2024版广州劳务派遣合同

2024版广州劳务派遣合同合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，向乙方提供劳务派遣服务，丙方同意作为被派遣人员到乙方工作，甲、乙、丙三方经友好协商，达成如下协议：一、劳务派遣内容1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事__________工作。2.丙方应具备完成乙方工作任务所需的技能和素质，并按照乙方的要求进行工作。3.甲方应保证丙方的派遣数量和质量，满足乙方的业务需求。二、劳务派遣期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如乙方因业务需要续订本合同，应提前一个月通知甲方，并签订书面续约协议。三、劳务派遣费用1.甲方应按照乙方的要求，支付丙方的工资、福利和社会保险等费用。2.甲方应按时足额支付丙方的工资，并依法为丙方缴纳社会保险。3.乙方应按照约定向甲方支付劳务派遣费用，具体费用按照双方约定的标准执行。四、丙方的工作要求和权益保障1.丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。2.丙方在乙方的工作时间、休息休假、劳动安全等事项，按照乙方的规定执行。3.甲方应保障丙方的合法权益，如发生劳动争议，甲方应负责处理。五、保密条款1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营等商业秘密。2.丙方应遵守乙方的保密制度，不得泄露乙方的商业秘密。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。2.甲方未按时足额支付丙方工资、福利和社会保险等费用，乙方有权解除本合同。3.乙方未按照约定向甲方支付劳务派遣费用，甲方有权解除本合同。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份证复印件2.丙方学历证明复印件3.丙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.乙方营业执照复印件7.乙方税务登记证复印件8.社会保险缴纳证明9.公积金缴纳证明10.乙方规章制度复印件11.丙方劳动合同复印件12.丙方派遣通知书复印件13.甲方与丙方签订的保密协议复印件14.乙方与甲方签订的保密协议复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付丙方工资、福利和社会保险等费用，属于违约行为。2.乙方未按照约定向甲方支付劳务派遣费用，属于违约行为。3.丙方未遵守乙方的规章制度，属于违约行为。4.丙方泄露乙方的商业秘密，属于违约行为。5.甲方未保障丙方的合法权益，如发生劳动争议未负责处理，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与劳动者（丙方）签订劳动合同，将劳动者派遣到接受单位（乙方）工作，劳动者在派遣期间执行接受单位的管理和工资福利待遇。2.派遣单位：指与劳动者签订劳动合同，并承担劳动者工资、福利和社会保险等费用的用人单位。3.接收单位：指接受劳务派遣劳动者从事工作的单位。4.被派遣人员：指被派遣到接受单位工作的劳动者。5.劳务派遣费用：指派遣单位向接收单位支付的费用，用于支付被派遣人员的工资、福利和社会保险等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方未按约定时间到岗：丙方应提前与甲方和乙方沟通，协商解决；如丙方无故未到岗，甲方有权解除合同。2.丙方在工作中出现过失：丙方应承担相应责任，如给乙方造成损失，丙方应赔偿乙方损失。3.甲方未按时支付工资、福利和社会保险等费用：甲方应立即支付，并向乙方支付违约金；如甲方长期未支付，乙方有权解除合同。4.乙方未按时支付劳务派遣费用：乙方应立即支付，并向甲方支付违约金；如乙方长期未支付，甲方有权解除合同。5.丙方泄露商业秘密：甲方有权要求丙方承担违约责任，如赔偿损失；严重者甲方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为丙方缴纳社会保险和公积金。2.甲方支付丙方工资、福