科技创新企业研发人员薪资协议

科技创新企业研发人员薪资协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家致力于科技创新的企业，乙方愿意加入甲方，双方经友好协商，就乙方薪资待遇等问题达成如下协议：第一条薪资待遇1.1乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。1.2乙方的工作奖金、津贴、加班费等，按照甲方的相关规定和乙方的实际工作业绩另行计算。1.3乙方享有国家规定的带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的休假制度执行。1.4甲方应按照国家和地方规定的比例为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。1.5乙方符合甲方规定的条件下，可享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：体检、培训、旅游等。第二条薪资支付2.1甲方每月____日前按时以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。2.2乙方工资的支付方式为____（现金、转账等）。第三条合同期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2双方同意提前终止本协议的，应书面通知对方，并在通知到达对方之日起____日内办理相关手续。第四条保密条款4.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。5.2本协议的违约金计算方式为：违约方应支付给对方赔偿金人民币（大写）：____元整（小写）：____元。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方社会保险登记证复印件5.甲方福利待遇相关规定文件6.甲方休假制度相关规定文件7.国家规定的社会保险政策文件8.乙方签署的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供身份证明、学历证书等材料的，视为违约。2.甲方未按照约定时间支付乙方工资的，视为违约。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。5.双方未按照约定解决争议的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.科技创新企业：指以科技创新为主导，进行科学研究、技术开发、技术转让、技术服务等业务的企业。2.薪资待遇：指员工在劳动关系存续期间，按照法律规定和合同约定所应得的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付乙方工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资；协商不成可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.甲方未按时为乙方缴纳社会保险：乙方应及时与甲方沟通，要求缴纳社会保险；协商不成可以向社会保险行政部门投诉或提起诉讼。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：甲方应及时采取措施保护自己的权益，可以向法院提起诉讼要求乙方停止侵权行为、赔偿损失。4.双方发生争议：通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为科技创新企业，需要招聘研发人员。2.乙方具备相关技能和经验，愿意加入甲方从事研发工作。3.双方就薪资待遇、保密义务等达成一致，签订