全新离职员工免责协议下载(2024版)

全新离职员工免责协议(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：________________

地址：________________

联系电话：________________

联系人：________________乙方（离职员工）：________________

身份证号码：________________

联系电话：________________

联系地址：________________鉴于甲方与乙方之间的劳动合同即将解除，为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本离职员工免责协议。一、离职原因

1.乙方自愿提出离职申请，并经甲方批准。

2.双方协商一致解除劳动合同。

3.乙方因个人原因不能继续履行劳动合同。

4.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。二、离职手续

1.乙方应在办理离职手续前向甲方提交书面离职申请。

2.乙方应按照甲方规定的时间节点办理工作交接，确保工作顺利进行。

3.乙方应在离职前结清工资、奖金、津贴等各项费用。

4.乙方应按照甲方要求归还公司财产，包括但不限于办公用品、工号牌、工作服等。三、保密协议

1.乙方承诺在离职后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。

2.乙方不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。

3.乙方应按照甲方要求签订《保密协议》或《竞业限制协议》。四、免责条款

1.乙方承诺在离职后，不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁、恶意中伤等行为。

2.乙方不得以任何方式侵犯甲方合法权益，包括但不限于商标权、专利权、著作权等。

3.乙方在离职后发生的人身损害、财产损失等与甲方无关，甲方不承担任何责任。

4.乙方在离职后因违法行为导致的法律责任，由乙方自行承担，与甲方无关。六、争议解决

1.本协议签订过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：________________

乙方（离职员工）：________________签订日期：________________一、附件列表：

1.离职员工书面离职申请

2.工作交接清单

3.工资、奖金、津贴等相关费用结算证明

4.公司财产归还清单

5.保密协议或竞业限制协议二、违约行为及认定：

1.泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息

2.利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动

3.对甲方进行诽谤、诋毁、恶意中伤等行为

4.侵犯甲方合法权益，如商标权、专利权、著作权等

5.因违法行为导致的法律责任三、法律名词及解释：

1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、核心竞争力等方面的信息。

2.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产工艺、技术方案等技术方面的信息。

3.竞业限制：指在劳动合同解除或终止后，乙方在一定时间内不得在与甲方业务相竞争的岗位工作。

4.违约金：指乙方违反协议约定，应向甲方支付的赔偿金额。

5.赔偿金：指乙方因违法行为导致的损失，应向甲方支付的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时办理工作交接

解决办法：甲方应提醒乙方按时办理工作交接，如乙方仍不履行，甲方有权采取相应的纪律措施。

2.乙方未结清相关费用

解决办法：甲方应明确告知乙方应结清的费用，如乙方仍不支付，甲方有权依法追偿。

3.乙方违反保密协议或竞业限制协议

解决办法：甲方应收集相关证据，向乙方提出违约金或赔偿金的要求，必要时可提起诉讼。

4.乙方对甲方进行诽谤、诋毁、恶意中伤等行为

解决办法：甲方应收集相关证据，向乙方提出法律责任要求，必要时可提起诉讼。五、所有应用场景：

1.乙方自愿提出离职申请，并经甲方批准

2.双方协商一致解除劳动合同

3.乙方因个人原因不能继续履行劳动合同

4.乙方违反甲方规