总经理聘用合同协议书(2024版)

总经理聘用合同协议书(2024版)合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________鉴于甲方为合法成立并有效运营的企业，乙方为具备相关能力和经验的总经理候选人，双方为平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方总经理一职，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方向甲方提供全职总经理服务，负责甲方的日常经营管理、战略规划、组织协调、业务拓展等工作。1.2乙方应严格遵守国家的法律法规、行业规范及甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。1.3乙方应确保甲方的业务运营符合甲方的发展目标和战略方向。第二条聘期2.1本合同自双方签字之日起生效，聘期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、福利补贴等组成。具体薪酬待遇由双方另行签订《薪酬协议》予以明确。3.2乙方按照国家的规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享有国家规定的休息日和节假日，以及甲方规定的其他福利。第四条违约责任4.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。4.2乙方违反国家法律法规、行业规范或甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。4.3甲方未按照本合同约定支付薪酬、福利等，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付相应的赔偿。第五条保密条款5.1双方在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、客户信息、经营策略等予以保密，未经甲方同意，不得向第三方披露。5.2乙方承诺在合同期内不从事与甲方业务相竞争的工作。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.《薪酬协议》

2.社会保险缴纳证明

3.商业秘密保密协议

4.竞业限制协议

5.甲方公司规章制度

6.乙方个人简历及资格证明

7.甲方公司营业执照复印件

8.甲方公司组织机构代码证复印件

9.甲方公司税务登记证复印件

10.合同解除或终止证明二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付薪酬、福利等，视为违约。

2.乙方未按照合同约定提供服务，视为违约。

3.乙方违反国家法律法规、行业规范或甲方规章制度，视为违约。

4.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。

5.乙方违反竞业限制协议，视为违约。

6.双方未履行合同约定的保密义务，视为违约。三、法律名词及解释：

1.总经理：指在甲方公司担任最高管理职位，负责公司日常经营管理、战略规划、组织协调、业务拓展等工作的管理人员。

2.聘期：指双方约定的合同有效期限。

3.薪酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、福利等报酬。

4.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。

6.竞业限制：指乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.薪酬待遇争议：通过《薪酬协议》协商解决，或参照国家标准和行业惯例进行调整。

2.乙方未提供服务：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

3.乙方违反法律法规或规章制度：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

4.乙方泄露商业秘密：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，赔偿损失。

5.乙方违反竞业限制协议：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，赔偿损失。

6.合同解除或终止争议：通过法律程序解决，或参照相关法律规定和合同约定进行处理。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供总经理职位。

2.乙方为甲方提供全职总经理服务。

3.双方签订《薪酬协议》明确薪酬待遇。

4.双方签订保密协议，约定保密义务。

5.双方签订竞业限制协议，约定竞业限制条款。

6.甲方依法为乙方缴纳