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文档简介

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________乙方（聘用人员）：__________

身份证号码：__________

联系方式：__________第一条聘用岗位及职责

1.1乙方担任__________岗位，负责__________工作。

1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工资待遇

3.1乙方的工资待遇按照甲方制定的薪酬体系执行，包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效奖金等。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。

3.3乙方参加社会保险，享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等福利待遇，具体按照国家和地方政策执行。第四条培训与发展

4.1甲方应为乙方提供必要的培训机会和职业发展空间，支持乙方提高业务能力和综合素质。

4.2乙方应主动参加甲方组织的各类培训，努力提升自身能力。第五条保密条款

5.1乙方在聘用期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感信息，否则应承担相应的法律责任。

5.2乙方应遵守国家有关保密法律法规，妥善保管甲方的文件、资料和设备。甲方（用人单位）：__________

乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方单位简介

3.甲方薪酬体系说明

4.甲方培训计划

5.保密协议

6.社会保险参保证明

7.甲方规章制度二、违约行为及认定：

1.乙方提前解除聘用关系未经甲方同意

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感信息

3.乙方未按约定履行岗位职责

4.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇

5.甲方未按约定提供培训和发展机会

6.甲方未按约定提供保密措施三、法律名词及解释：

1.事业单位：指依法设立，以公益为目的，从事教育、科技、文化、卫生等社会服务活动的单位。

2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。

3.聘用关系：指事业单位与聘用人员之间建立的法律关系。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方对工资待遇有异议：协商解决，如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2.乙方未按约定履行岗位职责：甲方有权依据规章制度对乙方进行考核，如乙方仍不改进，可解除聘用关系。

3.甲方未按约定提供培训和发展机会：乙方有权要求甲方履行合同义务，甲方应提供相应培训。

4.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇：乙方有权要求甲方支付，如甲方不支付，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

5.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿损失。五、所有应用场景：

1.事业单位与新聘用人员

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