事业单位临时工劳动合同(2024版)

事业单位临时工劳动合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________住所地：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________户籍所在地：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定和双方约定执行。3.乙方工资支付时间及方式：每月____日前，甲方按月支付乙方工资。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.乙方享受国家法定节假日休假，按甲方规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假。五、社会保险1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。六、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规定。七、解除和终止合同1.本合同提前解除或终止的，双方应书面协议，并办理相关手续。2.甲方违法解除或终止本合同的，应支付乙方赔偿金，具体标准按照法律规定执行。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.劳动合同文本7.甲方规章制度8.乙方岗位说明书9.乙方签名确认的工资条二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、克扣、降低工资标准等。2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护或者提供虚假劳动保护信息。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按照合同约定提供个人信息，或者提供虚假信息。5.乙方未按照甲方规章制度或者工作职责要求，严重违反劳动纪律或者工作规定。6.双方在合同期限届满前解除或者终止合同，未经对方书面同意。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系的协议。2.固定期限劳动合同：是指双方当事人事先约定合同终止时间的劳动合同。3.加班工资：是指员工在法定工作时间之外工作所应得的工资报酬。4.社会保险：是指国家通过立法，为公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。5.赔偿金：是指因一方违约导致对方损失，违约方应支付给对方的一定金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方迟延支付工资，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。2.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以先要求甲方补缴，如甲方拒绝，可以向社保机构投诉或者申请劳动仲裁。3.劳动条件问题：如甲方未提供符合法律法规的劳动条件，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1