劳动合同协议书模板

劳动合同协议书模板2024年通用合同编号：__________劳动合同协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。4.3乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规及甲方相关规定支付。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应遵守国家有关劳动保护的法律、法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。6.2甲方应按照相关规定，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，甲乙双方可以协商解除或终止合同。8.2乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。8.3甲方提前解除合同的，应按照国家法律规定支付乙方经济补偿。8.4合同期满，本合同自行终止。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明11.甲方权益保护11.1乙方在合同期内若违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同的约定，甲方有权依法解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。11.2乙方在合同期内若损害甲方利益，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。12.甲方培训12.1甲方有权对乙方进行业务、技能、职业道德等方面的培训，提高乙方的工作能力。12.2乙方在培训期间，应遵守培训纪律，认真学习，不得无故缺席、迟到、早退。13.甲方调岗13.1甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的工作岗位，乙方应予以服从。13.2甲方调整乙方工作岗位的，应提前____天通知乙方，并支付相应的工资待遇。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明14.乙方权益保护14.1乙方有权依法享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。14.2乙方在合同期内，有权获得与岗位相适应的工资待遇，并要求甲方按时足额支付。15.乙方职业发展15.1乙方有权参加甲方组织的各类培训、晋升等活动，提升自身职业能力。15.2乙方在职业发展过程中，应遵守甲方的相关规定，努力工作，为公司创造价值。16.乙方保密义务16.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。16.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明17.第三方中介服务17.1甲方、乙方同意使用第三方中介机构提供的服务，包括但不限于招聘、背景调查、薪酬福利咨询等。17.2第三方中介应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务，并保证信息的真实、准确。18.第三方中介费用18.1甲方、乙方同意按照第三方中介的收费标准支付相关服务费用。18.2甲方、乙方应按照约定时间支付服务费用，逾期支付的，应承担迟延支付的违约责任。19.第三方中介责任19.1第三方中介在提供服务过程中，若存在过错，导致甲方、乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2第三方中介应严格遵守国家法律法规，不得泄露甲方、乙方的个人信息和商业秘密。本附加条款与劳动合同协议书具有同等法律效力，甲乙双方在签订劳动合同协议书时，应同时签订本附加条款。如有未尽事宜，甲乙双方应友好协商解决，也可依法补充约定。一、附件列表：1.劳动合同协议书2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.第三方中介服务合同5.培训记录表6.调岗通知单7.工资条8.社会保险缴纳证明9.保密协议10.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或严重违反甲方规章制度。2.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。4.甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险等。5.甲方未按约定提供培训、晋升机会。6.甲方未按约定提供劳动保护条件。7.甲方、乙方未按约定时间支付第三方中介服务费用。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.试用期：劳动者在劳动合同期内，为考查其是否符合岗位要求的期限。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法给予的一种社会保障制度。6.保密义务：劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。7.违约金：违反合同约定的一方，按照约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方未按时支付工资，乙方应先与甲方沟通协商，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.加班费计算问题：如遇到甲方未按法律规定支付加班费，乙方应保留相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.保密义务问题：如乙方泄露甲方秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。4.培训、晋升机会问题：如甲方未按约定提供培训、晋升机会，乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方履行合同义务。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动