单位劳动保密协议2024年

单位劳动保密协议2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方任职期间所涉及的商业秘密和保密信息达成一致，现双方同意签订本保密协议，以共同维护双方的合法权益。一、保密信息的定义1.1保密信息是指在甲方任职期间，乙方因工作原因所接触到的包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密、客户资源、财务数据等一切不为公众所知悉的信息。1.2乙方明确，对任何可能被认定为保密信息的信息，均应予以严格保密，不得向任何第三方泄露、透露或者公开。二、保密义务2.1乙方向甲方承诺，在甲方任职期间及离职后的一定期限内（具体期限根据双方实际情况协商确定），将严格保守甲方的保密信息，不得以任何方式泄露、透露或者公开。2.2乙方同意，在离职后仍继续承担本保密协议项下的保密义务，并不得利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。三、保密措施3.1甲方应对涉及保密信息的资料、文件、存储设备等进行明确的标识，并采取合理的保密措施，确保保密信息不被未经授权的人员接触。3.2乙方应遵守甲方的保密制度，对接触到的保密信息予以严格保密，并不得复制、打印或者以其他方式进行记录和传播。四、违约责任4.1如乙方违反本保密协议的任何条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。4.2乙方同意，如因其违反本保密协议而给甲方造成经济损失的，乙方应承担甲方经济损失的赔偿责任。五、争议解决5.1本保密协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在签订本保密协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本保密协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本保密协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方工作证明文件

3.保密信息清单

4.保密措施实施细则

5.违约行为证明文件

6.经济损失评估报告二、违约行为及认定：

1.泄露、透露或公开保密信息

2.未经授权复制、打印或传播保密信息

3.利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动

4.未遵守甲方保密制度或未采取适当保密措施

5.未履行继续保密义务至约定期限结束三、法律名词及解释：

1.保密信息：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。

2.技术秘密：技术信息、技术成果、技术方案等不为公众所知悉的信息。

3.经营秘密：经营策略、客户资源、销售数据等不为公众所知悉的信息。

4.管理秘密：管理方法、管理流程、决策信息等不为公众所知悉的信息。

5.违约行为：违反保密协议约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方泄露保密信息：立即要求停止违约行为，启动法律程序追究责任。

2.乙方未遵守保密制度：加强培训和监督，违约则根据协议承担责任。

3.乙方离职后违约：收集证据，通过法律途径追究违约责任。

4.乙方利用保密信息竞争：收集证据，启动法律程序维护权益。

5.双方对违约认定有争议：依据协议约定的争议解决方式处理。五、所有应用场景：

1.科技公司与员工签订，保护技术研发信息。

2.咨询公司与管理层签订，保护客户资源和经营策略