2023年大工春劳动法在线测试

大工春《劳动法》在线测试2

一、单选题（共10道试题，共40分。）

1.劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假期间，用人单位应按（）标准支付劳动者工资。

.劳动协议规定

.本地最低工资

.公司上年平均工资

.公司当月平均工资

对的答案：

2.根据我国劳动法的规定,用人单位每月规定劳动者加班时间的时间不得超过（）小时。

.24

.36

.48

.72

对的答案：

3.哺乳期是指哺育（）以内的婴儿的时间。

•一岁

.两岁

.三岁

.四岁

对的答案：

4.1988年国务院发布了（）这一妇女特殊劳动保护的法规。

《女职工保健工作规定》

《女职工劳动保护规定》

.《女职工禁忌劳动范围》

.《妇女权益保障法》

对的答案：

5.实行工资集体协商的公司，职工个人与公司订立的劳动协议中关于工资报酬的标准，（）

工资协议规定的最低标准。

.不得高于

.不得低于

.应相等于

.可低于

对的答案：

6.规定我国实行“职工每日工作8小时，每周工作40小时”标准工作时间的是（）。

.《全国年节及纪念日放假办法》

.《中华人民共和国劳动协议法》

.《中华人民共和国劳动法》

.1995年3月修订的《国务院关于职工工作时间的规定》

对的答案：

7.奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动（）。

.报酬

.津贴

.福利

.补贴

对的答案：

8.我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作。年以上的，享受带薪年休假。

.1

3

.5

.7

对的答案：

9.《劳动法》和《女职工劳动保护规定》规定的女职工难产的，增长产假()天。

.5

.10

.15

.20

对的答案：

10.《劳动法》规定的女职工应享受的产假不少于。天。

.30

.60

.90

.120

对的答案：

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二、多选题(共10道试题，共40分。)

1.劳动保护法律、法规的特点涉及0。

.是一种强制性法律规范

.内容具有较强的技术性

合用范围具有广泛性

.某些特定公司不合用

对的答案：

2.缩短工作时间合用于（）。

.从事夜班工作的劳动者

.从事井下作业的劳动者

.哺乳期内的女职工

.公司中高级管理人员

对的答案：

3.规章制度制定的原则涉及（）。

.合法性原则

.合法原则

.劳动协议保存原则

.明确性原则

对的答案：

4.用人单位不得安排未成年工从事00

.矿山井下作业

.资源勘探的野外作业

.锅炉司炉

.使用电锤的作业

对的答案：

5.劳动者在下列（）期间，用人单位应依法支付工资。

.婚假期间

.出任人民法庭证明人

.依法行使选举权

.探亲假期间

对的答案:

6.根据我国《劳动法》的规定，公司延长职工工作时间不受限制，涉及（）。

.公司为了完毕国防紧急生产任务

.发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急解决的

.交通运送发生故障,必须及时抢修的

.发生水灾，需紧急救援的

对的答案：

7.根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定，属于全体公民放假的节日及纪念

日有（）。

.劳动节

.建军节

.国庆节

.春节

对的答案：

8.下列情形中，用人单位依法可以代扣劳动者工资的是（）。

.个人所得税

.应由劳动者个人承担的养老保险费

.法院判决、裁定中规定代扣的抚养费

.应债权人规定代扣欠款

对的答案：

9.假设张某已经怀孕8个月，请问下列说法对的的是（）。

.单位应当对张某定期进行健康检查

.单位不得对张某延长工作时间

.单位不得规定张某进行夜班劳动

.张某生育应享受不少于90天的产假

对的答案：

10.惩戒的种类有0。

.警告

.记过

.停薪

.补偿

对的答案:

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三、判断题（共10道试题，共20分。）

1.劳动纪律是指在劳动者在共同劳动过程中所应遵守的劳动规则与秩序。

.错误

.对的

对的答案：

2.工资一般涉及计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及

特殊情况下支付的工资等。

.错误

.对的

对的答案：

3.工作时间，只涉及劳动者实际工作的时间，决不涉及劳动者某些非实际工作时间。

.错误

.对的

对的答案：

4.女职工的特殊劳动保护是指根据女职工身体结构、生理特点和哺育子女的需要，对其在

劳动过程中的安全健康所采用的有别于男性的保护。

.错误

.对的

对的答案：

5.可以安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和

其他禁忌从事的劳动。

.错误

.对的

对的答案：

6.休息休假又称休息时间，是指按照法律规定，劳动者在劳动关系存续期间不必从事工作

或生产，可以自行安排和支配的时间。

.错误

.对的

对的答案：

7.生产经营单位应严格执行国家对安全生产设施规定的规定。

.错误

.对的

对的答案：

8.劳务费、佣金、稿费等也是工资的组成部分。

.错误

.对的

对的答案：

9.惩戒是指在劳动关系存续期间，用人单位基于劳动者的违纪行为所作出的处罚或者训

诫，旨在督促劳动者劳动义务的合法履行和