聘用前台合同范本2024年

聘用前台合同范本2024年通用合同编号：__________合同双方：甲方（聘用方）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________乙方（被聘用方）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________鉴于甲方为合法成立并有效运营的企业，乙方具备相应的资质和能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方前台职务事宜，达成如下协议：第二条聘用期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬

3.1乙方工资为每月人民币____元（税前），按月支付。

3.2乙方依法享受节假日、年假等福利待遇。第四条保密协议

4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。

4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。第六条争议解决

6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________

乙方（被聘用方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证书

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司组织架构图

6.甲方公司保密协议范本

7.劳动争议调解协议书

8.劳动合同解除证明

9.甲方公司银行账户信息二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。

2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。

3.乙方违反甲方公司规章制度，严重违反工作纪律。

4.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇。

5.甲方未按约定提供乙方工作条件和发展机会。

6.甲方违法解除劳动合同或未能按时续签劳动合同。三、法律名词及解释：

1.甲方：指聘用方，即雇主单位。

2.乙方：指被聘用方，即雇员。

3.劳动合同：指甲乙双方签订的确定劳动关系的协议。

4.工资：指乙方为履行劳动合同所获得的报酬。

5.福利待遇：指甲方为乙方提供的除工资外的其他福利。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。

7.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如需解除合同，按约定支付违约金。

2.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护公司利益，收集证据，向法院提起诉讼。

3.甲方未按时支付工资：乙方有权向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿。

4.甲方未提供工作条件：乙方有权拒绝工作，并向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

5.合同到期未续签：双方协商续约事宜，如无法达成一致，按法律规定处理。五、所有应用场景：

1.甲方为新设立公司，需要招聘前台人员。