合同培训与指导方案

合同培训与指导方案合同编号：__________合同双方：甲方：全称：________________________地址：________________________联系人：______________________联系电话：_____________________乙方：全称：________________________地址：________________________联系人：______________________联系电话：_____________________鉴于甲方希望提高员工的专业技能和业务水平，乙方具有提供培训与指导服务的资质和能力，双方经友好协商，就甲方委托乙方进行员工培训与指导服务事宜，达成如下协议：一、培训内容（1）课程名称：____________________（2）课程名称：____________________（3）课程名称：____________________1.2培训方式：（1）理论培训：通过讲解、演示、案例分析等方式进行；（2）实践操作：安排实操课程，使学员在实际操作中掌握技能；（3）其他方式：________________________。1.3培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____天。1.4培训地点：________________________。二、培训师资2.1乙方应派出具有丰富教学经验和专业技能的讲师为甲方提供培训服务。（1）具有相关领域的专业学历和资格证书；（4）其他要求：________________________。三、培训费用3.1甲方应支付乙方的培训费用为人民币____元（大写：____________________元整），其中包括讲师费、教材费、场地费等。3.2培训费用支付方式：（1）甲方在本协议签订后____个工作日内，向乙方支付培训费用的50%；（2）甲方在培训结束后，按照乙方提供的实际培训课时，支付剩余的培训费用。四、培训效果评估4.1乙方应在培训结束后，为甲方提供培训效果评估报告。4.2培训效果评估标准：（1）学员满意度：以学员问卷调查的方式进行评估；（2）学员考试成绩：以考试的方式进行评估；（3）实际工作表现：以学员在实际工作中运用培训知识的能力进行评估。五、保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限：自本协议签订之日起至协议终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2违约方的违约行为包括但不限于：（1）未能按照约定时间支付培训费用；（2）未能按照约定提供培训服务；（3）泄露对方的商业秘密、技术秘密等。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（盖章）：______________________乙方（盖章）：______________________甲方代表（签名）：_______________乙方代表（签名）：_______________签订日期：_______________________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.培训课程大纲4.讲师资格证书复印件5.培训费用支付凭证6.培训效果评估报告模板7.保密协议8.培训场地布置方案9.培训设备清单10.培训教材清单二、违约行为及认定：1.甲方未能按照约定时间支付培训费用，视为违约。2.甲方未能按照约定提供培训服务，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。4.乙方未能按照约定提供符合质量标准的培训服务，视为违约。5.双方未能按照约定时间履行合同义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同双方：指本合同的甲方和乙方。2.培训服务：指乙方根据甲方需求提供的培训课程、师资、教材等相关服务。3.违约行为：指合同一方未能履行合同约定的义务。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.培训费用：指甲方支付给乙方的一系列培训服务费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付培训费用。解决办法：及时与甲方沟通，提醒甲方履行合同约定的支付义务，必要时可依法追讨欠款。2.问题：乙方未能按照约定提供培训服务。解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方在规定时间内履行合同约定的服务义务，必要时可依法索赔。3.问题：培训效果未达到预期目标。解决办法：双方共同进行培训效果评估，找出问题所在，并根据评估报告调整培训方案。4.问题：合同一方泄露对方商业秘密、技术秘密。解决办法：依法追究违约方的责任，要求违约方承担违约责任，必要时可依法索赔。五、所有应用场景：1.适用于甲方为提高员工专业技能和