物联网单位请假管理模板

物联网单位请假管理模板合同编号：__________物联网单位请假管理合同甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为一家物联网企业，乙方为甲方的员工，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本请假管理合同，以便共同遵守。第一条请假类型（1）事假：因私事需要暂时离开岗位的；（2）病假：因病需要休息治疗的；（3）年假：按国家规定享有的带薪年休假；（4）产假：女员工生育享受的国家规定的产假；（5）婚假：员工结婚依法享受的假期；（6）丧假：员工直系亲属去世需要处理的丧事而请假；（7）工伤假：员工因工作原因受到伤害需要治疗的；（8）其他特殊情况，需甲方审批的请假。第二条请假程序2.1员工如需请假，应提前向上级主管提出书面申请，并注明请假事由、时间及请假类型。2.2员工在请假期间，应保持电话畅通，随时与甲方保持联系。如需延长请假时间，应及时向甲方申请。2.3甲方应在收到请假申请后，按照公司规定及时审批。特殊情况，甲方可以根据实际情况调整审批结果。第三条请假待遇3.1员工在规定的时间内依法享受请假待遇，包括但不限于工资、福利等。3.2病假员工需提供医院出具的病假证明，否则甲方有权扣除相应的工资待遇。3.3事假、年假、婚假、丧假员工在规定假期内，甲方按照正常出勤支付工资。3.4产假、工伤假员工按照国家和地方政策享受相应的待遇。第四条违约责任4.1员工未按照规定程序请假，甲方有权扣除相应的工资待遇，并给予警告至解除劳动合同的处理。4.2甲方未按照规定时间审批请假，造成员工权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任。4.3甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反本合同，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。第五条其他约定5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。5.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.医院出具的病假证明4.结婚证复印件5.丧事证明复印件6.工伤认定证明复印件7.其他与请假相关的证明材料二、违约行为及认定：1.员工未按照规定程序请假，视为违约。2.甲方未按照规定时间审批请假，视为违约。3.甲方未按照本合同约定支付请假待遇，视为违约。4.乙方在请假期间未保持电话畅通，视为违约。5.乙方未在规定时间内提供相关证明材料，视为违约。三、法律名词及解释：1.物联网：指通过信息传感设备，将物品连接到网络上进行信息交换和通信的技术。2.事假：因私事需要暂时离开岗位的请假。3.病假：因病需要休息治疗的请假。4.年假：按国家规定享有的带薪年休假。5.产假：女员工生育享受的国家规定的产假。6.婚假：员工结婚依法享受的假期。7.丧假：员工直系亲属去世需要处理的丧事而请假。8.工伤假：员工因工作原因受到伤害需要治疗的请假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工未按规定程序请假：及时提醒员工按照规定程序请假，对违反规定的员工进行相应的纪律处分。2.甲方未按时审批请假：加强甲方审批流程的管理，确保按时审批请假。3.甲方未支付请假待遇：甲方应及时支付请假待遇，确保员工的合法权益。4.乙方在请假期间未保持电话畅通：乙方应在请假期间保持电话畅通，以便与甲方保持联系。5.乙方未提供相关证明材料：乙方应及时提供相关证明材料，以免影响请假待遇。五、所有应用场景：1.甲方为物联网企业，乙方为甲方员工。2.乙方因私事需要请假。3.乙方因病需要请假。4.乙方享受国