印刷厂全员劳动合同范本2024年

印刷厂全员劳动合同范本2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：________________________

联系电话：____________________

法定代表人：__________________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：_________________

住址：________________________

联系电话：____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意录用乙方为合同制员工，乙方愿意在甲方就业，双方共同维护双方合法权益，经甲乙双方协商一致，特订立本劳动合同。一、合同期限

第一条本劳动合同期限为固定期限，自____年____月____日至____年____月____日。二、工作内容

第二条乙方在甲方的工作岗位为________________，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。三、工作时间和休息休假

第三条乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。具体工作时间按照甲方的规定执行。乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假天数和办法按照甲方的规章制度执行。四、劳动报酬

第四条乙方的工资由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成。具体工资标准和支付办法按照甲方的工资制度执行。甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。五、社会保险和福利待遇

第五条甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并代扣代缴个人所得税。乙方享有如下福利待遇：

1.提供住宿或住房补贴；

2.提供工作餐或餐补；

3.提供劳动保护用品；

4.提供规定的培训机会；

5.其他福利待遇按照甲方的规章制度执行。六、劳动保护和职业健康

第六条甲方应依法保障乙方的人身权利和合法权益，提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施，发现安全隐患及时报告。七、解除和终止合同

第七条劳动合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。甲方提前解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方；乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。八、争议解决

第八条双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定

第九条本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证明文件

4.甲方营业执照副本

5.甲方税务登记证副本

6.甲方规章制度

7.甲方工资制度

8.甲方安全生产规章制度

9.劳动保护设施验收报告

10.社会保险参保证明文件二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施，导致乙方人身安全和健康受到威胁。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。

4.乙方未按照合同约定履行工作职责。

5.乙方未按照甲方规章制度进行工作。

6.乙方提前解除劳动合同未书面通知甲方。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件和劳动报酬的协议。

2.固定期限劳动合同：约定有明确起始时间和终止时间的劳动合同。

3.标准工时制度：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时的工时制度。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。

5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未提供劳动保护设施。

解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护设施，如甲方逾期不提供，乙方有权解除劳动合同。2.问题：甲方未按时足额支付工资。

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方逾期不支付，乙方有权解除劳动合同。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，如甲方逾期不补缴，乙方有权解除劳动合同。4.问题：乙方提前解除劳动合同未书面通知甲方。

解决办法：乙方应提前三十日书面通知甲方，如未书面通知，乙方应承担违约责任。五、所