汽车行业固定期限劳动合同样本

汽车行业固定期限劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（劳动者）：__________身份证号码：________________住址：________________________联系电话：____________________第一条劳动合同期限本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。第二条工作内容乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：1.乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务，保证工作质量；2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度；3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；4.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（￥____），按月支付；2.乙方的工作时间超过法定工作时间的，甲方应按照法律规定支付加班费；3.乙方享受带薪年假、病假、产假、陪产假等国家规定的假期；4.乙方享受甲方规定的社会保险和福利待遇。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天；2.乙方应按照甲方的要求，遵守作息时间，按时上下班；3.乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应支付加班费。第五条劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品；2.甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康；3.乙方在工作中遇到危险和困难时，有权向甲方提出意见和建议，甲方应予以重视并及时处理。第六条保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后继续承担保密义务；2.保密内容包括但不仅限于：客户资料、技术资料、经营策略等；3.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条合同的变更、解除和终止1.双方同意，合同期内，如双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同；2.甲方解除合同的，应提前____天通知乙方；3.乙方解除合同的，应提前____天书面通知甲方；4.合同期满，本合同自然终止。第八条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任；2.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元（￥____）；3.甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方违约金人民币____元（￥____）。第九条争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止以及违约责任等事项，如有争议，双方应友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同文本5.保密协议6.甲方规章制度7.社会保险参保证明8.福利待遇说明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动保护设施和用品，或未定期组织职业健康检查。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未按约定提供乙方加班费。4.甲方未按约定提供带薪年假、病假、产假等假期。5.乙方未按约定完成工作任务，或未保证工作质量。6.乙方未按约定保守甲方商业秘密。7.乙方未按约定履行保密义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：合同双方约定一定的合同期限，期限届满后，合同关系自然终止。3.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作职责和要求。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.加班费：劳动者超过法定工作时间工作所应得的报酬。6.年假：劳动者根据工作年限享受的带薪休假。7.病假：劳动者因病或非因工负伤需要休息期间。8.产假：女职工生育享受的带薪休假。9.保密义务：劳动者在合同期内及合同期满后继续承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方应向甲方提出书面催促，若甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未提供劳动保护设施：乙方有权要求甲方提供，若甲方不提供，乙方有权拒绝工作，并可以向劳动监察部门投诉。4.乙方泄露商业秘密：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约金责任。5.合同解除或终止争议：双方可先协商解决，协商不成时，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为汽车行业企业，乙方为从事汽车行业相关工作的劳动者。2.甲方与乙方之间建立固定期限的劳动关系。3.