2024版企业新引进人才住房补贴申

2024版企业新引进人才住房补贴申合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（新引进人才）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为了吸引和留住优秀人才，提高企业竞争力，特为新引进的人才提供住房补贴，以便乙方更好地为公司服务。甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方新引进人才住房补贴事宜达成如下协议：第一条住房补贴标准1.1甲方为新引进的乙方提供一次性住房补贴，标准为人民币__________元。1.2甲方为新引进的乙方提供每月住房补贴，标准为人民币__________元。第二条住房补贴的发放2.1甲方将在乙方入职后__________个工作日内，向乙方支付一次性住房补贴。2.2甲方将在每月的__________日前，向乙方支付当月住房补贴。第三条住房补贴的终止3.1乙方在合同期内主动离职的，甲方有权停止发放住房补贴。3.2乙方因违反甲方规章制度被甲方解除劳动合同的，甲方有权停止发放住房补贴。3.3乙方达到法定退休年龄的，甲方有权停止发放住房补贴。第四条其他约定4.1乙方在获得住房补贴后，应按照国家相关法律法规的规定，自行缴纳个人所得税。4.2乙方在获得住房补贴后，应按照甲方的规定办理相关手续。4.3乙方在获得住房补贴后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密。第五条违约责任5.1甲方未按照本协议约定时间、数额支付住房补贴的，应向乙方支付迟延履行违约金，违约金标准为应支付住房补贴金额的__________%。5.2乙方未按照本协议约定使用住房补贴的，甲方有权要求乙方退还已发放的住房补贴。第六条争议解决6.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交甲方所在地有管辖权的人民法院解决。第七条协议的生效、修改和解除7.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.3本协议的修改和解除，应由甲乙双方协商一致，并书面确认。甲方（用人单位）：__________乙方（新引进人才）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方劳动合同复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方工资发放证明7.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按照协议约定时间、数额支付住房补贴，视为违约。2.乙方未按照协议约定使用住房补贴，视为违约。3.乙方在合同期内主动离职，视为违约。4.乙方因违反甲方规章制度被甲方解除劳动合同，视为违约。5.乙方达到法定退休年龄，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，提供住房补贴的企业。2.乙方：指新引进的人才，享有住房补贴的权利。3.一次性住房补贴：指甲方为新引进的乙方提供的一次性经济补偿。4.每月住房补贴：指甲方为新引进的乙方提供的每月经济补偿。5.迟延履行违约金：指甲方未按照协议约定时间、数额支付住房补贴时，应向乙方支付的违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照协议约定时间、数额支付住房补贴：解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照协议支付住房补贴。如甲方仍不履行，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁。2.乙方未按照协议约定使用住房补贴：解决办法：甲方有权要求乙方退还已发放的住房补贴，并要求乙方承担相应的违约责任。3.乙方在合同期内主动离职：解决办法：甲方有权停止发放住房补贴，并根据协议要求乙方退还已发放的住房补贴。4.乙方因违反甲方规章制度被甲方解除劳动合同：解决办法：甲方有权停止发放住房补贴，并根据协议要求乙方退还已发放的住房补贴。5.乙方达到法定退休年龄：解决办法：甲方有权停止发放住房补贴。五、所有应用场景：1.甲方为新引进的乙方提供一次性住房补贴。2.甲方为新引进的乙方提供每月住房补贴。3.乙方在获得住房补贴后，自行缴纳个人所得税。4.乙方在获得住房补贴后，遵守甲方的保密规定。5.