劳动合同范本附件

2024版劳动合同范本附件通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据生产经营需要，经乙方同意，可以书面形式延长劳动合同期限。1.3甲方不得强迫乙方延长劳动合同期限。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____岗位（工种）工作。2.2乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守工作纪律，服从甲方管理。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。3.3乙方享受甲方规定的各项福利待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周至少休息一天。4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第六条社会保险6.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。6.2乙方应如实提供本人社会保险个人信息，配合甲方办理相关手续。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被追究刑事责任的；（6）法律、法规规定的其他情形。7.3甲方依照本合同约定解除或终止劳动合同的，应提前____天通知乙方，并支付经济补偿。第八条经济补偿8.1甲方解除或终止本合同时，应根据国家规定支付乙方经济补偿。8.2乙方主动提出解除或终止本劳动合同的，甲方有权不支付经济补偿。第九条保密协议9.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。9.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2甲方违反国家法律法规和本合同规定，侵犯乙方合法权益的，乙方有权向劳动监察机关投诉或申请仲裁。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1、试用期条款甲方根据乙方实际情况，可以设定试用期，试用期最长不得超过六个月。在试用期内，甲方有权解除劳动合同，无需支付经济补偿。乙方违反甲方规章制度，甲方有权在试用期内解除劳动合同，无需支付经济补偿。说明：试用期是甲方对乙方工作能力、工作态度及适应岗位情况进行考察的期限。在试用期内，甲方有权解除劳动合同，但需符合法律规定。2、培训条款甲方有权对乙方进行必要的岗位培训。乙方应按时参加培训，培训期间工资待遇不变。乙方未能通过培训考核的，甲方有权解除劳动合同。说明：培训目的是提高乙方的工作技能和业务水平，以适应岗位要求。乙方应积极配合甲方参加培训，未能通过培训考核的，甲方有权解除劳动合同。3、竞业限制条款乙方在解除或终止劳动合同后一年内，不得在与甲方从事相同或相似业务的企事业单位、个体工商户从事相关工作，也不得自己开业从事与甲方相同或相似的业务。说明：竞业限制是为了保护甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，防止乙方在解除或终止劳动合同后对甲方造成不利影响。4、加班工资条款乙方正常工作时间以外的工作，甲方应按照法律规定支付加班工资。乙方加班工资计算办法如下：（1）平时加班：工资的150%；（2）休息日加班：工资的200%；（3）法定节假日加班：工资的300%。说明：加班工资是为了保障乙方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定制定。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1、解除劳动合同通知期限条款乙方提前解除劳动合同的，应提前三十天书面通知甲方。乙方未按约定通知甲方，导致甲方无法及时安排工作的，乙方应支付甲方赔偿金。说明：乙方提前解除劳动合同，应给予甲方足够的时间安排工作，避免对甲方生产经营造成影响。2、劳动保护条款乙方有权要求甲方提供符合国家安全、卫生标准的劳动保护设施和用品。乙方在工作中发现安全隐患，有权要求甲方立即整改。甲方未采取措施的，乙方有权拒绝工作。说明：劳动保护是为了保障乙方在工作中的人身安全和健康，乙方有权要求甲方提供劳动保护设施和用品，并对安全隐患提出整改要求。3、隐私保护条款甲方有权对乙方进行背景调查，但应确保调查过程中收集、使用乙方个人信息符合相关法律法规，不得泄露乙方个人信息。说明：隐私保护是为了保障乙方的个人信息安全，甲方在进行背景调查时，应遵守相关法律法规，保护乙方的个人信息。4、社会保险缴纳条款甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补缴，并有权要求甲方支付迟延缴纳的利息。说明：社会保险缴纳是甲方的法定义务，甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补缴，并有权要求甲方支付迟延缴纳的利息。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1、中介服务费用条款甲方通过第三方中介招聘乙方，中介服务费用由甲方承担。甲方未按约定支付中介服务费的，乙方有权要求甲方支付。说明：中介服务费用是为了补偿第三方中介为甲方提供招聘服务所付出的成本，由甲方承担。2、中介责任条款第三方中介应对乙方提供的个人信息真实性负责。中介未如实告知甲方乙方的个人信息，导致甲方损失的，中介应承担赔偿责任。说明：中介作为招聘过程中的服务提供者，应对乙方的个人信息真实性负责，避免因信息不实给甲方带来损失。3、保密条款第三方中介在招聘过程中获得的甲方和乙方信息，应予以保密。中介违反保密义务的，应承担相应的法律责任。说明：保密是为了保护甲乙双方的合法权益，防止信息泄露给双方带来不利影响。4、违约金条款若第三方中介未按约定完成招聘任务，甲方有权要求中介支付违约金。违约金的计算方式如下：（1）每未能成功招聘一名员工，中介支付甲方人民币____元；说明：违约金是为了保障甲方的合法权益，防止中介未能按约定完成招聘任务给甲方带来损失。一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.第三方中介提供的招聘服务协议5.社会保险缴纳证明6.加班工资计算明细7.竞业限制协议8.保密协议9.培训记录10.劳动争议仲裁委员会联系方式11.劳动监察机关联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作环境等。2.甲方未按照合同约定支付工资、加班费、奖金等。3.甲方未按照合同约定提供社会保险。4.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同，造成乙方损失。5.乙方未按照合同约定提供个人信息，导致甲方损失。6.乙方未按照合同约定完成工作任务，造成甲方损失。7.第三方中介未按照合同约定完成招聘任务，造成甲方损失。8.甲方、乙方、第三方中介违反保密义务，泄露对方信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的一定期限，用于考察劳动者是否符合岗位要求。3.竞业限制：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得从事与用人单位相同或相似的业务。4.加班工资：劳动者在正常工作时间以外的工作所应得的工资。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而实行的一种社会保障制度。6.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察机关投诉。2.问题：乙方未按约定提供个人信息。解决办法：甲方有权要求乙方提供真实信息，并可拒绝乙方工作。3.问题：第三方中介未按约定完成招聘任务。解决办法：甲方有权要求中介支付违约金，并可另寻其他中介服