公务员考勤管理培训需求

公务员考勤管理培训需求合同编号：__________甲方：__________（全称：__________）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________（全称：__________）地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为提高公务员的考勤管理能力，提升工作效率，现需对公务员进行考勤管理培训；鉴于乙方具备提供公务员考勤管理培训的服务能力和资质；双方本着平等、自愿、互利的原则，就甲方委托乙方进行公务员考勤管理培训事宜，达成如下协议：第一条培训内容1.1乙方根据甲方的需求，提供专业的考勤管理培训课程，包括理论知识培训和实践操作培训。1.2培训课程的具体内容如下：（1）考勤管理的基本原则和法律法规；（2）考勤管理的具体操作流程和方法；（3）考勤管理中的常见问题解析和解决办法；（4）先进考勤管理技术的应用和推广。第二条培训时间和地点2.1培训时间：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，共计__________天。2.2培训地点：__________。第三条培训师资3.1乙方应派遣具有丰富考勤管理经验和专业知识的培训师为甲方提供培训服务。（1）具有相关领域的专业学历和资格证书；第四条培训费用4.1甲方应支付给乙方培训费用共计人民币__________元（大写：__________元整）。4.2培训费用的支付方式如下：（1）自本协议签订之日起__________日内，甲方支付给乙方培训费用的__________%；（2）乙方完成培训服务后，甲方应支付给乙方剩余的培训费用。第五条培训效果评估5.1乙方应于培训结束后，向甲方提供培训效果评估报告。5.2培训效果评估标准如下：（1）培训课程的满意度；（2）培训内容的掌握程度；（3）培训成果的应用情况。第六条保密条款6.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。6.2本协议保密义务自本协议签订之日起生效，至本协议履行完毕之日终止。第七条违约责任7.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.公务员考勤管理培训需求说明书2.培训课程大纲3.培训师资资质证明4.培训费用明细表5.培训效果评估表6.保密协议7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用2.乙方未按约定提供培训服务或培训服务质量不符合约定3.双方未履行保密义务4.双方未按约定解决争议5.任何一方未履行合同约定的其他义务三、法律名词及解释：1.公务员：指在国家机关工作的人员。2.考勤管理：对公务员的工作时间、出勤情况、请假等进行管理。3.培训费用：指乙方为提供培训服务所收取的费用。4.违约金：指一方违约时，向守约方支付的赔偿金。5.保密义务：指双方对合同内容和签订过程予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付培训费用解决办法：催告甲方按约定时间支付培训费用，逾期支付的，每逾期一日，支付相当于培训费用千分之二的违约金。2.问题：乙方未按约定提供培训服务或培训服务质量不符合约定解决办法：要求乙方在规定时间内改正，如乙方仍不符合约定的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。3.问题：双方未履行保密义务解决办法：要求违约方立即停止违约行为，并支付违约金。如造成损失的，还需赔偿损失。4.问题：双方未按约定解决争议解决办法：先通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.