合同期满，双方未续签的，自动终止。第七条违约责任

7.1双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方职业资格证书复印件

3.社会保险参保证明

4.甲方单位资质证明文件

5.甲方电焊工作安全操作规程

6.甲方提供的劳动保护用品清单

7.乙方工作绩效考核标准

8.加班申请表

9.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动保护用品，或提供的劳动保护用品不符合国家标准，认定为违约。

2.甲方未按照约定支付乙方工资、绩效奖金及加班费，认定为违约。

3.甲方未依法为乙方参加社会保险，认定为违约。

4.乙方未按照约定完成工作任务，或违反甲方规章制度，认定为违约。

5.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离岗，认定为违约。

6.双方未按照约定解除或终止合同，认定为违约。三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和用人行为能力的组织。

2.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。

3.电焊工作：指使用电焊设备进行金属材料焊接的工作。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，依法建立的社会保障制度。

5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在工作中受伤，如何解决？

解决办法：甲方应立即送乙方到医疗机构进行治疗，同时为乙方申报工伤保险，按国家规定支付相关费用。2.乙方因个人原因无法继续履行合同，如何解决？

解决办法：双方协商一致，可以解除合同。甲方应支付乙方相应的经济补偿。3.甲方未按照约定支付乙方工资，如何解决？

解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付工资及加班费。4.双方发生劳动争议，如何解决？

解决办法：双方可先进行友好协商，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供合法的劳动条件，乙方按照甲方要求从事电焊工作。

2.双方遵守国家关于劳动保障的